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，即日起推出全新「超級數位家庭方案」，

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，就能享受看電視、光纖上網、HD99高畫質頻道及HomeSecurity居家防護等多元服務，

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，現在申辦加碼再送價值近5萬元的加值服務大禮；只要最低月付1299元起選擇光纖上網指定方案，

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，還可再享免費極速Wi-Fi(802.11AC Wifi分享器)，

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，不但有線、無線飆網一樣快，

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，同時還能兼顧居家安全。台灣大寬頻表示，目前申辦「超級數位家庭方案」可享有四大加值服務，包括光纖上網月租費折抵等值SuperMOD看片金，上千部熱門電影戲劇免費看、「超級錄影機」服務、「HomePlay多螢分享」服務、HBO電影套餐、運動套餐和豪華電影套餐等10個高畫質頻道的「全享餐」優惠等，總價將近5萬元。台灣大寬頻也說，「2016澳洲網球公開賽」將於1月18日～1月31日於澳洲墨爾本盛大開賽，現在HD99高畫質套餐用戶訂購「運動套餐」，每月只要29元，就可享受FOX SPORTS 3 HD頻道的真實臨場感，並於球賽期間透過台灣大寬頻鎖定FOX SPORTS或FOX SPORTS3 HD頻道觀看賽事，同時參加電視互動集點活動。此外，台灣大寬頻服務再升級，全新推出「台灣大寬頻客服APP」(適用於iOS及Android作業系統)，現在下載就能利用手機出示帳單條碼至便利商店繳款，便利又省時，同時也具備線上報修功能，只要動動手指預約就有專人到府服務，為消費者解決所有疑難雜症。(時報資訊)，

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，他說：「長沙的朋友我們來了，

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，你們準備好了嗎？」只見小小志笑容燦爛，

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，網友直說兩人像兄弟，

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，好幸福的家庭。不過照片中的Kimi坐著嬰兒車，

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，有些粉絲留言「多大了還坐嬰兒車？」、「不是已經4歲大了嗎？」，

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，此事必須「創造一些條件」，

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，雖然任期內不一定有把握能很快地處理條件的問題，

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，「但也不要完全排除」。
    　馬英九總統昨天被問到是否可能在任內與大陸國家主席習近平會晤時表示，

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，這需要創造一些條件，

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，沒辦法很快達成。當追問是否能在任期內實現「馬習會」？馬英九說，

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，不敢說一定有此把握，兩岸關係要繼續向前發展，如果能夠得到人民支持，在不損害國家尊嚴跟立場情況下，也不要完全排除。
    　馬英九在專訪中強調，和平兩岸及友善國際是他對外政策非常重要的內涵，兩岸現在一天有八十六班定期航班，就是和平的證明。主持人進一步質疑，兩岸密切往來是否影響國家安全？馬英九說，若無限上綱到每一個陸客都是情報員，最好就是斷絕往來，但台灣做得到嗎？
    　面對主持人質疑兩岸往來及服貿協議是否有利大陸對台統戰，馬英九說，大陸統戰也許非常綿密，但不要小看台灣人的抵抗力，也不要低估台灣人判斷力。而兩岸和解背後是否使台灣成為附屬？馬英九說，目前看不到證據，而我國衛生署長參加世界衛生大會、前副總統連戰連續五次參與亞太經濟合作會議，都是做不到的，「這叫附屬嗎？」
    　馬英九同時表示，兩岸互設辦事處議題一定會有雜音，也有人懷疑政府與大陸密謀；但政府認為即使互設辦事處具有政治性，但「時候到了，該談就談」，談的過程幾乎都公開。
    　馬英九也說，統獨問題根本不是政府推動兩岸政策的目的，包括直航、共同打擊犯罪、ＥＣＦＡ等都不涉及統獨，也不影響台灣的主體性，只要對台灣有利就應該做。，

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，將於經典賽期間代表中華隊，

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，前往紐約參與大聯盟的MLB Fan Cave球迷加油活動。共有16位來自世界各地的球迷，

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，將為各自的球隊加油打氣，

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，這也是「MLB Fan Cave：世界棒球經典賽版」活動的一部分。
    　王啟恩曾於2010年擔任道奇隊總教練托瑞訪台期間的翻譯。他表示：「非常興奮能代表台灣參加活動，

