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，這會期最重大的法案是年金改革方案；對此，

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，黨團日前已成立年金改革小組，

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，未來小組會與智庫合作，

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，積極理解各團體對於年金改革的想法。第9屆第3會期國民黨團書記長的王育敏今天接受訪問時表示，

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，年金改革將會是本會期的重點。她指出，

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，黨團已成立年金改革小組，

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，並邀集關心此議題的黨內立委進入小組內，

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，未來小組會與智庫合作，積極理解各團體對於年金改革的想法。王育敏說，未來等到政府提出的年金改革版本送進立法院後，黨團這也會對應提出看法與意見。她表示，在修法過程當中，一定會積極表達意見與看法。國民黨團年金改革小組召集人、黨團首席副書記長林為洲表示，將來會在各相關委員會邀請一名黨內立委加入小組，每週研議相關的版本、對應的策略，或是召開記者會，都會在此小組進行討論。林為洲說，成立這樣的任務型小組，也是黨團新的變革，由於許多重要的議題是跨委員會的，所以成立一個任務小組，訊息交流才會快。1060203(中央社)，

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，Dior與Bottega Veneta（BV），

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，也先後端出2016早春度假系列。Dior選在坎城蔚藍海岸的泡泡宮殿（Palais Bulles）舉辦發表會，

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，一個個如泡泡般的圓弧立體建築錯落其中，

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，為建物迎來自然光線與無敵海景，

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，模特兒來回穿梭，

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，所有賓客彷彿置身在烏托邦國度中，

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，美好、歡愉、自在和無拘無束。泡泡宮殿的擁有者是設計大師Pierre Cardin，

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，他曾在Dior時裝工坊擔任首席裁縫，

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，與品牌淵源不淺；創意總監Raf Simons這一季設計亦緊扣著這座獨特建築，輕盈，卻很有力量。一開場的格紋上衣，透過立體剪裁讓服裝充滿空氣感，接著出現各式雷射鏤空雕花，呈現出令人驚喜的輕透效果，甚至連皮草也變得輕巧許多。早春服裝輪廓簡約，依稀可見Christian Dior所設計的一款大衣的影子，然而為了呼應本季輕盈主題，設計師刻意不選用厚重材質製作，改以層次感表現豐厚。時裝工坊的細膩工藝依舊精彩，異材質拼接、繁複勾針和褶飾，再現陸地、天空、海洋交融的景致；而夾腳涼鞋、水桶鍊帶包等配件，更添度假氛圍。焦點轉向BV，早春系列洋溢繽紛，粉膚、艷橘、亮藍等交織出綺麗春色。為了可即刻穿搭的便利性，實穿百搭成為本季最大宗旨，高腰九分褲、開襟針織衫、西裝外套等，似乎每個人衣櫃中都能找出一兩件，然而不同之處在於創意總監Tomas Maier加上印花、拼接、打褶等細節，成功甩開平庸，脫穎而出。，

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，044萬元，

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，至少創近5年同期新低，

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，比5月及去年6月各減少13.75％、4.75％；前6月營收5.32億元，

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，較去年同期衰退0.31％。邑昇第2季營收2.71億元，

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，季增3.78％，

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，至少創4年同期新低，

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，比去年同期減少0.23％。邑昇自結5月稅後純損103萬元，

