立委柯志恩質詢。(姚志平攝)
行政院長林全在等待上台備詢時神情嚴肅。(姚志平攝)
在立委柯志恩指林全上任後「微笑少一點,
,滄桑多一點」,
,林全露出笑容面對。(姚志平攝)
立委柯志恩在17日立法院總質詢中表示行政院長林全現在看起來比上任前「微笑少一點,
,滄桑多一點」,
,連民調不滿意度都增加,
,同時也希望號稱最會溝通的內閣,
,不要變成最會開會的內閣。(中時),
先沖洗石造的浴池,
,因為溫泉因為時間,
,石頭光滑的像剛打磨過的一般,
,發著冷冷的光澤,
,黑石上有著灰色的水管頭,
,一打開水管栓就有帶有硫磺味的溫泉水汩汩直瀉,
,太熱旁邊則有黃色塑膠冷水管可以調溫;據說這家老字號,
,最有特色的地方在於他是「青磺泉」,含有微量「鐳」,對身體很好;隔間傳來媽媽提醒酸痛部位可以浸泡拍打鬆弛肌肉緊繃,還有口乾的開水補充……我感到溫暖,不只因為溫泉的熱氣,還有媽媽的關囑──那是牆壁上簡陋的說明無法取代的,也說不出的一種心意。熱了就在椅子上休息,我沒勇氣淋著冷水,來個三溫暖,不過靜靜喝著水,看著我帶去打開的小說,也是一種很悠閒的感覺:我想到古有貴妃的春寒賜浴華清池,溫泉水滑洗凝脂,侍兒扶起嬌無力的詩句,眼前雖非驪山離宮十八處浴池的「妃子池」,可是還是讓人彷彿在氤氳的煙霧中感受到「膚如凝脂」的光滑細緻──究竟是溫泉水滑,還是膚理的滑細,似乎不再重要,我擦著綿羊油補充油脂,喝著水補充水分,溫暖洋洋的,像是經過一場陽光浴。沒等到三十分的關切敲門聲,就和媽媽相繼出門,走往家的方向,許是放鬆,回程我頭枕在媽媽的腿上,任捷運隆隆聲平緩的前進,我在媽媽輕柔的懷抱中,睡去。,
河南省洛陽市委書記陳雪楓。(圖/中新社)
據中共中央紀委察網站消息,
,河南洛陽市委書記陳雪楓涉嫌嚴重違紀,
,目前正接受調查。「中新社」報導說,
,58歲的洛陽市委書記陳雪楓同時擔任河南省常委,
,煤礦技術人員出身,
,具博士學位,
,多次獲得煤炭工業獎項。從礦務局技術員,
,一路晉升至煤礦、廠長、礦長與礦務局副局長,擔任過河南鶴煤集團總經理。2000年後出任永城煤電(集團)公司總經理、董事長、黨委書記。2008年任河南煤業化工集團董事長、黨委書記。2011年1月任河南省政府副省長、黨組成員。(中時電子報),
2017年亞太區傑出雇主(Asia Top Employer),
,台灣區默克集團獲頒認證,
,肯定該公司對於員工發展的用心與肯定。除了台灣之外,
,默克集團亦獲得2017全球傑出雇主(Global Top Employer),
,全世界僅有十家企業獲得此殊榮。傑出雇主研調機構(Top Employer Institute)執行的獨立調查結果指出,
,默克在企業價值、職涯發展與員工薪酬規劃方面展現優異。因此,
