馬總統親自昨天親自拍板年金改革方向，
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，開啟了堪稱有史以來最大規模的改革行動，
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，不僅瞄準百萬現職及退休軍公教人員，
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，也將改革的大刀揮向九百萬勞工。試圖在未來一年多的時間裡，
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，畢其功於一役，
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，解決過去二、三十年無法解決的問題。
馬英九昨天拍版的方案，
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，改革幅度出人意料的大，
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，除了延後退休年齡為九○制之外，還準備大幅提高公務員的保費提撥率及負擔比。
若以卅一歲返國的馬英九為例，每個月薪水的九％要繳退休保費，辛苦工作到競選連任的年紀，爬到了簡任十二職等，才能領到五萬多的月退俸。
勞工的部分，勞保費率將由目前八％成長到十九.五％，勞工、雇主的負擔幾乎成長一倍半，最後能請領金額卻縮水。勞工和雇主心中的怨，可想而知。
馬政府為了整體年金的長治久安，居然甘冒大不韙，站到全體勞工、雇主、軍公教的對立面，可以說是「前無古人、後無來者」。光是這份勇氣，就該給掌聲。但在這場改革大戲中，政府卻顯然少了幾分同理心。在勞保改革方面，包括勞工未來的退休待遇等多項因素都不確定，唯有保費漲幅是確定的。反正政府只負擔一成，其餘九成都從雇主和勞工口袋裡掏。
反觀公保的改革，延退、降低所得替代率、調降十八趴、提高公務員保費負擔，所有時程鉅細靡遺，唯獨保費漲幅不確定，因政府須負擔一半，所以能拖就拖。改革別人時急如星火，輪到自己卻一毛不拔。
馬政府同時拋出軍公教和勞保的改革，把勞工和公務員都放在同一個平台上接受檢驗，雖然可以避免形成階級對立的氣氛，但在缺乏朝野共識的情況下，想要一黨獨立完成這樣的改革，仍是非常高難度的事。，