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蔡詩芸沒避孕 順其自然等雙喜

蔡詩芸6日生日接受王陽明(Sunny)求婚,

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,隔天宣布訂婚,

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,8日出席便鞋記者會滿面春風,

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,他倆2007年交往過分手,

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,去年12月復合後,

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,4個月就訂終身,

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,是否懷孕?她只說:「順其自然,

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,我還沒驗孕。」顯示兩人沒避孕。至於定情戒,她說:「在我心中像太陽一樣大。」復合後她就知道他是「the one」,兩人常在Instagram放閃,她說不是刻意高調:「開心就自然分享。」生日當天,她以為只是去朋友家吃飯,到場發現雙方家人都在,仍以為只是慶生驚喜,沒想到他下跪求婚,昨回憶此畫面仍感動泛淚:「他說我讓他相信緣分,不管這一生或下輩子,不管在哪邊,他都會找到我。」對婚期,她說尊重家人,正在計畫;擄獲過去緋聞不少的「台灣第一帥」,不怕成公敵?「我們很信任對方才有今天,希望可以得到大家的祝福。」曾和王陽明傳緋聞的楊丞琳昨到小巨蛋看阿妹演唱會,被問「是否祝福王陽明」,說:「他和我一點關係都沒有。」前男友王子也是看昨晚,兩人一前一後入場。但她之後又請經紀人補充:「不清楚狀況,如果是真的,祝福每位藝人都能得到幸福。」求婚成功的王陽明8日晚間出席上海品牌活動,對於女友蔡詩芸相關問題,他手機未通,至截稿前沒回覆。,

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總統府接見唐獎得主 交流經驗

唐獎基金會今天表示,

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,總統府已於22日、23日,

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,分兩批接見第二屆唐獎得主及家屬,

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,分享交流經驗。今年得主共6人,

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,包括「永續發展獎」亞瑟‧羅森費爾德(Arthur H. Rosenfeld)(美);「生技醫藥獎」伊曼紐‧夏彭提耶(Emmanuelle Charpentier)(法)、珍妮佛‧道納(Jennifer A. Doudna)(美)、張鋒(美)。第二屆唐獎「漢學獎」得主為狄培理(William Theodore de Bary,

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,又譯狄百瑞)(美);「法治獎」路易絲‧阿爾布爾(Louise Arbour)(加拿大)。6得主中,

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,有2人年齡超過90歲,

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,不便長途搭機,改指派代表人訪台。其中羅森費爾德由門生、美國勞倫斯柏克萊國家實驗室能源科技中心科技副主任卡吉爾(Ashok Gadgil)代表。狄培理則由嫡傳弟子、美國哥倫比亞大學亞洲與中東委員會主任鄭義靜(Rachel E Chung),及女兒、康乃爾大學現代日本文學教授布瑞特‧狄培理(Brett deBary)一同訪台。唐獎基金會表示,總統蔡英文、副總統陳建仁,已於22日、23日分兩批接見唐獎得主和家屬,分享交流經驗。唐獎基金會轉述,蔡總統雖不會出席25日頒獎典禮,但基金會也表達致謝。唐獎於民國103年頒發第1屆獎項時,當時總統馬英九出席頒獎典禮,並擔任頒獎人。1050924(中央社),

