行政院主計總處發布的就業調查數據顯示，
，雖然台灣去年平均失業率4.24％創近四年新低，
，惟青年失業率12.7％卻反而提升，
，這到底是如今青年的就業價值觀出了問題，
，抑或是企業僱用條件每況愈下所致？強調執行力、規劃力的江內閣有必要進行一次詳實的調查。唯有釐清人力供需失衡的真相，
，才能為台灣未來的發展勾勒出正確的藍圖。
我們之所以如此建議，
，是因為如今有關青年失業、廠商缺工的消息過於紛亂。今年元月前經建會主委尹啟銘曾多次南下參訪返台投資的企業，
，包括可成、萬國、建大等業者皆異口同聲強調近年歷經多次招募，卻沒有青年人願意留在生產線，生產線缺工已成為他們在台投資的最大顧慮。
一般我們常聽說，青年人不願意進生產線的原因是企業提供的勞動條件不佳，但此次經建會參訪的三家業者所提供的薪資並不算差。以可成而言，底薪、津貼與加班費合計每月可領3萬5千元到4萬元，而建大的常日班薪水也有3萬5千元，輪夜班者更可領到5萬元以上。何以這樣的薪水仍招募不到人力？業者認為尋職的青年多數皆有科技大學的學歷，他們想進辦公室而不想進生產線，因此即使有好的待遇並給予未來升遷的願景，依然招募不到人力。
然而，是否國內多數廠商都願意提供這麼好的勞動條件，是否國內青年都因為受了大學教育而不願屈就生產線上的工作？我們仍無法從這三家廠商的現身說法而得到答案。因為依行政院主計總處兩年前辦理的「青少年狀況調查」結果，15~29歲有尋職意願的35萬名男生中，計有4萬多人想成為專業人員、11萬人要當技術員、7萬人鎖定服務工作，3萬人希望應徵事務工作，但也有9萬人（占26％）想進生產線當基層勞工。
對照十年前同一份調查報告，兩相比較可以發現十年之間青年人願意進生產線的比例確呈下滑，這證明隨著大學教育普及，願意進生產線的青年確有降低的趨勢。惟值得注意的是，即使是降低，並不代表所有青年都不願進生產線，在有尋職意願的男性青年裡，仍有26％並不排斥進生產線。
這就是問題的所在，國內的青年就業意向到底為何？我們從經建會參訪的三家業者得到的印象，與青少年狀況調查所得到的資訊存在不小落差，如果青少年狀況調查的結果無誤，那麼三家業者便不致有招募不到人力的情況。當然，青少年狀況調查係自全台抽取兩萬戶家庭訪查的平均數，這些調查結論是否放諸四海皆準，是否有區域上的差別，仍是未解的疑惑。還有，這三家企業也僅是國內十四萬家製造業中的極少數樣本，並不足以據此推論基層勞工皆可享有這麼好的待遇。如此說來，生產線上的勞動條件究竟如何，這同樣也是個待解的疑惑。
眾所週知，這個人力供需的疑惑由來已久，而各方充斥的資訊幾乎是對立的。站在業者這邊的人總認為如今的青年吃不了苦，不願進生產線，因此必須擴大引進外勞；而站在青年這一邊的人則認為企業提供的勞動條件太差，所謂招募不到人力也只是想進用外勞的託辭。這樣的歧見由來已久，而兩方也都能各自援引一些片面的數據來支持自己的看法。但由於所持的數據及論述皆屬片面而不完整，迄今製造業缺工的原因為何，仍是眾說紛紜。
我們認為，政府若不釐清這個問題，施政將如瞎子摸象，一聽到企業喊缺工便急於擴大外勞配額，一看到青年失業率升高又草草訂一些無濟於事的就業方案。如此政策且戰且走，得過且過，非但難以收相輔相成之效，甚者將浪費資源延宕人力政策改革的的時機，待一日幡然醒悟，已經時不我予，恐悔之晚矣。
這個世代的青年人再過十年即將擔負台灣經濟發展的重擔，其就業意向及價值觀極為重要。長期以來外界以草莓族、啃老族諷之，並以此為茶餘飯後的話題，雖然無傷大雅，但這個街談巷議、郭公夏五之論，自不應該成為引進外勞的理由。試想今日青年果真如此不堪，那麼十年後台灣有何希望；思及此，豈不令人震驚。為政者若仍一味因循舊法引進外勞了事，而未思及十年後國將不國，眼光未免短淺。然而新世代青年的價值觀及就業意向如何，自不應憑一己之感覺而下定論，行政院有必要責成主計總處進行專案調查，以徹底釐清此一糾葛多年人言言殊的問題。而日後有這樣的調查結論為基礎，政府的人力政策、外勞政策才不致相互掣肘。
