關達祐登上本屆HBL秩序冊封面人物。（葉士弘攝）
上屆HBL率領南山高中打下隊史第7冠的關達祐，
，如今是國體大一年級菜鳥，
，他因傷復健中，
，尚未正式站上UBA舞台，
，但他上屆奪冠瞬間的興奮雀躍，
，先榮登本屆HBL秩序冊的封面人物，
，對於這項「殊榮」，
，關達祐非常驚喜。
Yahoo告訴你 HBL人氣王是？
關達祐（左）與高國強代言Yahoo TV直播HBL賽事。（葉士弘攝）
關達祐上屆以高三學長身分率領南山奪冠，是隊史第7冠一大功臣，更獲得國體大教練桑茂森青睞，但他因膝蓋傷勢休養中，上周3場UBA首周賽事都無緣上場，不過桑茂森對他器重有佳，希望他能扛起吳家駿、吳祐任畢業轉戰HBL後的空缺。「我也期待能快些站上UBA舞台，也許月底高雄賽事就有機會。」關達祐在球場上雖殺氣十足，但面對媒體仍有些靦腆，對於意外登上HBL秩序冊封面，他不好意思地說：「不知道有這件事，但我很意外，也很驚喜。」(中時電子報)
中時電子報體育專頁，
一例一休衝擊勞動市場，
，據人力銀行調查，
，6成8企業坦言新制影響營運，
，主要是成本增加、人力調度困難，
，及加班費大增等，
，其中又以民生服務、傳產製造、百貨量販業受影響最大。1111人力銀行今天公布「2017企業第一季徵才意願調查」，
，調查顯示，3成3受訪企業感到近期國內景氣有所好轉，4成7認為與去年相當，2成則認為景氣持續下滑。整體而言，企業大多對近期景氣「有感」復甦。就徵才面調查，超過61.7%的受訪企業第一季有徵才計劃，年增8.2個百分點，季增1個百分點，其中以民生服務業、醫療農牧環境，以及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因，以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多。不過，一例一休新制今年上路，也嚴重衝擊勞動市場，並考驗企業人力資源應變能力。調查顯示，7成7受訪企業人資對於一例一休新制並未完全了解，4.5%甚至完全不了解、36.8%部份了解，僅35.6%多數了解，但仍有疑問。同時，亦有6成8的企業認為新制對營運造成影響，其中更包含12.2%坦言「影響非常大」，尤以民生服務業、傳產製造業、百貨販售業影響最鉅。受影響的層面，主要為「人事成本增加」、「人力調度困難」、「加班費大增」等。調查也顯示，對於一例一休帶來的衝擊，受影響企業多以「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。1111人力銀行副總經理李大華指出，一例一休政策的原意，在使員工工時「正常化」，因此針對休假、加班等制度進行調整。然因國內產業營運型態各異，進而有排班、輪班等各項「變形工時」制度供企業彈性人力運用；新制度的美意，卻讓輪值班制度的相關業者，頓失人力運用彈性。李大華說，此次調查結果發現，排班為主的服務業、需輪班或因應急單而有加班需求的製造業，成為衝擊最大的兩大產業，同步呼應了政策上對人力彈性運用的限制，以及對特定產業造成的影響。預期未來有輪班、排班人力需求的產業，將會增聘兼職或計時人力，來保有人力運用的彈性。為了解2017年企業第一季徵才需求狀況，1111人力銀行設計「企業第一季徵才意願」調查，自105年12月15日到105年12月30日，針對企業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本數為674份。1060104(中央社)，
美國史丹福大學人類學博士生蘇丹學生艾拉明持美國綠卡，
，但昨天晚上抵達紐約甘迺迪機場時，
，因總統川普發布限制7個穆斯林國家人民入境美國的命令，
，她被搜身、短暫被戴上手銬。39歲的艾拉明（Nisrin Elamin）在美國居住20多年，
，她說，
，27日晚抵達甘迺迪國際機場時，
