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，之後成為「阿宏教練」，

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，花更多心力陪伴和鼓勵身障孩子游泳，

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，希望帶他們泳進殘奧，

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，獲選保德信志工獎。保德信青少年基金會今天舉行志工菁英獎頒獎典禮，

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，共有30位青少年志工獲獎，

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，新北市徐匯高中一年級學生陳則宏7歲時就陪身心障礙者完成石門水庫長泳，

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，之後更成為台北市身心障礙游泳協會的志工，長期教導身心障礙孩子游泳，增強肌耐力和團體互動，因此獲選志工菁英獎。陳則宏表示，大自己4歲的哥哥患有唐氏症，為改善哥哥心律不整的毛病，媽媽從小就帶著他和哥哥去游泳，自己小時候不懂事、好奇心重，媽媽要他幫肢障的朋友拿柺杖，他卻自己偷拿來玩，還會學他們走路，媽媽知道後斥責他，應該多體諒這些身體不便的朋友，他們並非願意自己身體有缺陷。等到國小高年級時，陳則宏開始加入協會擔任志工，教導身障小朋友游泳。陳則宏說，視障小朋友因為看不到，要特別提醒階梯有幾階、游泳池地形，教游泳時也常被踢到，但他不會因此生氣，而教肢障小朋友時，他們常因別人盯著看而不開心，他總會設法分散他們的注意力。常和身障者接觸的陳則宏表示，大家應該把他們當成正常人，不要老用異樣眼光看待，更不要用「白痴」、「掰咖（跛腳）」、「青瞑（瞎眼）」等字眼來批評，自己和哥哥或身障朋友出門時，若聽到這樣的批評或討論聲，都會忍不住站出來反駁和提醒，並反問「如果是你可以接受嗎？」陳則宏也希望，大家正常看待身心障礙朋友，他們也是正常人，只是可能有些地方不同；長期陪伴身心障礙孩子游泳的他，最大夢想就是能和身心障礙孩子一起參加殘障奧運會，也希望廣設專屬身障者的游泳池，讓更多身障者游出自信。1040313(中央社)，

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，人們常選擇忽略或以恐懼的心態面對死亡，

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，但人終得一死，

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，凝視死亡才能面對人生。
    　台灣師範大學今天邀請台大醫院醫師柯文哲分享「生命的春夏秋冬」，

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，暢談生死哲學，

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，並帶領大家重新思考「死亡是什麼？怎樣才算是活著？」的問題。
    　柯文哲表示，台灣的葉克膜手術舉世聞名，但大家往往只看到邵曉鈴、星星王子等成功案例，卻忽略了許多失敗案例，看到病人裝上葉克膜、洗腎等機器，卻只能每天躺在病床上，這樣不死也不活的情況，總令他重新省思何謂生命的意義。
    　「醫生以救人為天職」，柯文哲表示，老師常在學校這樣教，卻沒有教他們當醫生面對無法救活的病人該如何處理，其實最害怕病人死亡的是醫生，將病人的死亡視為自己職業上的失敗，因此常將是否繼續急救的決定交給家屬。
    　柯文哲表示，人生而平等是個理想，但人一定會死卻是不變的事實，不管是大老闆還是乞丐，不管人生是黑白還彩色，終將面對死亡，但人們卻常以忽略態度對待死亡，即使不得不面對，依然害怕恐懼，但唯有凝視死亡才能真正地面對人生。1021204
    ，

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，土耳其政變後，

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，由於當局大力鎮壓，

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，數名土國駐北約官員向駐紮成員國尋求庇護。法新社報導，

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，史托騰柏格也表示，

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，他20日將前往伊斯坦堡，

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，這是他9月以來的第2次。他當時向安卡拉當局保證，7月政變未遂後，北約支持土耳其。史托騰柏格在布魯塞爾一場會議被問到庇護問題時指出：「沒錯，有一些在北約指揮體系任職的土耳其官員，部分已向他們工作所在國要求庇護。」他說，在這些官員尋求庇護的每個北約盟國，這項議題將「獲得評估及決定」，這是各國的特權。他並未點名是哪些國家。希臘當局已表示，8名土耳其軍事官員在7月中流產政變後，隨即逃到希臘北部亞歷山德魯波利（Alexandroupoli）。1051118(中央社)，

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，昨與指揮部指揮官龍李坤一同簽約。龍李坤說，

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，透過沱江艦的完工啟用，

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，看見未來軍需工業趨勢，

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，造船工業是軍隊後盾，

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，期待一起合作發展。「人才在哪裡？」龍德造船廠董事長黃守真說，

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，近年缺工嚴重，

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，每天都徵人，以今年加入海軍的沱江艦為例，若未來落實潛艦國造，人才需求更多，但現在卻已經找不到人才，這是非常急迫的問題，希望藉由策略聯盟，讓學生更加了解造船工業。黃守真進一步指出，造船為勞力、技術密集高的產業，更是種工藝美學，人才需求量高，但此產業重視經驗累積，學生除了在校所學，希望透過未來的合作，更深入了解產業，累積實務經驗，同時思考未來方向。，