我們必須指出的是，人力供需是兩面的，除了釐清青年人的價值觀與就業意向，也必須詳實調查國內企業所提供的勞動條件，以了解缺工的真相。江內閣若能儘速展開這兩項調查、釐清真相，據以規劃施政藍圖，則我國勞動市場的健全、長期國力的提升，才庶幾得有達成之可能。，
電商平台樂天市場今在台灣舉辦第二屆「全球未來論壇」，
，今年以「打破疆界 讓未來超越未來」為主題，
，聚焦新女力、新電商以及新創潮等未來趨勢。透過此次論壇，
，樂天市場宣告新電商4.0時代來臨，
，E-Commerce將進化為WE-Commerce，
，讓消費者參與過程，
，共享品牌理念，達到「共創共好」的永續經營商業模式。樂天集團聯合創辦人小林正忠今天受訪時表示，集團今年初發布「Vision 2020」願景，將朝「Strong」、「Smart」、「Speed」三大核心方向發展，其中日本和台灣是相當重要的兩個市場。小林正忠說，樂天市場自2008年進入台灣以來，就相當重視台灣市場，去年希望更強化在地布局，因此去年選在台灣舉辦首屆全球論壇，隨後也在倫敦、紐約舉辦。小林正忠表示，今天舉辦的第二屆論壇主要談到台灣的女性創業者，分享成功案例，也談到了C2C（消費者對消費者）電子商務的經營案例，希望這個領域在台灣可以更茁壯發展。根據樂天市場調查，62%的女性認為擁有事業與財富才是人生勝利組，更有超過5成的女性想自行創業，這個現象同時反映在樂天市場的開店比例上，和2008年相較，樂天市場上開店創業的女性店家大幅成長5倍。台灣樂天市場營運長羅雅薰指出，女性擁有細心、貼心、善於感性訴求與社群交流等特性，使得其在經營品牌上都有不錯的成績。羅雅薰強調，現今電子商務以社群與粉絲經濟為導向，女性在一些需要細緻、分眾經營的類別，較能展現好成績，這樣的特質也反映在樂天市場的女性店家分布上，以流行、品牌以及居家等類別占最多數。雖然電子商務興盛帶來新商機，不過，樂天市場發現，網路銷售也進入削價競爭的戰國時代，整體獲利空間也被壓縮。小林正忠從日本樂天經驗發現，聚集理念想法能與店家產生共鳴的消費者，並賦予產品新價值與感動力，能有效打破價格競爭。1050527(中央社)，
為預防青少年暑假飆車，
，警政署今年結合青春專案，
，加強取締危險駕車路段。內政部政務次長花敬群今天表示，
，危險駕車行為明顯降低，
，專案成效值得肯定。內政部上午舉行例行記者會，
，警政署副署長林德華等人出席，
，說明警方加強執法防制危險駕車成效。內政部指出，警政署今年結合「暑期保護青少年－青春專案」，加強危險路段的蒐證和稽查，並加強區域聯防機制，若遇到危險駕車份子滋事案件，會啟動快速打擊部隊圍捕；各警察機關每週安排2日規劃重點常態性勤務，增加勤務強度，維護交通安全與治安環境。花敬群說，6月時警政署已經著手規劃專案，希望在暑假期間，有效防制集體危險駕駛、聚眾叫囂的事件，維護社會治安及青少年安全。專案從6月27日開始，預計執行到8月31日。他指出，往年暑假，經常可以看到媒體報導年輕人聚眾飆車、叫囂，甚至還有攻擊警察局的畫面，但今年暑假幾乎很少看到，從這點可以看到警政署對於專案的事前規劃相當完備，「這代表大家真的很努力去做」。花敬群表示，今年因飆車產生的違法事件大幅降低，對於警政署同仁、地方警察機關的努力，內政部給予非常高的肯定，「讓父母過一個安心的暑假」。除了加強稽查外，警政署表示，未來也將持續從宣導、預防、執法等面向多管齊下，維護道路交通安全與社會治安。1050817(中央社)，
受庫存大降激勵，