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張家祝:藉服貿到對岸施展拳腳

     立法院將於明天審查兩岸服貿協議,

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,昨舉行第1場公聽會,

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,經濟部長張家祝親上火線、釐清各界疑慮;張家祝表示,

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,製造、食品以及服飾等產業,

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,赴大陸多年且有很好發展,

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,但台灣還有很多產業受限法令沒有過去,

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,兩岸服貿通過後,

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,將有更多產業藉由開放,能有更好「施展拳腳」的機會。
     張家祝舉例說明,這幾年赴大陸搶先卡位的台資企業,包括賣咖啡的85度C、烘焙的克莉絲汀、茶葉的天福茗茶、服飾的Joya、鞋品通路寶勝等,經過10多年後,不僅在該市場站穩腳步,且都有上百個據點。
     抓住內需拓展市場
     台灣的製造業很早就到大陸卡位,很多企業是透過大陸市場才壯大本身的規模,進而擁有亞洲市場的領導地位;張家祝指出,若沒有兩岸服貿協議,台灣具有發展優勢的電子商務、線上遊戲、金融業等產業,只能侷限在島國發展,實在很可惜,藉由開放才能讓產業施展拳腳、有更大的發揮舞台。
     台灣服務業發展已占GDP的69.16%,普遍沒有輸出到國外發展的機會。張家祝認為,我國服務業國際化偏低、起步較晚,當前正是大陸經濟結構轉型的時刻,擴大內需消費是大陸政府提振經濟主要手段之一,在此條件上,台灣的服務業利基相對有利,現在正是前進大陸市場布局的好機會。
     張家祝表示,服務業大規模西進,不僅可打破台商海外發展集中在製造業的現象,也能提升服務業的國際競爭力。
     根據張家祝的觀察,大陸近年內需大,陸資企業的規模隨市場急起直追,很多公司不管在技術上、銷售上都不輸台灣企業,不過,服務業大陸還是落後台灣,且有段差距。
     將輔導受衝擊產業
     政府為何不先簽署兩岸貨品貿易協議,再簽服務貿易協議?張家祝解釋,由於貨品貿易牽涉項目較多,需要花較長時間才能談完,相對於服務業,比較容易有共識,談判比較快有結果。
     張家祝強調,既然政府政策目標明確,服貿協議就不會圖利財團;張家祝同時指出,由於服務業是台灣的強項,只要對赴大陸發展有野心,政府就有積極輔導的義務,對少數衝擊產業也會提供輔導措施。
     對於各界批評聲浪,工商協進會祕書長范良棟認為,輿論對衝擊面無限放大,卻忘了台灣得到什麼;以這次電子商務、資訊服務、線上遊戲等行業為例,范良棟表示,台灣得到的都是超出過去大陸給予其他國家的待遇。,

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令人期待 美媒:李安可能執導「摩西傳」

 贏得今年奧斯卡最佳導演的李安,

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,下一部作品令人期待。美國媒體今天報導,

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,李安除了考慮「埃及豔后」之外,

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,也有可能執導華納兄弟影業公司的「摩西傳」。
 以影劇新聞為主的Indiewire指出,

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,華納兄弟原本打算由史蒂芬史匹柏(Steven Spielberg)執導的傳記電影「摩西傳」(Gods and Kings,

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,暫譯),

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,由於史蒂芬史匹柏已決定退出,華納兄弟有意找李安接棒。
 好萊塢媒體Deadline最早報導了這項消息,Deadline說,史蒂芬史匹柏退出之後,華納兄弟目前把人選指向李安,而消息來源也說,李安對這部片頗有興趣,但尚未正式看過劇本。
 「摩西傳」內容是講述摩西的一生,從摩西幼年被領養到獲得10誡,也是華納兄弟十分重視的大片,華納兄弟希望今年可以開拍。
 不過,「埃及豔后」先前也傳出有意請李安執導,但仍得等李安看過劇本才能做最後決定。
 此外,除了華納兄弟之外,「少年Pi的奇幻漂流」發行商20世紀福斯也有籌拍摩西電影的計畫,不過,據傳20世紀福斯傾向由曾執導「神鬼戰士」、「異形」、「銀翼殺手」等片的英國導演雷利史考特(Ridley Scott)負責。1020316,

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日月光永續發展論壇 匯聚產業綠化能量 併發永續創新價值

日月光永續發展論壇,

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,匯聚產業綠化能量,

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,併發永續創新價值。(吳江泉翻攝)

日月光半導體今(23)日在高雄K23廠國際會議廳舉辦「2016年日月光永續發展-台灣溫室氣體管理法令與產業管理因應」論壇,

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,透過邀請各界專業領域人士,

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,共同研討、提供可行性方案,

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,讓企業發展與節能減碳之間求取平衡。為了表揚日月光通過產品生態效益(ISO 14045)及碳足跡(ISO 14067)查證,

