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，麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）最新報告預言，

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，高科技業將出現嚴重人才荒，

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，到了2020年高端專業人力的缺口恐多達4，

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，000萬，

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，尤以中國大陸企業所受的衝擊最大。
    　麥肯錫報告顯示，

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，全球製造業的人才荒問題將最棘手，

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，汽車、醫療器材和航太部門未來將為徵才困難傷透腦筋。除製造業外，採礦、醫療服務和工程設計等需專門技術的領域也很缺人。
    　這無異預告去年才凌駕美國躍為世界第一大製造國的中國大陸，想持續加速擴張製造產能的野心恐將受挫。
    　麥肯錫研究所所長馬尼卡（James Manyika）指出，學術機構無法跟上市場需求腳步，培養出足夠的高階人才，是造成製造業技術人力短缺的主因，而且往後幾年問題會更形惡化。
    　按麥肯錫這項研究的定義，不限特定專業領域，只要取得大學學位或同等學歷，便是所謂的高級技術人才。
    　麥肯錫預估，時至2020年，專業技術人才的缺口達4，000萬人，其中製造業不足1，300萬人。
    　若以單一國家論，最缺乏技術人力的將是中國大陸，到2020年恐短缺2，200萬人。而西歐、美國及日本等先進工業國家，專業人才缺口合計達1，800萬。
    　麥肯錫研判，中國之所以大鬧高階人才荒，是因為經濟擴張過快，以致於中國的高等教育雖培育出大量人才，還是無法滿足業界需求。
    　該機構預計2020年，中國大陸企業共需1.4億高階人才，但照未來每年中國約有500萬橫跨各科系的大學生畢業來計算，屆時這方面的人力缺口還是有2，200萬。
    　中國大陸還面臨另一項困境，就是人口失衡快速老化的問題。
    　有鑑於此，20歲以上且受過高等教育的年輕勞力，往後數年占中國總人口的比例將相對較小。，