中國大陸股市今天開高，
，上證綜指（又稱滬指）延續30日勁揚2.77%、收復3000點的氣勢，
，繼續在這道整數關卡以上遊走。上海證券交易所綜合股價指數（上證綜指）以3009.37點開出，
，上漲8.72點，
，漲幅0.29%。上午9時45分，
，上證綜指漲幅縮小到0.15%，報3005.06點。深圳證券交易所成份股價指數（深證成指）開盤報10494.52點，上漲48.83點，漲幅0.47%。上午9時45分，深證成指漲幅維持在0.40%，報10487.23點。大陸證券日報報導，分析人士表示，陸股30日大漲卻未明顯放量，預估後市向上的高度有限，會以震盪整理走勢為主。巨豐投顧指出，陸股階段性調整已到位，29日殺跌未能跌破20日均線及2900點支撐，30日強勁反彈，預示大盤短期仍將維持震盪走揚的走勢。1050331(中央社)，
阿根廷外交部長（左）與大陸外交部長助理張昆生(右)握手。(圖/新華社)
最新消息指出，
，大陸最高人民檢察院已決定對大陸前外交部長助理張昆生立案偵查。張昆生在日前已先受黨紀調查，
，遭免職處份。
陸外交部長助理張昆生 涉違紀被免職
據大陸高人民檢察院發佈的消息，
，該院決定對大陸外交部前黨委委員、部長助理兼禮賓司司長張崑生以涉嫌受賄罪立案偵查，
，以及採取強制措施，
，並說明該案件偵查工作正在進行中。據瞭解，
，張昆生因嚴重違紀問題，
，在月中時已被中共中央紀委調查，並遭處分開除黨籍與公職。中紀委先前通報指出，張昆生嚴重違反政治紀律和政治規矩，對抗組織審查；嚴重違反中央八項規定精神和有關紀律，違規出入私人會所，不按規定報告個人有關事項，收受禮品、禮金，搞權色交易；利用職務上的便利為他人謀取利益並收受財物，涉嫌受賄犯罪。張昆生於1958年生，籍貫山西，北京大學國際政治系國際政治專業博士學位，曾任大陸外交部長助理、禮賓司司長、駐美大使館一秘等職。張昆生在1999年時任職於中國駐美大使館，當時為解決駐南聯盟大使館遭北約轟炸事件向美方進行多次交涉，使美國五次向中方道歉、降半旗致哀、對損害賠償。(中時電子報)
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新聞來源:最高人民檢察院依法決定對張崑生立案偵查，
今年2月間因「黨媒姓黨」爭議而遭大陸諸官方媒體發動「十日文革」批判的網路大V、企業家任志強，
，5日重回公眾視線，
，參加「2016中國企業綠色契約論壇」，
，鼓吹環境保護。任志強稱，
，企業家的唯一職能就是創造社會財富，
，但在過去若干年的人類歷史上，
，大部分的財富積累都是靠掠奪大自然而形成的，
，與此同時自然環境也遭到了破壞，「這必然要受到大自然的報復」。還好有一群企業家已經覺醒，任志強表示，阿拉善SEE所宣導的綠色供應鏈就是要對破壞環境的行為說不。「我們要對生產過程中產生汙染的企業說不，我們將不再採購你們的產品，迫使你們不得不去治理環境」。在提到綠色供應鏈的時候，任志強表示，第一，供應商的產品要符合綠色標準，第二，產品的生產過程也應該是綠色的。「我們提倡形成綠色產業鏈，就是既要把握住最終的結果，也要注重源頭和生產過程」，在任志強看來，這才是真正的綠色。(中時稿件)，
調查局台北市調處偵辦台灣大學、台灣師範大學與政治大學三所知名學府教授詐領研究費案，
，歷經近年偵查，