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，每股稅後純損0.03元，

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，比去年5月稅後純益324萬元轉盈為虧；自結4月、5月稅後純益共47萬元，較去年同期265萬元減少82.26％，每股稅後純益0.01元。邑昇強調在積極轉型多層印刷電路板 (PCB)、發光二極體(LED)自行車，下半年將發酵提升營運。邑昇自6月28日至8月27日執行上櫃掛牌來首次庫藏股，預計2，000張用來轉讓員工，每股買回價位介於10元至21元。邑昇首季稅後純益48.5萬元，至少創近4年同期新低，比前一季稅後純損818萬元轉虧為盈，較去年同期減少43.27％，每股稅後純益0.01元。邑昇首季營收2.61億元，毛利率14.25％，同創至少4年同期新低。營收比前一季所創2014年上櫃掛牌同期新低增加20.7％，較去年同期減少0.4％；毛利率也創近3季新高，比前一季提高1.73個百分點，較去年同期下滑0.13個百分點。邑昇先前東常會通過每股配發0.3元股利，至少創4年新低，盈餘配股率88.24％，全數發放現金。邑昇去年營收10.17億元，毛利率12.82％，稅後純益1，137萬元，每股稅後純益0.34元，同創近4年新低；營收、稅後純益及每股稅後純益各比前年減少32.16％、87.27％、88.85％，毛利率下滑5.27個百分點。(工商)，

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，黃蜂台裔球員林書豪替補上場後，

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，在前3節拿下12分，

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，黃蜂以83比74領先七六人。黃蜂31勝28敗戰績排在東區第6，

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，七六人8勝52敗在東區和全聯盟墊底，

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，兩隊本季曾交手1次，

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，當時黃蜂在主場以113比88留住勝利，

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，且最近9次與七六人交手中拿7勝。1050303(中央社)，

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，南臺科技大學與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署主辦之「畢業迎薪職場新星」校園徵才活動今日舉行，

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，吸引70家廠商、提供近7000個職缺，

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，其中上市(櫃)公司佔了25家，

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，包含服務業的王品、摩斯漢堡、統一超商、全國電子、寶雅國際、麥當勞等，

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，科技業的聯華電子、茂迪、堤維西等，

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，傳統產業的台灣穗高、山汰科技、亞獵士等，

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，另有23間均在海外設廠，

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，像是上海、深圳、東莞、江蘇、廣州等，

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，紛紛報名設攤至南臺科大招募人才。活動由張鴻德副校長及柯呈枋分署長共同啟動象徵「帶著畢業生到值得努力的未來」的火車，所有貴賓也高舉著「職場新星」、「產學相輔」、「夢想高飛」等祝福語，期盼畢業生承載著大家的祝福與鼓勵，在這場徵才活動中，找到屬於自己職場的一片天。南臺科技大學副校長張鴻德表示，每年三月春暖花開之時，也是應屆畢業生思考未來的起點，「為企業找人才，為青年朋友找出路」是就業博覽會最重要的目的。而學生若能在畢業前起跑，透過校園徵才活動尋覓職缺，將可縮短求職等待期。南臺科大連續八年榮獲Cheers雜誌評比為「企業最愛」私立技專校院第一名，也是教育部教學卓越計畫與典範科大計畫連續多年獲高額補助的學校，為貼近企業用人需求，在就學期間全面開設校外實習課程，讓學生畢業前便能進入各種產業，瞭解職場生態、確立個人生涯發展目標。雲嘉南分署分署長柯呈枋也勉勵同學，可藉由就業博覽會與徵才廠商直接面對面互動交流，及時了解企業徵才條件、相關福利制度及最新的就業狀況，提高成功錄取的機會，並祝福所有畢業生在未來工作職涯中，找到自我的成就與工作價值。永康就業中心表示，徵才活動訊息一曝光，廠商報名就非常踴躍，在相當短的時間內就已報名額滿，主辦單位更設立20台就業專車接送雲嘉南地區大專院校學生，讓同學求職更為便利。除了現場徵才以外，另設置【職業性向探索&求職必勝秘訣專區】，提供同學探索個人職業興趣，透過企業界實務經驗豐富的講師一對一講授面試必勝絕招及履歷自傳撰寫技巧，讓同學求職不再害怕。(中時即時)，

