公務人員退休福利制度改革議題發燒，
，多名考試委員憂慮，
，社會氛圍言論，
，恐怕會趕走人才，
，導致人才集體出走。
社會關注軍公教年終慰問金、公務人員退休撫卹制度改革議題；行政院、考試院正在分別研擬公務人員退撫制度改革方案。
考試院日前召開院會，
，多名考試委員發言，
，呼籲部會要審慎規劃方案。
考試委員詹中原說，目前社會氛圍與政治生態，對公務人力制度調整，無論是年終慰問金或退休福利等，似乎都與過去人事政策方向背道而馳。
詹中原說，過去為吸引優質人力資源進入公務體系，尤其在高階文官，採取較為積極態度，並參考新加坡作法，給公務人力優渥的薪俸、福利與保障，以利公部門能與私部門，甚至國際人力資源競爭，但現在朝向限縮的發展趨勢，似乎難以確保長遠公務人力的服務意願及素質。
考試委員何寄澎說，國際競爭激烈、國家前景挑戰嚴峻，以優秀條件延攬優秀人才進入公部門，尚且唯恐不及，但現在社會的氛圍、言論、反應，讓人擔憂「不但不能吸引優秀人才，甚且終將趕走人才」。
何寄澎透露，近日有大學年輕教師向他反映，以他們自身專業素養與能力，之所以捨業界更高薪酬，選擇教研工作，一方面是因對學術熱忱，一方面基於政府有讓人「心安」的退撫制度，如今「退撫制度」一天一個調，翻來覆去，如此終將導致人才集體出走。
何寄澎呼籲，在公教退撫制度的變革，銓敘部一定要有長遠思慮、合理設計，堅持該堅持的，才是正確的興利之道。1011125
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「世界台灣人大會」昨天邀請民進黨主席蘇貞昌、前ＡＩＴ台北辦事處處長司徒文召開國是會議。蘇貞昌表示，
，改善與中國關係，
，只是檯面上的和平，
，對台灣是短多長空；司徒文則說，
，中國愈來愈強大，
，台灣則不斷向對岸靠攏，
，台灣人對「維持現狀」的概念是一種錯覺，呼籲台灣應對國家安全有更廣泛的了解。
世界台灣人大會與台灣國家聯盟，昨邀請司徒文、民進黨主席蘇貞昌、前主席蔡英文等人，以「終止經濟傾中」為題召開國是會議。
司徒文表示，過去台灣歷次民調顯示，絕大多數的台灣人都希望與中國維持現狀。問題是，目前沒有任何證據可證明，中國共產黨會贊同民主制度，或是接受對國家權力的任何挑戰；同時，隨著中國經濟不斷茁壯，民族主義、擴張主義和好戰情緒也會隨之高漲，所以台灣人對「現狀」的概念是有問題的，因為這是一種「錯覺」。
司徒文解釋，兩岸情況不斷變化，中國愈來愈強大，台灣則在經濟上愈來愈依賴中國，如果兩岸發展的情況不如對方預期，大陸對「維持現狀」會有多少耐心，就不得而知了。蘇貞昌則表示，馬政府堅信和中國改善關係，就能促進兩國和平，問題是這種「檯面上的和平」，對國人是短多長空。
蔡英文則說，台灣要在多邊架構下追求兩岸共同利益，建構平等互動關係，不要侷限在中國邊陲，才能鞏固民主成果，凝聚台灣共識。
呂昭隆/台北報導
美國前ＡＩＴ台北處長司徒文質疑國軍募兵制，並認為軍中共諜案層出不窮等，得知台灣軍隊士氣日益低落。國防部昨天鄭重表示，司徒文先生所發表意見未盡客觀，軍方對此表達遺憾。
司徒文昨天在一場演講中表示，台灣軍隊士氣日益低落，可從軍中共諜案層出不窮看出端倪。台灣整體國防支出低到不切實際，募兵制需要龐大人事經費留住新兵，但台灣沒有足夠資金承擔這個過程，他不看好台灣軍方能夠達成雄心勃勃的轉型計畫目標。
司徒文還指出，軍中共諜案層出不窮的共同點，就是中國竭力取得有關台灣指揮通訊與美國賣給台灣武器的資訊。
國防部說明，民國九十二至九十七年間，我國因政治因素，役男役期多次縮減，導致演訓成果及戰力不易維持，亟需透過轉型「募兵制」，招募長役期、意願強、經驗熟之優質人才從軍，以打造堅實的國防。
國防部表示，「募兵制」因人事成本不同，所需預算必然增加；軍方體認政府財政實況，除鼓勵人員長留久用，助益經驗與技術傳承，節約成本外，將在行政院「推動募兵制專案小組」統籌指導下，協同各部會機關通力合作，循序推動達成「募兵制」目標。，
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