,默克不僅獲頒2017年亞太區與台灣區傑出雇主認證,更榮獲2017全球傑出雇主,全世界僅有十家企業獲得此殊榮,代表該公司對於員工發展的用心與肯定。台灣區默克集團董事長謝志宏表示,很榮幸獲得2017年亞太區與台灣區傑出雇主認證,這對於默克不斷提升員工福祉與職涯發展規劃是很大的肯定。此殊榮歸功於人力資源單位的努力,才讓默克脫穎而出,躍升為提供完善工作環境的全球頂尖企業。默克致力於塑造多元、包容且訴求團隊合作的企業文化。我們將每一位員工都視為人才,重視他們的發展。因為他們的投入是企業致勝的關鍵,因此提供員工最佳的工作環境與職涯發展是默克期許主管們的重要任務。在此次評選中,台灣默克在「人才培育策略」與「職涯發展與接班人計劃」拿到標竿的滿分,重點在於公司文化使然。默克將人才培育與職涯發展視為主管與員工各自的目標,主管有責任發展員工,並鼓勵他們到不同事業體挑戰新職務,而員工也有義務思考自己的職涯發展,並積極增強自我實力並尋找內部機會。台灣默克資深人資長雲珩指出:「由於台灣默克的表現優異,一直是集團中的模範生,總部及各地分公司都很看好我們的人才。過去一年我們就有許多同仁到德國總部進行短期專案計畫,也有同事跨足不同事業體晉升為主管職,更有同事到日本分公司擔任醫藥學術處長,更重要的是培育與發展計畫不侷限在台灣,而是與亞太區甚至是全球接軌。傑出雇主研調機構每年向全球企業進行嚴格的調查審核,旨在認證並表揚提供完善的員工工作條件、培養並發展各階層人才、並持續優化人力發展措施的優良企業。默克集團拿下亞太區、歐洲區、北美區、南美區與中東區的傑出雇主認證肯定,因而晉升「2017全球傑出雇主」,全世界僅有十家企業獲得此殊榮。除此之外,默克集團亦在2016年獲得《科學Science》雜誌評比為全球最佳雇主的第11位,獲選的20家企業分別來自生物技術、生物製藥、傳統製藥等相關領域。傑出雇主研調機構為獨立第三方單位,企業在獲頒傑出雇主之前,必須通過該機構嚴格的考核及高標準審查。審核標準條件包括:人才培育策略、人力規劃、員工報到與上任、學習與發展、績效考評、領導力發展、職涯發展與接班人計劃、薪酬與福利、公司文化。(工商),
工研院產業經濟與趨勢研究中心(IEK)14日舉辦「由MEDICA與CES展望2016智慧健康與醫療產業發展趨勢」研討會,
,帶來今年在美國消費電子展(CES)上的虛擬實境(英文縮寫VR)、物聯網應用、無人機等產業趨勢。IEK資深產業分析師葉恆芬指出,
,今年的CES是史上規模最大的一次,
,聚焦科技如何改變生活,
,以「Smart IoT」為核心,
,傳統大廠不再以硬體規格突破為訴求,而是以特定領域服務,進而帶動用戶對產品的興趣,而當感測技術裝置成熟,連帶使得穿戴裝置競爭重點,從硬體規格轉向後端服務整合,智慧家庭業者也開始將數據整合運用,提升用戶體驗感。葉恆芬認為,從今年的CES展可看出5大科技發展趨勢,包括物聯網設備大量進入民眾日常生活中、機器(設備)具備學習能力,提供主動式預測、智慧系統不斷整合擴張,讓不同層次運用加快整合、使用者體驗朝沉浸式發展、物聯網防駭演算法備受關注。IEK資深專案經理林澤民分析,今年CES的3大亮點產品是「無人機、VR與4K UHD電視」,對VR市場來說,內容物好壞將左右使用者的使用偏好,遊戲族群為最大市場;無人機應用將更加廣泛,結合車輛、VR等不同載具,將擴展到旅遊、急難救助等領域,而當無人機從儲存觀看走向即時影音,更需要高速傳輸技術,才能跟上現有硬體。這次包括BMW、奧迪等9大車廠也有參加CES,IEK資深研究員彭茂榮說,汽車電子市場成長力道大,預計2019年的全球市場規模可達1680億美元,而智慧汽車與智慧家庭結合,將重新翻轉汽車的定位。另,國際半導體則強調生活應用和使用者體驗,建構更開放式的產業生態,例如高通(Qualcomm)針對無人機與個人智慧健康,提供解決方案。(旺報即時),