訴求穩定、每年五～十％報酬率的全球高息基金，

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，一直以來並不吸引資金青睞，

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，然隨著日本、歐洲央行先後實施負利率，

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，全球高息基金的投資能見度也跟著提高，

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，據統計，

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，近一個月來，全球高股息基金績效平均大漲六．八九％，國內高股息基金近一個月報酬率也有三．八五％，對應於目前的超低利率及負利率環境，高股息基金已是高報酬的代表。每年股息率逾四％歐、日央行先後擴大貨幣寬鬆並進入負利率後，不僅目前歐日公債殖利率已淪為負值，連美國公債也幾無收益，全球金融市場資本利得空間有限下，每年還能提供逾四％股息率的全球高股息股票，過去一段時間，開始吸引全球游資追逐。根據摩根資產管理的統計顯示，近十年除了日本的股票股息及資本利得平均年化報酬率僅一％外，包括歐洲、美國、新興市場的股票股息及資本利得分別達四．一％、八．四％及四．二％，全球高息投資仍有不俗的利潤可圖。過去幾年，全球雖處低利率，但投資人對於央行的貨幣政策仍存著信任，市場資金也放心地積極追逐高報酬、高風險的股票。然而，一月底日本宣布實施負利率後，不僅投資人對全球央行的貨幣政策已投下不信任票，面對金融市場波動加大及超低利、甚至無利的環境，激發了全球投資人對於穩定收益的需求，而以投資全球高股息股票為主的高息基金，則成為現下國際游資尋找穩定停泊的投資出口。基金業者指出，比起一般股票，高股息股票更能抵禦景氣的變動，還能對抗負利率的衝擊，加上每年都能獲得股息收入，有助於個人資產總報酬率的表現更穩健，中長期投資也能產生複利的效果。（全文未完）全文詳情及圖表請見《先探投資週刊》1874期便利商店及各大書店均有販售或上http://weekly.invest.com.tw有更多精彩當期內文轉載(中時電子報)

《先探投資週刊》第1874期，

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，希望讓塞爾提克歐利尼克掉球。(美聯社)

雷霆「雙槍」的狂暴進攻威力確實驚人！靠著「雷帝」杜蘭特28分、9助攻與7籃板，

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，以及韋斯布魯克24分、5助攻與5籃板，

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，雷霆今以130比109轟翻地主塞爾提克，

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，光在前3節，

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，雷霆就攻下108分，

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，創下他們近18年來的最高3節得分紀錄。上次雷霆能在前3節如此瘋狂取分，

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，是在1998年3月26日出戰巫師時的112分，另外塞爾提克單場失了130分，也是他們最近12年的最慘成績，上次他們丟這麼多分數，是2004年4月15日與老鷹之戰，當時塞爾提克丟掉132分。不過昨天場邊出現有趣場面，今年夏天可望變成自由球員的杜蘭特罰球時，場邊球迷竟然高喊「加盟塞爾提克」企圖干擾，目前杜蘭特還沒做出任何決定，只想打完本季後慢慢考慮，無論他最後選擇留在雷霆或投奔他隊，都將成為今年夏天最熱新聞之一。(中時電子報)

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，針對陸客常見的旅遊脫序行為，

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，請兩岸業界協助宣導，

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，共同努力。全聯會也承認「部分陸客素質確有差距」，

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，但，

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，就和台灣一樣，

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，「是一個過程」，

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，改善需要時間。
　1月初，陸客男童在高雄小港機場墊報紙當眾拉屎的誇張事件，傳遍兩岸；在此之前，陸客在野柳攀爬女王頭、在故宮喧嘩、闖入公家機關拍照，直讓人搖頭。面對春節來台的陸客團，觀光局擬定《春節期間旅行業辦理陸客來台旅遊業務應注意事項》送旅行業全聯會，明定在食住行等安排需維護品質，並要求旅行社多宣導，避免部分陸客脫序行為。
　在故宮，高聲談笑、倒臥、脫鞋、拋棄紙屑；在野柳，攀爬受保護的石塊、闖越海邊警戒線；在日月潭等待遊船不排隊等，都是最常見的陸客脫序行為，觀光局也透過春節應注意事項要求旅行社配合宣導，並將不定期派員抽查，違者將依規定處罰。
　面對陸客的脫序行為，旅行業全聯會就承認「素質有差距」，需要宣導和教育。全聯會理事長姚大光也表示，就如同過去台灣初開放觀光，國人前往國外一樣，「這是一個過程。」，

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，遭綠委管碧玲痛斥要求撤職，

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，經濟部部長鄧振中(右)冷冷看著王，

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，似乎對王回答也頗為不滿。(王玉樹： 拍攝)