，昨將第一批廿四名涉貪教授依貪汙、偽造文書罪嫌函送台北地檢署偵辦。廿四名教授詐領金額至少四三○萬元，
，市調處另持續調查其餘近百名教授涉案情節，
，將陸續函送北檢偵辦。
涉貪遭函送的教授包括台大生化科學研究所副教授果伽蘭、台大物理治療學系助理教授簡盟月、台大會計學系助理教授曾智揚、台師大餐旅管理研究所教授孫瑜華、台師大地球科學系教授簡芳菁共廿四人，
，橫跨文商理工農醫領域，
，以台大涉案的教授最多。
檢調前年偵辦前中研院生醫所主任蕭雅文詐領補助費案，從查扣的元霖企業內部帳冊發現涉案教授上百人，原承辦的市調處南港站辦案人力難以負荷，市調處幾乎全處總動員分工查辦，趕在昨日將第一批廿四人函送台北地檢署。
由於彰化地檢署上周甫依貪汙治罪條例起訴十多名國立大學教授，並引發社會高度議論，北檢將參考彰檢起訴書類，並依據檢察總長黃世銘去年召集會議所作成的統一見解，在市調處已詳查的犯罪事實上，釐清個別教授涉案情節究竟是貪汙或僅是偽造文書，再依法起訴。
調查單位指出，涉案教授利用申請國科會、衛生署等研究計畫補助經費機會，勾結元霖企業挪用經費購買與研究計畫無關的私人用品，再由元霖開立不實發票核銷經費。此外，涉案教師為避免繳回未用罄款項，也會請元霖開立假發票核銷後，將款項暫存元霖供日後使用。
辦案人員清查，涉案教授挪用經費添購的物品琳瑯滿目，包括SOGO禮券、電視機、洗衣機、腳踏車等，另有加油卡或悠遊卡，明顯與研究計畫無關，每名教師獲利不等，最多獲利九十萬元。
檢調是在去年三月展開搜索約談行動，果伽蘭等五名教授分以二萬至八萬元交保，市調處經十月查證認事證明確，昨將第一波廿四人函送偵辦。檢調為降低對大學教育的衝擊，現已改採個別約談的低調作法，據了解，總涉案教授人數將近百名。，
法只有一個原則就是「公平」，
，法若是不能做到公平，
，終會引發民怨。現今之司法與法務，
，總在公平的原則上落人爭議。高雄監獄受刑人挾持事件，
，社會不能再以受刑人之犯罪或其凶惡，
，掩蓋以生命凸顯監所黑幕之本質。面對受刑6人的死諫，
，政府必須認真檢討。監所管理為先 矯正靠邊監獄行刑法第一條規定，
，徒刑、拘役之執行，以使受刑人改悔向上，適於社會生活為目的。然而，矯正機關目前的狀況是以拘束處罰為現實。全國所有典獄長及矯正署均由警察大學獄政系（現稱犯罪防治系）畢業之管理體系人員掌握。社工、心理、醫療等專業人士永遠在矯正體系中是配角。教誨、醫療與刑後更生等重要機能，完全被忽視。監所人事升遷管道偏狹，教誨師、管理師、醫師、心理師、社工師等絕無在監所出任主管之機會，監所永遠以管理為先，以不出事為第一前提。受刑人在獄中確實受到極大壓力。對於長期自由刑之受刑人，確實無適當之管理制度。「法務部指定各監獄收容受刑人標準表」，明定每一收容人應至少分配0.7坪面積。以目前超額收容情形觀之，目前每名受刑人平均使用面積不及0.56坪，顯不符人道最低標準，更難謂能達成維繫其身心健康之最基本要求。工廠不足，勞作內容單調且經濟效益不高，純為殺時間之活動，於教育與職業訓練毫無關係。目前超收之狀況改善極為有限。監所環境封閉，外界絕難發現其管理之缺失。戒具為監方在戒護上有事故可能性時，為預防發生不得已施用於受刑人的器具。因此戒具在本質上，實為戒護上一種保護措施，並非懲罰受刑人的刑具。監察院曾發現監所管理員以皮手梏、棉質拘束帶等加以懲罰。法務部10數年竟然諉為不知。管理員為教訓調皮的其他受刑人，甚至放任或唆使擔任外役的受刑人動手毆打，推為互毆，亦時有所聞。