台中市府環保局舉辦維修講堂,
,請來老師傳授讓舊包展現新生命的方法。(盧金足攝)
老舊包包維修後,
,外觀回春像新包包。(盧金足攝)
為宣導愛物惜福,
,台中市政府環保局8月20日將在大里區永隆里活動中心開辦包包維修講堂課程,
,由專業講師教導民眾進行簡易包包維修保養,
,解決皮革老化、褪色及縫針脫線等問題,
,延長使用壽命,讓包包恢復如新。市府環保局長白智榮表示,自去年起於寶之林及豐原區清潔隊維修咖啡館辦理維修講堂活動,至今已辦理17場次,共382人次參與,今年度更擴大延伸至大甲、太平、大里、大雅、清水及潭子等區辦理,並新增雨傘維修、皮鞋保養及包包維修等課程內容。環保局表示,包包維修保養課程將移至大里區辦理,包包為常見二手物回收種類之一,常可發現皮革老化、褪色及縫針脫線等情形,此次上課內容以基礎保養為主,使民眾了解保養修護技巧,延長使用壽命,同時減少垃圾量產出,教導民眾惜福愛物觀念。(中時),
台南紡織公司董事長侯博明今天代表台南紡織慈善基金會與永都基金會,
,捐贈一部市價365萬中型巴士給瑞復益智中心。(南紡購物中心提供)
瑞復啟智中心慢飛天使一句天真祈願「希望能有一部乾爽的晴天巴士可乘坐」,
,促成台南紡織公司董事長侯博明今天代表台南紡織慈善基金會與永都基金會,
,捐贈一部20人座、市價365萬元的中型巴士給瑞復益智中心,
,作為慢飛天使交通車之用,
,在地企業回饋地方,
,令人感佩。侯博明指出,
,台南紡織慈善基金會由是父親侯永都遺愛而設,20幾年來對兒童、老人、殘障福利方面及弱勢團體、困苦民眾持續進行關懷,且為提升社會藝文風氣,又在民國88年成立永都藝術館,定期舉辦各類型公益展出,和大眾分享藝術之美。瑞復益智中心多年來默默服務台南地區民眾,在特殊教育的成績和貢獻眾所皆知,4年前,台南紡織基金會附屬的永都藝術館即曾捐贈一部9人座汽車,作為該中心學員日常從事市區活動的交通車;去年,南紡得知瑞復用來接送學員上下課的中型巴士,即將歸還西門國小,再次撥款348萬元,購置全新的20人座中型巴士贈予瑞復中心。瑞復表示,今年雨水特別多,瑞復舊有編號四百號的中型巴士車頂鏽蝕嚴重,導致雨水從車頂滲入司機座位,造成車廂內溼滑,只要下雨外出,就會出現空幾個座位給臉盆的奇景,之前,瑞復中心慢飛天使們搭車到南紡購物中心,有位慢飛天使天真向侯董提出需求,希望能有一部乾爽的晴天巴士可乘坐。侯博明得知瑞復益智中心需求後,立即要求南紡與永都基金會規劃出365萬元資金,再捐一輛嶄新的中巴給瑞復,今天上午,侯博明與永都基金會副董事長侯博裕在天主教台南教區林吉男主教見證下,將全新中巴捐給瑞復,林吉男主教亦贈感謝狀和慢飛天使製成的卡片聖誕樹給侯博明,讚許南紡集團善舉。今年南紡集團共捐給長泰教養院、成大醫院和瑞復益智中心各乙部中型巴士,總數共3輛中型巴士,金額逾千萬元。(中時),
昇恆昌免稅商店因應國人暑期出國旅遊潮,
,祭出「這夏出國最輕鬆」市區免稅預購夏日優惠活動,
,即日起至9月18日止,
,只要憑計程車收據並持護照及電子機票辦理購物卡,