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,成為全國首家同時完成產品生態效益和碳足跡查證的半導體公司,因此BSI英國標準協會台灣分公司蒲樹盛總經理特別於論壇中頒發證書,由日月光集團周光春資深副總經理代表受證,肯定日月光致力於環境永續的決心及努力。「永續發展論壇」邀請到日月光集團周光春資深副總、經濟部加工出口區管理處楊伯耕副處長代表致詞,並邀請到臺北大學自然資源與環境管理研究所李堅明所長、台灣企業永續研訓中心李育明秘書長、英國標準協會蒲樹盛總經理,以及日月光集團企業職安處蘇炳碩處長,為論壇帶來精彩的演說,與會貴賓邀請到東南科技大學陳耀德博士、矽品精密工業公司莊欽傑處長、華泰電子公司吳琮琦處長、經濟部加工出口區管理處嚴小梅組長等,匯聚產、官、學力量,共同為台灣溫室氣體管理及企業永續發展盡一分心力。論壇首先以臺北大學李堅明教授的「台灣溫管法規範與產業因應」為論壇拉開序幕,李堅明教授指出,「溫室氣體減量及管理法」將不只影響企業,未來對人們生活的影響也將逐步擴大。「溫管法」是台灣第一部明確授權政府因應溫室氣體管理的法律,明定西元2050年長期減量目標及以五年為一期的階段管制目標,政府將逐步建立從免費核配到有價配售的總量管制與交易制度,以因應氣候變遷,企業即早因應,做好管理和適度調整,即可順利接軌。接著請到台灣企業永續研訓中心李育明秘書長,向與會者說明「企業永續與非財務資訊揭露」透過案例介紹企業之社會、環境、治理等非財務資訊揭露,將財務與非財務績效資訊整合,可有效傳達企業永續經營的整體面貌,讓外界更了解企業的永續發展作為。再來,由英國標準協會蒲樹盛總經理提出「風險管理與企業社會責任之關聯」其中介紹歷年國際權威風險報告,判斷全球風險的變化與趨勢。同時列舉企業社會責任管理風險的解決方案,讓與會者在國際趨勢、宏觀視野、產業實務經驗與管理策略上獲得永續發展新思考方向。最後是由日月光集團蘇炳碩處長主持,並提出「日月光高雄廠供應鏈永續發展綱要」,邀請與談人及所有與會人士共同討論供應鏈永續發展內涵。日月光集團表示,視供應鏈為日月光集團價值鏈的重要延伸,將積極投入供應鏈永續發展以確保供應商和承攬商以永續經營、遵守商業道德、提供高品質的產品和服務,也將環境保護、節能減碳等視為最重要的企業社會責任,並協助輔導供應商,一同朝向綠色企業的目標邁進。日月光集團周光春資深副總表示,公司長期深耕環境永續,在公司治理、環境保護,或社會關懷等各面向,皆以最高標準自我要求,相信在企業永續的道路上持續經營,將可以創造更美好的未來。經濟部加工出口區楊伯耕副處長表示,很高興能參與日月光集團舉辦的「永續發展論壇」,透過論壇激發更多智慧的火花,也累積各領域精英的專業知識,以及創新經驗分享,有助於帶動產業與政府之間的連結,厚植產業永續發展能量。(中時),

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日盛行員涉盜領上億 金管會依規定懲處

日盛銀行爆出行員盜領上億元存款,

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,金融監督管理委員會表示,

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,已依規定要求日盛銀行陳述意見,

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,後續懲處將依規定辦理。日盛銀行新營分行傳出行員沈姓女子涉嫌盜領客戶存款上億元事件,

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,受害人組成自救會今天前往台南地檢署按鈴控告沈女。銀行局表示,

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,日盛銀行在該名沈姓行員主動投案後有依規定向會內報告,

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,目前正進行陳述意見等行政程序,

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,後續懲處將依規定辦理。1050627(中央社),

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葉俊榮探視女警 呼籲供酒場所也能有酒測器

內政部長葉俊榮偕同警政署長陳國恩、桃園市長鄭文燦等人到醫院探視女警。(葉臻攝)

桃園市龜山分局大埔派出所警員涂毓修,

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,昨天凌晨載著女警陳明慧巡邏時,

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,在文化二路與華亞三路口追緝酒駕的45歲男子劉水生,

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,在轉彎時不慎撞上路樹,

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,陳明慧因為腦水腫情況嚴重壓迫腦幹,

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,目前仍靠機器在協助呼吸功能,

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,至今仍未脫離險境,

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,昏迷指數僅剩3。內政部長葉俊榮稍早也抵達林口長庚醫院,偕同警政署長陳國恩、桃園市長鄭文燦和桃園市警局長黎文明等人到病房探視陳明慧,警大教授葉毓蘭則帶著親手寫的卡片到病房探視。葉俊榮表示,左髖骨骨折的涂毓修經過手術後,已經稍微恢復,精神還算不錯,陳明慧狀況則較差,目前仍在昏迷,醫院都用最好的技術和力量搶救,也鼓勵家屬盡量集氣,希望能撐過危險期,未來後的照顧警政署也有相當的機制和服務。葉俊榮也感嘆,警察同仁都面臨了很複雜的值勤環境,尤其昨天又是半夜,2名年輕的員警也是很積極、努力的執勤,發生這種情況除了對他們支持,也呼籲社會理解警察的工作困難,大眾要是能共同創造一個更好的工作環境,不要讓警察同仁不要有這麼複雜的值勤環境,是大家共同的希望。未來除了會加強酒駕者的道安講習,對於有提供酒類的場所,未來希望也能提供酒測器,透過民間和業者動共同努力來避免酒駕的情形,不能把重點放在警察的追擊戰上面,而是大眾一起努力。★中時電子報關心您:飲酒過量,有礙健康!(中時),