部分不法行為任許少數人享受特殊待遇，造成不公平對待，更是監所已久之積習。檢歸司法官 對被告不公刑事法庭由審檢辯三方組成。檢察官與被告都是當事人，法官是客觀的第三方，居中審理。檢察官不可結合法院聯合與被告為敵。檢察官更不可嫉惡如「仇」。現今司法單位在程序上多未考慮被告知利益，造成對被告不利之裁判，即使法院已盡合理之考量，但當事人的感受上仍深感司法的不平對待。在獄中超過3成服刑人認為判決不公，即使僅一半確有其事，數量亦極可觀。又刑事訴訟法163條採所謂「改良式」當事人進行，實為對被告權益之侵害。法務部至今以檢察官歸類為司法官，造成被告訴訟地位之不公平。對社會對司法信賴之戕害至深。筆者曾為文，每當爛瘡爆出膿來，政府高層才表示震驚與痛心，總是一副無辜。監獄及看守所管理傳出弊端，行賄徇私，引發社會關注。監獄弊病叢生豈止今日，嚴重程度，法務部長又豈能不知？監察院對法務部的顢頇、霸道、枉顧法制、不恤人權，作了那麼多糾正警示，法務部全然不理。筆者在監察院離任之前，特地以司法獄政委員會召集委員的身分拜訪羅瑩雪部長，提醒囚情不穩，羅部長依然如故。法務部對善意之諍諫，視若讎寇，清早見諸報章媒體，傍晚必有睚眥之報，甚至召開記者會公開反駁。筆者不只一次提醒政府高層，注意囚情，如今不幸言中。法務部再若不知改革，民眾對司法的失望還會升高，又豈止於監所受刑人而已。（作者為前監察委員、文化大學法律研究所教授），
新春將至，
，去年BBC拍攝的紀錄片《中國春節——全球最大的盛會》，
，掀起一股全球熱潮，
，今年則在農曆丁酉雞年春節之際，
，該片的中國製作方五洲傳播中心，
，再度策劃推出一部全新風格的光影互動短片《樂享春節》，
，不僅在國內外各大視頻網站熱播，春節期間還將登陸紐約時代廣場，向世界同慶春節。這部3分鐘的短片，透過手繪年畫、中國民族舞蹈與三維投影技術的創新結合，創造了一種全新的表現形式，也給予了觀眾耳目一新的感官體驗。其中，兩位舞蹈演員在中國版圖上翩翩起舞，以呈現一幅在中國廣袤大地上豐富多彩的文化民俗和喜慶祥和的春節圖景。(旺報)，
(中央社記者余曉涵台北17日電)勞動部勞動及職業安全衛生研究所表示，
，根據研究溴丙烷對人體有致癌風險，
，今天將職場溴丙烷容許暴露標準建議值公告在網站上。勞動部勞動及職業安全衛生研究所今天公告「接受職場溴丙烷八小時日時量平均容許暴露標準建議值為0.1ppm，
，並註記『瘤』、『皮』字」。勞安所表示，
，溴丙烷主要使用於金屬、塑膠、電子和光學元件清洗去脂及黏著噴霧、乾洗、溶劑噴霧等產品應用。動物實驗及人體流行病學實驗皆已證實其具神經毒性、肝毒性及生殖發育毒性。國內也曾在民國102年發生首例群聚現象，
，高爾夫球桿頭製造公司多名員工因清洗高爾夫球桿頭，
，溴丙烷溶劑過量暴露，
，造成腰部麻木、走路不穩、容易跌倒、雙下肢肌肉痙攣疼痛和頻尿、便祕等症狀，診斷結果確診為多發性神經病變，確定為職災。由於目前國內並無溴丙烷建議容許暴露標準，勞安所依照國內外溴丙烷相關職場勞工暴露調查、流行病學及毒理學等文獻資料，完成職場溴丙烷容許暴露標準建議值文件，並經「職場危害因子容許暴露標準建議值審議小組」多次會議討論和決議。從即日起至7月31日止，公告在勞安所網站供外界評議及提供修正建議與參考資料後，將送勞動部修正或增訂「勞工作業場所容許暴露標準」參考。1050617(中央社)，