智慧電表推動緩慢，

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，綠委管碧玲今天在立院關切，

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，認為台電推動緩慢，台電配電處處長王耀庭回應說，照規劃可到300萬戶。外號管媽的管碧玲隨後舉出行政院資料，指屆時只有10萬戶打槍，並大發飆痛斥台電「公然說謊」，要經濟部長將處長撤職。部長鄧振中隨後緩頰，代為道歉，強調一定會推動智慧電表。取代舊式機械電表的智慧電表是國家基礎建設計畫，台電試辦多年，因為成本效益、通訊技術，始終推動緩慢，甚至去年一度喊暫緩。管碧玲認為，這項計畫攸關產業發展、基礎建設，但台電推動計畫到2020年才只有10萬戶，大陸卻是規劃9成用戶都是智慧電表，對比相差太多。台電配電處處長王耀庭上台說明，說照規劃是2020年可到300萬戶。管碧玲質詢完後去查資料發覺被呼弄，隨後又上台痛批台電「公然說謊」，管碧玲不滿說，根據2015年4月台電在行政院的會議報告資料，2020年智慧電表安裝只到10萬戶，何來300萬。她發飆指台電亂來，要求查清楚，並要鄧振中將該處長撤職下台。經濟部能局解釋，當時審查也認為10萬戶太低，後來台電又送來報告，已指2020可到20萬戶。鄧振中雖然過程中緊盯著台電處長，對其回答也頗為不悅，但最後仍加以緩頰，說這些資料是來來往往討論過程，有所出入，他也要道歉，強調智慧電表一定會推動。(中時即時)，

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，但領袖代表團到達下榻飯店後，

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，媒體卻遍尋不到王郁琦，

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，引發「王主委消失」虛驚，

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，媒體展開人肉搜索，

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，原來是誤會一場。
    　今年兩岸在APEC重頭戲「蕭習會」，

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，這次蕭習會由陸委會走向幕前，擔任幕僚作業，王郁琦更親自站上第一線。儘管陸委會已公開表示，王張2人不會單獨闢室會面，但面對6日登場的「蕭習會」，媒體還是相當關切，急著找操刀手王郁琦，現身說分明。
    　可是，5日下午3點45分蕭萬長與領袖顧問團的車隊抵達飯店時，卻未見到王郁琦身影，讓媒體議論紛紛。原來低調的王郁琦，早在媒體、僑胞焦點全放在領袖代表蕭萬長的歡迎儀式時，已悄悄地從人群後面走進下榻的房間，硬生生在鎂光燈前上演「失蹤記」。
    　由於中共國家主席習近平專機在我領袖代表團稍後抵達，王郁琦失蹤一時引來許多猜測，有人甚至認為王郁琦會不會在機場「不期而遇」。晚上APEC雙部長僑宴，王郁琦出現會場，才化解大家的疑慮。

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，但多數都在很年輕時位居要津。一項調查顯示，

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，大陸上市公司中，

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，35歲以下CEO超過半數是富二代，

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，最「少年」的僅25歲；不過，

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，這些向來給外界「紈褲」印象的富二代，掌舵企業可不含糊，據評估，他們的經營和管理能力還勝過所調查CEO的平均水準。
    　北京師大公司治理與企業發展研究中心日前出爐的《中國上市公司企業家能力指數（2012）》報告顯示，1939家上市公司中，CEO年齡在35歲及以下的僅35家，僅占樣本總數1.8%。其中19人是因父輩為上市公司實際控制人而成為CEO，占比54.3%。
    　宜華劉壯青 最年輕
    　該報告凸顯，業界年齡在35歲以下的CEO可說鳳毛麟角，年齡在35歲以下，同時具備富二代身分的CEO則更稀有；據了解，大陸家族企業比例高，但現階段9成仍為第一代領軍，或由第一代領著第二代一起打拚，據此推論第二代也許仍在磨練中，尚未接手CEO要職。
    　報告說，上市公司CEO平均年齡為48.2歲。第二代企業家平均年齡為31.85歲；其中年齡最小的上市公司CEO為宜華木業的劉壯青，年僅25歲，他也是大陸上市公司中最年輕的CEO。
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    　或許外界會有這些年輕小伙子「辦事不牢」的刻板印象；不過，報告卻出乎意外顯示，19家富二代企業家能力指數平均為35.82，高於所有上市公司企業家能力指數的平均值34.47，凸顯少年接班不見得對企業是壞事，只要找對人接棒，年齡倒不是關鍵因素；再者，這19家由富二代掌舵的企業中沒有一家是所謂的ST（因財務問題遭證交所警示）公司。
    　說起富二代CEO的成功案例，北京師大公司治理與企業發展研究中心主任高明華認為，福耀玻璃的曹暉具備相當代表性，70後的他自父親曹德旺手中接棒，2001年一度遭遇美國反傾銷危機，期間他站在前線指揮自若，對競爭者「既拉又打」，並不顧父親反對而咬住價格，成功塑造個人領軍風格。
    　高明華分析，目前大陸上市公司第二代CEO中，多數在業務和體制完全模仿前任，不做任何改變，不然就是完全信賴前任領導重用的親信、老臣，自己毫不表露意見和意圖；其中僅少數擺脫前任領導方式，從戰略高度形成新模式。
    　該報告也對所有上市公司CEO能力普遍不足的情況提出警告，指出1939家上市公司中，僅3家公司CEO能力評估合格，即超過60分，分別是：招商銀行的馬蔚華、中工國際的羅豔和工商銀行的楊凱生。

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