，遭扣留約5小時。艾拉明說，她前往蘇丹進行學術研究，27日上午搭機返美。在機場過境時，拿出她的美國綠卡，但接著卻遭到訊問、搜身並戴上手銬。路透社報導，艾拉明接受電話訪問說：「那次搜身令人不舒服，他們碰觸我的胸部和鼠蹊部。接著把我戴上手銬，我哭了起來。」艾拉明說，手銬很快就被取下，當局似乎是用手銬在機場不同區域間押送人。艾拉明雖獲釋，但她擔心再度離開美國，也擔心在蘇丹的父母，原本她希望有朝一日協助父母移民美國。現住新澤西州的艾拉明說：「這讓我害怕，無法在想見他們時與他們會面。」川普下達的行政命令意味著，來自包括敘利亞、蘇丹、伊朗等7國、持有合法永久居留權的居民，返回美國時，需依個案處理方式進行清查。dan info網站報導，川普的禁令28日導致飛抵甘迺迪機場的多名旅客遭羈押。機場外整天有數百人聚集抗議川普的行政命令，同時要求釋放遭扣押的人。（譯者：中央社羅苑韶）1060129(中央社)，
林政億說明年金改革步驟。（趙雙傑攝）
行政院今日由政委林萬億召開記者會，
，向大家說明接下來要年金改革說明會的方向。據《中央社》報導，
，林萬億今天表示，
，退休軍公教人員優惠存款利率18％將盡速走入歷史，
，由國是會議討論逐步或逐年處理，
，最晚在6年內退場。林萬億上午在行政院舉行記者會表示，18％的組成人口群複雜，處理時要謹慎，但會考量「老年基本生活保障」設定，以免影響相對經濟弱勢者老年經濟安全，也就是設計一套基本生活保障，保障領取額度偏低族群。他說，另一方面會對退休軍公教月所得（包括月退金及18％優存）訂標準，超過「樓地板」標準會逐年或逐步調整，時間方面，月退休所得超過樓地板以上者，18％處理應最晚在6年內退場。此外，總統府國家年金改革委員會決定31日、明年1月7日、8日、14日，分別在全國北中南東開4場分區座談會議；接著在1月21日到22日辦全國大會。(中時)，
颱風莫蘭蒂肆虐，
，高雄市燕巢三寶農損慘重，
，行政院長林全今天在高雄市長陳菊陪同視察災損情形時表示，
，對農損從寬從速補助，
，希望能稍減輕農民的損失。高雄市燕巢三寶有番石榴、棗子及西施柚，
，由於正值開花結果及準備採收期，卻遭颱風莫蘭蒂肆虐，落花和落果等情形嚴重。林全由陳菊陪同到燕巢視察災損情形，有農民要林全一直聽他訴說農損情形不放手，表示損失慘重，農民都欲哭無淚，林全只得一再勸慰。種植西施柚的農民表示，中秋節過後即將可採收，現在被颱風一吹「去了了」，損失超過新台幣上百萬元。對於農民的災損，林全神情凝重表示，了解農民的損失很重，已指示農委會擬定天然災害救助措施，從寬從速補助，包括現金和低利貸款，希望能稍減輕農民的損失。1050915(中央社)，
颱風馬勒卡影響，
，台鐵宜蘭線及北迴線一度停駛，
，今天晚間6時以後復駛，
，花蓮火車站擠滿北返的乘客，
，上行列車237次太魯閣號於晚間6時38分發車。受中颱馬勒卡影響，
，今天下午6時以前台鐵北迴線、宜蘭線都停駛，但隨著颱風逐漸北上，台鐵宣布，晚間6時以後宜蘭線及北迴線將視風雨情形陸續恢復正常行駛，上行列車自237次、下行列車自174次開行。為紓解北返人潮，台鐵開放民眾購買新自強號列車站票，下午起花蓮站內湧入許多民眾，車站大廳擠得水洩不通，排隊買票人龍一路排到大廳外車道上。花蓮火車站長賴東震表示，晚間將加開2班北迴線北上列車，新自強號列車也開放民眾購買站票，希望能儘快紓解北返人潮。1050917(中央社)，
華為宣布，
，與英國Vodafone在商用網上聯合測試了基於4.5G(TDD+)的最新技術，
，顯著提升城市4G網路容量和頻譜效率，
，同時也為2020年5G演進奠定基礎。華為表示，
，本次和Vodafone在英國曼賈斯特測試了8T8R基地台的最新4×4 MIMO以及多用戶波束技術(Beamforming)，
，在不久的將來，