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，獲選參加經典賽的MLB Fan Cave，

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，就像美夢成真一樣。」，

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，查獲主嫌林秀慧和集團幕後首腦等八個人。警方指出，

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，林秀慧曾經詐騙多名立委助理，

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，今年七月再被控涉嫌詐騙藝人宋新妮，

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，以及宋新妮的藝人朋友，

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，因而遭到通緝。警方調查也發現，

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，這個集團是利用可半價購買雙B轎跑車和高檔3C產品的名義行騙，

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，初步估計，得手金額高達一千七百多萬元。
    主嫌林秀慧是詐欺案件的常客，八年前就在立法院騙了多名立委助理，後來化名「林茹」，以揚揚網際娛樂公司業務經理的名義，和藝人宋新妮搭上線，並以雙方關係良好在演藝圈游走，認識其他藝人，不過，今年七月，宋新妮出面指控，遭這名女子詐騙百萬元。
    刑事局偵四隊一組組長林宏昇表示，警方調查，林秀慧是以放長線釣大魚的方式詐騙，先將IPhone手機認賠低價大量出售，取得信任之後，就宣稱雙B轎車也可以拿到半價，詐騙被害人現金車款，隨後就不知去向。
    專案小組是日前先將通緝在案的林秀慧拘提到案，五號再將集團幕後首腦楊姓女子等二人逮捕到案，並傳喚共犯。初步清查，被害人不乏知名A咖藝人，嫌犯詐騙金額高達一千七百多萬元，全案訊後依詐欺等罪嫌移送法辦。
    
    ，

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，使投資人趨於保守謹慎，

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，繼前一日大漲之後，

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，周四香港股市大致在平盤附近波動，

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，終場恆生指數收漲29.06點或0.14%，

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，為20397.11點。國企股(H股)收跌10.19點或0.12%，

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，為8526.19點。類股普遍收高，布蘭特原油期貨接近7個月以來首次漲破50美元大關，激勵能源股收漲1.2%，表現最佳。(時報資訊)，

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，台啤劉錚抄截得手，

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，獨自上籃單手灌籃，

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，氣勢凌人。（鄭任南攝）

台啤呂奇旻（右）禁區投籃，

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，遭到璞園蔡文誠（左）的防守，

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，投球失去準頭。（鄭任南攝）

台啤劉錚（右）無懼璞園陶斯（左）的防守，快攻上籃得手。（鄭任南攝）

台啤當家前鋒「錚錚」劉錚再次展現抄截王功力！曾拿第9、11季年度抄截王的劉錚，在今天台啤與璞園之戰，拿下26分、8籃板、8助攻與8抄截的接近「大四喜」驚人數據，其中8抄截追平SBL單場最多抄截紀錄，帶領台啤85比76險勝璞園，拿下3連勝，更縮小與聯盟龍頭璞園之間勝差到0.5場。劉錚賽後表示，比起抄截，他更在意的是助攻次數，「我只知道自己助攻很多，卻沒關心過抄截，因為我認為助攻比較重要。至於這項紀錄，我沒想太多，紀錄就是留給人去打破的，我不敢說可以再破1次，今天只是我們賽前戰術演練的成果。」張容軒也拿18分，歐布萊恩15分、11籃板，吳敏賢14分。原本SBL史上單場最多抄截紀錄，是金酒前洋將威戈在2014年2月28日(第11季)創下的8次，如今劉錚成為這項紀錄的本土保持者，姑且不管他是否今年選擇投奔中國大陸CBA浙江廣廈效力，起碼劉錚在SBL歷史簿當中留下了他的名字。

台啤劉錚（右）及陶斯（左）籃下與璞園歐布萊恩（中）爭搶籃板球，終場台啤以85：76擊敗璞園。（鄭任南攝）

台啤王泰傑（中）與璞園陳子威（左）及林金榜（右）籃下爭搶籃板球。（鄭任南攝）

璞園雖在最後關頭靠著簡浩連兩顆三分球追平，卻被劉錚帶出一波10比0攻勢結束比賽，璞園總教練麥班達表示，還是輸在老問題，全場23失誤不輸也難，另外就是犯規問題，「我們太容易犯規了，尤其是碰上對方主力，前場是達欣周儀翔，這場變成劉錚。」(中時電子報)

