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，行政院長陳冲也說「這是社會的共識」。根據行政院年金改革小組去年底在各縣市舉辦公教座談紀錄，

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，在所有二十二縣市當中，

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，至少十三縣市公務員支持調降十八％，

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，台中市公教團體更提議直接降到九％甚至是回歸一般利率，

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，建議「砍幅」居各縣市之冠。
    　行政院去年十二月至今已完成超過一百二十多場基層座談，並陸續將座談記錄上網。根據統計，二十二縣市僅宜蘭等六縣市建議十八％維持不動，苗栗三縣市未有明確討論，其餘台北市等十三縣市都主張十八％應有不同幅度調降。
    　對於十三個縣市公務員座談都提及要調降十八％利率，政院官員解釋，列入會議記錄雖不是決議，至少也是全場會議討論的重點，而且有多人同時主張，才會列入記錄，「這也代表調降十八％有一定的共識。」
    　根據政院資料，有主張十八％逐年微調，如嘉義縣公務員建議每年調降○．一％或○．二％；也有如台北市公務員提議公務員十八％應大砍到十二％，公股銀行優存也應從十三％調降到八％，台中市公務員也建議應逐年調降十八％，最後回歸一般利率。
    　不少縣市公務員座談時都主動反應，認為十八％優存對公務員是沉重負擔，且造成對立與仇視公務員，絕非國家之福；不少公務員主張刪減十八％，也是要避免尊嚴一再受傷害。
    　不過，公務員揮刀自砍，卻也將砲口對準府院高層。例如台北市公務員就建議十八％要砍，「行政院長官應率先提出降低自己薪俸」；新竹縣公務員也點出黨職併公職年資計算爭議，要求應改為黨職不得列入退休年資併計。
    　此外，也有公務員強烈要求年金改革也要納入教育與軍人，不能使公務人員成為絕對弱勢或是被階層鬥爭的對象。
    　至於考試院長關中主張退撫改採九○制（服務年資加年齡），並未獲得多數公務員支持。多數縣市公務員認為八五制剛實施，且有十年緩衝期，不應貿然實施九○．制。
    　根據政院資料，台中市與宜蘭公務員雖支持改採九零制，但應逐步調整，不能一步到位；其餘包括桃園十多個縣市公務員並未支持九○制，官員坦言「這部分確實比較沒有共識」。，