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樂天高球賽首輪 泰澳女將並列領先

泰國高球女將莫莉婭今天在LPGA樂天錦標賽(Lotte Championship)首輪,

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,揮出低於標準桿4桿的68桿,

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,與澳洲選手李敏姬領先群雌。台灣選手李旻以72桿暫時並列23;徐薇淩79桿暫時並列124。根據法新社,

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,21歲的莫莉婭(Moriya Jutanugarn)一開始手感發燙,

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,最後擊出7博蒂,

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,吞下1柏忌和1個「雙柏忌」,

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,收在68桿,與李敏姬(Lee Min-Jee)暫時並列排頭。加拿大的韓德森(Brooke Henderson)、夏普(Alena Sharp)、德國的馬森(Caroline Masson)、美國的考夫曼(Kim Kaufman)和南韓選手金世煐(Kim Sei-Young),均以69桿緊追在後。莫莉婭說:「我認為我今天打得很開心。」「我想對抗強風,想要一切一推。」「感覺我對風很有耐心,所以表現相當不錯。」1050414(中央社),

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粉絲留言「因喜歡你沒男友」T.O.P自戀神回覆

T.O.P擁有雕刻美男外貌,

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,個性卻是反差萌的搞怪。(圖/翻攝自T.O.P Instagram)

T.O.P自戀的幽默回應,

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,逗樂粉絲。(圖/翻攝自T.O.P Instagram)

南韓天團BIGBANG舞台魅力十足,

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,吸引大批死忠粉絲,

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,其中成員T.O.P擁有雕刻般的美男外貌、迷人的低沉嗓音,

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,甚至被美國網站票選為亞洲第一帥,不過酷帥的外表下,卻擁有搞怪的個性,這也是讓許多粉絲瘋狂的原因。T.O.P經常使用Instagram分享生活點滴,粉絲也喜歡在底下留言,希望能有和他互動的機會,沒想到昨天粉絲真的等到T.O.P回覆,卻引發一片爆笑。先前T.O.P因為在Instagram瘋狂發文,而遭網友嫌「幹嘛一直洗板」,他霸氣回應「那你可以取消追蹤」,粉絲大讚「果然是BIGBANG」。昨天有粉絲留言:「我太喜歡偶巴了,所以沒有男朋友…」,沒想到T.O.P看了竟搞笑回覆:「我也喜歡我,所以沒有女朋友」幽默自戀的回應,讓粉絲直呼「太好笑了」、「好萌的回答」,更爭著搶當他的女朋友,也笑稱「沒有人比你更自戀了啦!」(中時電子報),

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工商團體聯名陳情 盼加班時數採年總量管制

520政黨將再次輪替,

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,但工商團體已經等不及了。工總等七大工商團體今天聯名發函立法院陳情,

南桃園社區寬頻

,要求立院優先審議《兩岸協議監督條例》草案、服貿協議,

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,以及《勞基法》中攸關加班工時的規定;並具體建議每月加班工時上限,

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,應自現行46小時,

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,放寬至60小時,

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,或改以年為單位的總量管制。工總指出,

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,前年太陽花學運後,朝野同意建立《兩岸協議監督條例》,但如今20個月過去了,兩岸監督機制卻毫無進度,致使中韓自由貿易協定(FTA)於去年底生效後,我與韓國在大陸市場的關稅優勢差距,愈拉愈大。另針對去年5月《勞基法》三讀通過將法定工日時由雙周84小時縮減至單周40小時,卻完全沒有彈性的工時配套措施,僅維持現有每月最多延長工時(即加班時數)46小時規定,造成產業用人失去彈性,根本不符所需,「國內企業接單已經夠困難了,現在更是雪上加霜。」工商團體建議,立法院應立即修正《勞基法》32條,放寬延長工時,並建議可由兩案擇一施行,其一改採「年總量管制」,即全年加班不得超過46乘以12等於552小時,且一個月不得超過72小時;其二為將現行每月加班時數上限46小時放寬為60小時。(中時即時),

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