，伴隨支持高畫質影像、虛擬實境等功能的智慧手機的廣泛普及，這些技術的應用將會使得Vodafone能夠從容應對手機流量的極速增長挑戰。華為進一步解釋說，和基地台與終端之間傳統的無線通訊方式不同，波束和終端4天線接收分支可以將多個角度和天線的信號進行合併同時抑制干擾，大大的提升了密集城市網路的系統性能，本次雙方測試利用4×4 MIMO來大幅提升移動數據的傳輸速率，同時8T8R的波束技術能夠將用戶的傳遞能量集中起來，並在多個用戶之間重複運用資源，因此兩種技術相結合，成功改善了對城市社區平均和邊際輸送速率。英國Vodafone的CTO Jorge Fernandes說，5G將在未來四至五年左右到來，Vodafone致力於與設備廠商一起建設一張能面向未來演進的網路，與此同時也不斷提升4G的網路性能，為英國使用者提供更好的服務。Vodafone也認為，通過MIMO和波束技術能夠增強使用者的裝置訊號，提升使用者體驗並抑制人口密集區域的干擾，因此能夠優化用戶尤其是對邊際地區使用者的通訊狀況，從而提高使用者在整個網路中的平均速率。(時報資訊)，
只有國小畢業的沈順從先生，
，小時候因為家裡窮沒辦法念書，
，小學畢業後，
，就進入鐵工廠作工，
，不過，
，他憑藉著自己無窮的想像力，
，以及毅力，
，發明許多實用的生活用具，從環保筷、到多功能茶杯，累積已經擁有五十張發明專利，自己還開了多家模具工廠。現在，除了公司之外，他還跑遍南投偏遠山區，訪視需要幫助的弱勢民眾，對工作以及生活的態度，都可以作為年輕人的模範。
（張文祿報導）
沈順從先生，稱他為金頭腦不為過，因為家裏窮，小學畢業後，就到鐵工廠工作，吃苦耐勞，在他還不到四十歲的時候，就已經開了五間模具工廠，不過，他為了擺脫喝酒應酬的日子，回歸南投埔里，沈順從先生，有設計的經驗，為了佛教團體開發環保筷，獲得讚譽，光是在環保筷的設計上，就已經擁有七項專利。
沈順從先生憑著不服輸的精神，讓自己的金頭腦發揮到極致，從構思開始設計，製圖到開發他全都一手包辦，原本不會用電腦，他超越自己，學會了電腦繪圖。他的各項發明專利已經累積到五十張，包括後來開發的飄逸杯，到日本參展，，靠著兩句日語，獲得評審青睞，作品獲得金牌獎。
事業有成的沈順從先生，小時候因為父親經商失敗，被列為貧戶，現在，他跑遍南投埔里，仁愛，信義，國姓等山區，訪視需要幫助的弱勢民眾，結合各界力量，予以協助，他說以前受過人家的幫助，現在，他也要幫助需要幫助的人。
，
與丈夫離婚卅五年的黃姓婦人，
，獨自拉拔長大的獨子今年四月逝世，
，生活困苦的她，
，本以為可領兒子的勞保喪葬及遺囑津貼補貼家用，
，未料從未撫養過兒子的前夫亦享有一半的法定領取權，
，憤而向市議員林國春陳情。
黃婦表示，
，兒子本在外租屋，
，一同和友人在鐵工廠打零工過活，前幾日兒子還致電與她噓寒問暖，怎知沒幾天，竟接到兒子因肺部病變，飲酒致死的消息，當下晴天霹靂，頓時失去唯一的依靠。
「兒子都死了，我該怎麼辦？」黃婦難過地表示，因身體欠佳無法工作，不論是租屋或生活費，皆倚靠兒子微薄的薪水支撐，兒子往生後沒錢辦理喪葬，還向人借了卅多萬元處理後事，本想著可領兒子的勞保喪葬及遺囑津貼還款及補貼家用，勞保局卻告知前夫亦享有一半的法定領取權。
勞保局表示，只要投保勞保二年以上，發生事故即有五個月的喪葬津貼及卅個月的遺囑津貼。黃婦為兒處理後事，喪葬津貼依事故前六個月平均薪資計算，共可領九萬四千二百五十元；至於遺囑津貼，黃婦與前夫則可平分五十六萬五千五百元。
黃婦說，兒子卅個月的遺囑津貼補助若遭前夫「瓜分」，十五個月的補助根本不足以還款，更別說往後的日子如何生活；說到傷心處，黃婦又不禁悲從中來，放聲大哭。
「他（前夫）都沒有過問我們母子的生活」，黃婦表示，民國六十八年生下兒子後，兒子未滿周歲即與丈夫離婚，母子倆開始四處流浪，辛苦打零工將兒子拉拔長大，前夫自離婚後就了無音訊，從未過問二人生活景況，實在無法接受前夫「可享有的權利」。
黃婦忿忿不平又求助無門，只得向市議員林國春求助。勞保局表示，法定為配偶或子女為第一順位繼承，父母為第二位，即使父母離異，父親依舊享有一半的領取權，一切皆依照規定行使，無刁難黃婦之意。，