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，考生多半以全家出遊卻遇到塞車為故事背景，

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，場景以遊樂園、博物館、演唱會為最大衝，

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，也有考生融入時事，

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，寫出遇到婚姻平權的遊行示威人潮，

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，於是全家人便加入遊行，

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，並且對社會議題進行反思，

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，讓閱卷老師眼睛為之一亮。大考中心昨舉辦學測國文、英文非選擇題評分說明會，英文科閱卷召集人、台師大英語系教授陳秋蘭指出，中譯英部分，皆為學生在高中學到的單字，也沒有艱深的句型，但像是「整個山頂」有許多考生就沒有翻出「entire」或「whole」，覆蓋著沒有用被動語態「is covered」，「征服」則是很多學生不會拼寫或是沒用動名詞，也有不少學生挑戰「challenges」拼字錯誤或是未用複數，十分可惜。至於作文部分，陳秋蘭說，大多考生都是描繪全家出遊塞車，場景遊樂園、博物管、動物園、演唱會為最大宗，但也有的學生融入時事，寫出遇到遊行示威人潮或出國過海關等場景，較有創意和特色，不過，只要能夠符合題目的要求，並且文法正確、錯別字少，就可拿到不錯的分數，至於取材是否有特色，較不影響評分。(中時)，

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，本次新產品發表會聚焦「智能生活(Smart Life)」的相關控制及通訊應用。總經理高國棟今(7)日表示，

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，統計2016年前9月，

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，6大重點產品銷售中，

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，有5項皆較去年同期呈雙位數成長，

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，其中更以32-bit MCU成長幅度最大，

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，年增370%。統計2016年前9月，

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，總MCU數量為374KKpcs，較去年同期的338KKpcs成長11%。盛群2016年6大重點產品銷售中，有5項皆較去年同期成長，統計前9月Flash MCU年增48%、32-bit MCU年增370%、Touch MCU年增29%、健康量測MCU年增25%、馬達控制MCU年增37%，而消防感測MCU則呈現穩定成長。今年的年度新品發表會中，健康量測應用：包括BLE血壓計、BLE脂肪秤、BLE血糖儀、BLE體溫計、音頻通訊血糖儀、音頻通訊體溫計、LED人體秤、TDS水質偵測、養生壺、耳音孔等相關應用。在觸控IC部分，則包括水位偵測、自動點滴警報器及觸控電子鎖等相關應用。電源管理應用：包括兒童電推剪、LCD電推剪、電動牙刷、LCD電動刮鬍刀、女用除毛器、Type-C移動電源及快速充電Type-C移動電源等相關應用。馬達控制應用：包括高壓BLDC落地扇、四軸飛行器、BLDC吹風機、積木機器人、自動給皂機等相關應用。照明顯示應用：包括RGB LED燈及RGB多彩LED帶燈等相關應用。RF IC應用：包括各種傳輸訊號處理、車庫門遙控器及吊扇無線遙控器等相關應用。其他應用：包括驗鈔機前端處理器、資料紀錄器、RGB獨立多彩電競鍵盤及電子蠟燭等相關應用。高國棟表示，32-bit MCU明年將會持續成長；Touch MCU和健康量測MCU部分，雖然競爭激烈但這是未來趨勢，勢必也會隨著應用面逐漸擴大而成長；馬達控制MCU明年會更好；而消防感測MCU則將穩定發展。(時報資訊)，

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，新人進來30天內如果不適應，

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，想另覓他職發展，

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，公司除保障其當月月薪外，

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，另多加發5萬元的「轉職金」，

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，此舉在人力市場投下震撼彈。信義預計從本月28日召開的大型徵才會上開始適用，

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，今年目標招募3000人。信義房屋信義房屋人資長李維哲昨喜孜孜宣布這項研議已久的計畫「集氣30天　菜鳥開大絕」。他強調，