台啤張容軒（右）與璞園蔡文誠（左）籃下手勾著手，爭搶籃板球。（鄭任南攝）

璞園彭俊諺（右）上籃遇到台啤歐布萊恩（左）的防守，苦無角度出手。（鄭任南攝）

中時電子報運動專頁，

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，因網路訂票要看證件，

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，與客運起口角，

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，爭執影片被PO到爆料公社。高巿警督察長鄭明忠表示，

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，該員行為舉止確有不恰當，

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，詳細調查後將依規定議處。(中時)，

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，時代力量的立場很清楚，

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，「沖之鳥是礁，

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，不是島」。（劉宗龍攝）

時代力量立委黃國昌（右）與總召徐永明（左）24日表示，

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，沖之鳥不符合「聯合國海洋法公約」對於島的定義。（劉宗龍攝）

針對沖之鳥是島還是礁，

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，行政院昨天表示，

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，會尊重聯合國大陸礁層界限委員會（CLCS）的決定，

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，在決定未出爐前，在法律上沒有特定的立場。時代力量立委黃國昌24日受訪表示，時代力量的立場很清楚，「沖之鳥是礁，不是島」，沖之鳥不符合「聯合國海洋法公約」對於島的定義。(中時即時)，

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，台灣區默克集團獲頒認證，

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，肯定該公司對於員工發展的用心與肯定。除了台灣之外，

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，默克集團亦獲得2017全球傑出雇主(Global Top Employer)，

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，全世界僅有十家企業獲得此殊榮。傑出雇主研調機構(Top Employer Institute)執行的獨立調查結果指出，

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，默克在企業價值、職涯發展與員工薪酬規劃方面展現優異。因此，

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，默克不僅獲頒2017年亞太區與台灣區傑出雇主認證，更榮獲2017全球傑出雇主，全世界僅有十家企業獲得此殊榮，代表該公司對於員工發展的用心與肯定。台灣區默克集團董事長謝志宏表示，很榮幸獲得2017年亞太區與台灣區傑出雇主認證，這對於默克不斷提升員工福祉與職涯發展規劃是很大的肯定。此殊榮歸功於人力資源單位的努力，才讓默克脫穎而出，躍升為提供完善工作環境的全球頂尖企業。默克致力於塑造多元、包容且訴求團隊合作的企業文化。我們將每一位員工都視為人才，重視他們的發展。因為他們的投入是企業致勝的關鍵，因此提供員工最佳的工作環境與職涯發展是默克期許主管們的重要任務。在此次評選中，台灣默克在「人才培育策略」與「職涯發展與接班人計劃」拿到標竿的滿分，重點在於公司文化使然。默克將人才培育與職涯發展視為主管與員工各自的目標，主管有責任發展員工，並鼓勵他們到不同事業體挑戰新職務，而員工也有義務思考自己的職涯發展，並積極增強自我實力並尋找內部機會。台灣默克資深人資長雲珩指出：「由於台灣默克的表現優異，一直是集團中的模範生，總部及各地分公司都很看好我們的人才。過去一年我們就有許多同仁到德國總部進行短期專案計畫，也有同事跨足不同事業體晉升為主管職，更有同事到日本分公司擔任醫藥學術處長，更重要的是培育與發展計畫不侷限在台灣，而是與亞太區甚至是全球接軌。傑出雇主研調機構每年向全球企業進行嚴格的調查審核，旨在認證並表揚提供完善的員工工作條件、培養並發展各階層人才、並持續優化人力發展措施的優良企業。默克集團拿下亞太區、歐洲區、北美區、南美區與中東區的傑出雇主認證肯定，因而晉升「2017全球傑出雇主」，全世界僅有十家企業獲得此殊榮。除此之外，默克集團亦在2016年獲得《科學Science》雜誌評比為全球最佳雇主的第11位，獲選的20家企業分別來自生物技術、生物製藥、傳統製藥等相關領域。傑出雇主研調機構為獨立第三方單位，企業在獲頒傑出雇主之前，必須通過該機構嚴格的考核及高標準審查。審核標準條件包括：人才培育策略、人力規劃、員工報到與上任、學習與發展、績效考評、領導力發展、職涯發展與接班人計劃、薪酬與福利、公司文化。(工商)，