,即可兌換300元購物金抵用卷,
,憑當日館內不限金額消費憑證(超商及餐飲消費除外),更可享有內湖旗艦店五樓饗廚129餐廳飲料買一送一及下午茶第二套半價的優惠!另外,當日累積消費滿六萬,再贈送台北到桃園國際機場單程接送服務;若消費累積達20萬,加碼送環宇商務中心-機場禮遇服務體驗券一張(價值NT$9,800元)。(旺報),
強仁酒駕監視器畫面曝光,
,路燈被撞成近90度傾斜。(取自韓網)
韓國男團Super Junior成員強仁日前因二度酒駕撞壞路燈,
,遭到經紀公司SM娛樂中止演藝圈活動,
,令演藝生涯岌岌可危。先前警方曾表示會調查他有無涉及肇事逃逸,
,隨著案發旁的監視器影片出爐,
,確定強仁肇事逃逸。日前韓媒公開強仁案發的監視器畫面,
,清楚可見強仁駕駛的黑色賓士撞上路燈後就停下來,接著從車道開出離開現場,僅留下一根幾乎被撞成90度的毀損路燈,所幸無人傷亡。強仁2009年曾因酒駕鬧事遭經SM娛樂冷凍1年,如今又再次因酒駕鬧上新聞版面,SM娛樂雖暫停他的演藝活動,以示反省,依舊壓不了粉絲憤怒聲浪,紛紛要強仁退團負責。中時電子報提醒您:酒後不開車,安全有保障(中時電子報),
中華電明年徵才超過1,
,500人;中華電信總經理石木標昨(22)日表示,
,4G開台加上明年加速通路展店,
,2014年對外徵才規模超過1,
,500人。
除此,
,2014年考慮取消實施多年的優退機制,
,但尚未最後拍板;中華電信自2005年公司民營化開始透過優退制度進行人力汰舊換新、至今9年,
,石木標認為,優退的高峰期已經過了,明年可能停辦,副總經理鄭鳴岡進一步指出,停辦優退應該不會造成離職潮。
4G明年陸續開台,6家4G業者,除了中華電明年徵才超過1,500人,新進業者鴻海旗下國碁電子也決定徵才1,300~1,400人,遠傳、台灣大明年通路展店不手軟,加上4G需求網路及IT人才不少,遠傳今年徵才規模超過1,300人,台灣大超過千人,明年兩家公司徵才規模預估將不比今年少。
台灣之星合併威寶電信之後,直接接收威寶既有1,300多位員工之外,明年亦將針對4G網路建置過程需求的4G人力對外徵才,亞太電信明年徵才規模尚未出爐,但市場推估亦在數百人;合計6家4G電信公司明年徵才規模超過6,000人。
石木標指出,該公司現有2萬4,200名員工,相較高峰時期2萬4,600人,已有近400人的差距,雖然沒有最適人力規畫,不過,過去幾年透過優退機制、不少屆齡退休員工提早退休,公司現有人力相當精減;中華電信去年優退450人,屆齡退休員工250人,合計700人。
鄭鳴岡表示,中華電信明年積極展店,目標鎖定新一代店,將由既有100多家明年擴增70~80家店,以規模小一點的店面需要6~7位員工、大店需要近20位營業人員計算,明年光就通路展店需求人力就在千人上下。
除此,4G網路建設如火如荼展開中,石木標透露,明年針對4G徵才500人,其中包括核心網路以及通路店面需求的人力。
中華電信提出的薪水結構相當吸引人,鄭鳴岡說,一般正職員工大學畢業起薪以3萬5,000~3萬6,000元,研究所以4萬4,000~4萬5,000元起薪核計薪資,另外,還會針對特殊需求的專業人才另以專案核薪,薪水相較一般正職員工高出很多。,