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，工作鑑賞期希望徹底翻轉雇傭關係，

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，讓求職者找回信心。他進一步說明，

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，新人進來在30天的培訓中發現自己不適合，可在第30天時執行「離開選擇權」，信義除保障他領到原有5萬元月薪外，還加發另外一筆5萬元「轉職金」。一般來說，房仲業務經紀人如果不適應，離職高峰期會在進入公司3到4個月時發生。李維哲說，公司會透過大量互動方式引導新人在30天中自我探索、縮短適應期、進而確定自己的職涯方向。這個計畫目的是讓他對職涯提前在1個月內做選擇，而從企業培訓必須投入經費與時間來說，「也是幫公司省錢。」至於如何避免有些新人存著「假求職，真賺獎金」心態，李維哲笑笑說，內部會建立一套標準，從面試、懇談等進行篩選。信義房屋人資部執行協理黃郁仁表示，房仲業熬過適應期，第1年內賺進第1桶金百萬不是問題，平均3年可賺到買千萬房屋的頭期款。信義房屋內部統計，歷年來錄取的社會新鮮人與轉職者比例約為35：65，平均年齡27歲。除了來自國內外大學、研究所應屆畢業生外，也吸引包括鐵路列車長、模特兒、社工、空軍飛官、救生員及健身教練加入。目前信義徵才條件是大學畢業、無起他房仲經驗即可，保障6個月5萬元基本月薪。，

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，找到小兒脂肪肝的關鍵成因IRGM基因變異。未來透過增進蛋白活性藥物治療脂肪肝，

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，是全新研究方向。肥胖是兒童青少年時期愈來愈常見的現象，

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，小小年紀的孩子為何有脂肪肝？同樣肥胖程度，

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，為何其他的孩子沒有脂肪肝？新北市亞東紀念醫院今天解開這個臨床上的謎團。林裕誠推論，

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，最重要的因素，

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，可能是遺傳基因變異與環境間的交互影響，

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，多年前，就開始研究遺傳基因對肥胖兒童脂肪肝的影響。在位於人類第5對染色體上的IRGM基因，有重大發現。IRGM（immunity-related GTPase family， M，）基因變異、腸道內的細菌群落，對兒童非酒精性脂肪性肝炎的影響，扮演一定的角色。罹患脂肪肝的肥胖兒童之中，有高達28有IRGM基因變異。亞東說，這項重大發現，今年12月，發表在國際頂尖的「肝臟學期刊(Journal of Hepatology)」，被評選為「特色論文」(highlight article)，獲得國際學術界高度肯定。脂肪肝已經是現代兒童健康重大的危機，可能帶來肝硬化、心血管問題等後遺症，小兒脂肪肝更要提高警覺。林裕誠表示，肝臟脂肪過多，會破壞細胞，引起肝臟發炎，影響肝臟代謝毒素功能。有IRGM基因變異又胖的人，發生脂肪肝的風險就會大大增加。醫師呼籲，家有肥胖兒，應及早帶到肥胖門診就醫。平常少喝珍珠奶茶等含糖飲料，多喝開水或牛奶，外出時，可幫孩童準備水壺。建議改吃水果當點心，多補充膳食纖維食品。亞東醫院小兒部已開辦兒童青少年健康體位促進門診，經專業醫師與營養師介入健康飲食、運動生活型態調整，改善肥胖下一代的健康危機。1051221(中央社)，

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，不過，

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，飛機是阿聯酋少數無淋浴設計的艙等，

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，旅客無緣體驗高空洗澎澎。阿聯酋是全球擁有最大A380機隊的航空公司，

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，目前共有77架巨無霸飛機，

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，A380的航點超過40處。阿聯酋不但有最大的A380機隊，

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，和其他航空公司的A380最大不同，

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，就在頭等艙提供淋浴服務。不過，

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，阿聯酋77架A380中，仍有4架採兩艙等設計，沒有頭等艙，無淋浴設備，飛台灣的A380就是使用兩艙等的A380。阿聯酋兩艙等的A380共有615個座位，包括商務艙58座及經濟艙557座。目前，台灣是阿聯酋兩艙等A380第5個航點，其他還包括：哥本哈根、曼谷、曼徹斯特、吉隆坡。去年阿聯酋用3艙等A380試飛台灣時，頭等艙旅客不到4成，阿聯酋研判台灣航線頭等艙需求不大，才用兩艙等A380飛航。1050501(中央社)，