，周四國際原油期貨勁漲逾4%；因美國能源部公佈上周原油庫存意外大降，
，並創1999年以來最大降幅，
，截至9月2日當周，
，美國原油庫存減少1，
，451.3萬桶，
，市場預估為增加22.5萬桶，
，創歷年來第二大降幅；同時日生產量也呈現下滑。另外，汽油庫存也同步減少，上周汽油庫存減421.1萬桶，市場預估為減少17.1萬桶，創下2015年4月1日以來最大降幅，為油價帶來強勁支撐。美國NYMEX-10月原油期貨收漲2.12美元，或4.66%，報每桶47.62美元，10月熱燃油漲0.05美元，報每加侖1.48美元，10月RBOB汽油漲0.07美元，報每加侖1.42美元；倫敦ICE-11月布蘭特原油期貨收漲2.01美元，或4.19%，報每桶49.99美元桶。(商品行情網)(時報資訊)，
特偵組採公務員職務上行為「實質影響說」見解，
，認定前林益世收賄觸犯貪汙重罪。但北院認為林益世收錢後的行為，
，不具公務性質，
，認定不涉及貪汙罪。如此見解未來若確定，
，民代收錢將難以規範，
，有待修法解決。
深究林益世案的一審判決書，
，可以發現公務員職務上行為與實質影響力見解，
，是本案最重要的法律爭議。
出身民代、倡導反貪的林益世，隨著官位竄升，自己反淪為貪腐的階下囚，說來諷刺。林益世案的判決見解，雖令各方訝異，也與民眾期待有所落差。但早在案發之初，就引發法界討論。
特別是選民服務，為民代重要工作事項。民代經常把收取的款項，解釋成收受政治獻金，或遊說代價。
問題是，選民服務算不算民代的法定職務行為？在現行法令缺乏規範下，並沒有一致的見解，林益世案的爆發，即被視為試金石，以及觀察的指標。
依一審見解，必須探討行為的本質是否與公務性質有關，如果選民服務的事項，不論請託、關說、施壓，若僅涉一般民間私經濟行為，而與公務性質無關，從中收取款項，就不會被認定有對價關係，觸犯貪汙罪。
如此見解，相較類似採「實質影響說」的貪汙案件，不難發現，合議庭頗有設下公務性質標準，畫下一道紅線的意味。
如果說，這樣的見解未來被上級審接受，且因此判決確定，有可能出現法律漏洞。
民代為民喉舌收取包含獻金在內的款項，應該是為不特定的多數大眾服務。如果拿錢只為特定個人、特定廠商、團體的話，不啻鼓勵民代拿錢辦事、民眾多走後門。
為免立委等各級民代收錢刑責認定不一，或產生是否屬職務上行為爭議，法界實務人士建議，或許可修法規範，只要不是依循正常獻金及遊說管道所受的款項，不論有無對價，都成立犯罪。如此才能正本清源，杜絕各級民代收紅包、索取回扣的弊端。，
台一線新竹縣竹北市路段，
，近日被民眾發現中央分隔島行道樹有生長不佳與死亡情況，
，經查發現是因覆土過厚、排水不良，
，公路總局將進行改善。台一線67公里處、靠近明新科技大學路段，
，中央分隔島種植數十棵楓香及龍柏，
，因此被稱為「楓香大道」，但原本綠意盎然的模樣，近日卻被發現樹都呈現「病懨懨」狀態，公路總局第一區養護工程處請來樹醫查看，終於找出原因。樹醫李碧峰表示，台一線竹北路段的楓香大道，原本就是舊有縱貫道路，20多年前道路拓寬後，在中央分隔島上種植楓香，並設置路緣石、墊高覆土，但此舉卻侷限樹木生長。李碧峰指出，楓香的樹根遭路緣石「框住」後，長期造成根壓不足，水分無法從根部向上輸送；另也可能因為根部無法完全伸展，降低支持作用，遇強風吹拂易造成樹木傾斜。李碧峰現場觀察也發現，部分楓香還出現「樹洞」，建議新竹工務段為它們進行「清創治療外科手術」，並解決覆土過厚、排水不良的問題；至於必須全日照的龍柏，則建議移植他處種植。新竹工務段長陳弘翰表示，為了搶救台1線楓香，將依樹醫建議，設立生態溝排水，而原有30棵龍柏則移植至其他道路種植，讓楓香和龍柏都可以有更好的生長環境。1050306(中央社)，
製作偽鈔在美國依然是個相當猖獗的勾當，
，多數偽鈔都是採取製版印刷，
，不過兩個月前落網的一個天才，
，竟然是用影印機印鈔票，
，總共有價值110萬美元的五十元面額偽鈔，
，流入市面。
美國調查單位是去年接獲線報，
，指稱在亞特蘭大，
，用250美元就可以買到面額一千美元的偽鈔，幹員經過幾個月的追蹤，抓到26歲的凱洛格。
凱洛格有竊盜、偽造文書等多項前科，坐過牢，他用影印機製作偽鈔，程序是先過一次機器，讓紙張變黃，然後印鈔票正面，接著在另一張紙上印鈔票背面，再把紙翻面，在背面印上浮水印，最後用在紫外線下會顯色的油墨，替偽鈔劃上安全絲，再把正反面的兩張紙黏合，就大功告成。
雖然作工精細，但是兩張紙黏貼而成的鈔票，只要仔細看，還是可以發現破綻，儘管如此，還是有一百多萬流入市面
FBI說，美國偽鈔中最常見的是20元，其次是一百，五十元比較少被偽造，所以也比較容易被疏忽。去年到十月為止，美國一共查獲總值八千一百萬美元偽鈔，逮捕兩千四百多人。
，
薪水不漲，
，結婚也成為年輕人最難的夢想，
，看準現代人百無禁忌，
，5星飯店業者推出結婚搶錢大作戰，
，每桌新台幣2萬元不到就可以在高檔飯店辦婚禮。萬物齊漲薪水不漲，
，想要討個老婆成家立業比登天還難，
，也成了許多年輕人不婚的理由，或是乾脆手牽手去公證比較省時省力。想要擁有夢幻婚禮又不想花大錢，台北君品酒店看準年輕人百無禁忌的特質，推出小資婚宴專案，在5星飯店結婚，除了餐飲，還有會場布置、客房住宿等全包，每桌只要1萬2800元(需另加10%服務費)。君品酒店表示，每個人都希望自己婚禮可以留下難忘的回憶，長輩也希望自己的兒女婚禮可以辦得風風光光，這次推出的小資專案，新人們只要在平日或是特定時間舉辦婚宴，就可以用實惠的價格完成一生只有一次的夢想。1050505(中央社)，
蘋果公司法務長今天表示，
，公司從未提供自家軟體的潛在指令或「原始碼」給中國大陸。這番發言試圖打破有關iPhone製造商資料安全的傳言。法新社報導，
，蘋果總顧問修耶爾（Bruce Sewell）出席國會有關加密對執法影響的聽證會，
，他在會中為公司提高加密辯護。這麼做有時可能讓當局即便有搜索票也無法讀取資料。修耶爾向眾議院小組表示：「就我們和科技業所知，
，如何保護你們資訊的最佳方法是透過運用強有力的加密。」「有力加密是好事，
，必要的事，而且政府同意。加密在現今是我們網路安全基礎建設的支柱，且為我們對付越來越惡意的攻擊提供最佳防禦。」執法官員在會中評論後，修耶爾在預先準備的發言中又試圖澄清蘋果的立場。他說：「我們並未提供原始碼給中國政府。」「我們19個月前並未丟掉1個密碼，我們未曾宣布要將密碼加密應用在下一代iCloud上，這些指控沒有法律根據。」路透社報導，修耶爾以上發言是為回應執法官員一連串抨擊，他們企圖把蘋果形容為共謀，為了商業理由向大陸當局交出資訊，卻拒絕與美國要求合作、在刑事調查取得個資。稍早在眾院能源和商務小組委員會聽證會上，印第安那州警察總長柯恩（Charles Cohen）再暗示蘋果默默與北京合作，但當加州民主黨眾議員伊蘇（Anna Eshoo）進一步追問這項說法來源時，柯恩只引述媒體報導。（譯者：中央社林仟懿）1050420(中央社)，
因應長照需求，
，並致力培養優秀護理人員，
，台北醫學大學推出國外培訓專案，
，送護理師到美、日等國的盟校進修，
，首波將選9人，
，赴日本接受長期照護培訓課程。台北醫學大學校長閻雲表示，國內護理人員面臨人力不足、薪資福利、工時分配等問題，因此盼提升職場價值，讓年輕護理師有更多自我提升的機會，北醫率先提出護理人才培育相關辦法。北醫「優秀護理人才國外培訓專案」，2月1日至4月30日遴選，從北醫附醫、雙和醫院、萬芳醫院各選出3名護理人員，共9人赴日本，接受長期照護培訓課程1個月。(中時即時)，