資策會FinTechBase與全球Fintech最大加速器StartupBootcamp簽訂合作。(圖／資策會)
4月14日甫由金管會、金融總會、資策會共同揭牌正式成立的Fintech Base（金融科技創新基地），
，正式宣布與全球在Fintech垂直領域創新加速器最具規模的StartupBootcamp (簡稱SBC)簽訂合作，
，為國內Fintech加速器中，
，唯一正式對接國際大型Fintech新創加速器合作，
，不僅為國際Fintech創新發展注入國際能量，
，亦盼為Fintech新創團隊加速打開國際利基市場。金融科技創新基地《FinTechBase》新創團隊招募即日起至5月12日止受理報名，歡迎金融科技創業團隊踴躍報名。報名方式可參閱「金融科技創新基地」網站。由金管會指導，台灣金融服務業聯合總會（金融總會）籌設「金融科技發展基金」，並委託財團法人資訊工業策進會數據科技與應用研究所（資策會大數據所）執行「金融科技創新創業與人才發展計畫」，成立FinTechBase。金融科技創業培育即為FinTechBase兩大重點項目之一。為突顯垂直領域加速器價值定位，與避免新創培育資源重疊，FinTechBase新創培育輔導，將高度聚焦Fintech新創團隊所需之金融領域知識、實務操作、金融產業資源，以及與國際上聚焦Fintech創新生態網絡進行對接。同時因考量金融領域各地市場、法規不一，在國際合作上，更希望能協助國內新創團隊擴大全球市場打擊面，此次與SBC的合作，即著眼於其在歐（英國倫敦）、美（紐約）、亞太（新加坡）等全球Fintech發展重鎮的完整生態體系布局，包括三百餘位的歐、美、亞太Fintech專家顧問群、各別區域市場的在地金融科技產業資源網絡，及全球Fintech新創團隊匯集等難得的Fintech創新網絡。FinTechBase與SBC合作不僅具指標性，合作項目亦相當全面，包括：一、SBC專業顧問群來台進行為期一週的國際輔導，將帶進全球Fintech發展最新趨勢，同時也將針對個別團隊進行一對一國際市場發展分析與輔導；二、SBC將選出一至兩個具潛力台灣Fintech團隊，進駐SBC亞太Fintech加速器，享有SBC新創加速器各項資源；三、全球SBC發表大會創新交流，自七月開始亦將陸續帶領國內金融科技相關金融業者、新創團隊參訪SBC倫敦、紐約、新加坡創業團隊的發表大會，同時也將與進駐SBC 亞太區創業團隊進行新創交流。FinTechBase為第一個產官研共同設立的金融科技創新基地，因此除了將整合國內金融各個領域業界資源與網絡、科技新創社群，協助金融與科技新創更多的交流與碰撞機會。更重要的是，希望逐步佈建Fintech國際合作網絡，一來以突破目前國內金融科技創新發展可能因在地法規受到侷限，二來也希望引進更多國外Fintech創新能量，進行Fintech創新雙向交流，協助國內金融科技創新環境的健全發展。FinTechBase與SBC 的合作，不僅是首創國內Fintech創新加速器與國際Fintech直接對接，同時台灣也憑藉強大的創新人才能量，成為SBC亞太據點外，SBC第一個Fintech主題合作的亞太市場。雙方對此合作不僅高度重視，更希望透過此次的合作，未來能有更深入的策略合作機會。FinTechBase新創輔導分為「一般型培育」及「補助型培育」兩類，兩者之差異在於有無基金補助及股權回饋，FinTechBase表示，由於新創團隊對創業需求不一，因此特別分為一般型培育與補助型培育，在培育資源上，包括國際輔導部分，兩類培育團隊均可適用。「補助型培育」每家以兩百萬元為補助上限，該基金為金融機構捐贈之金融科技發展種子基金，為使基金能永續營運，引進國際創新加速器對於受補助培育團隊所訂定之股權回饋條款，股權回饋以百分之五為上限。金融科技創新基地《FinTechBase》新創團隊招募於5月12日截止報名(採電子郵件方式遞件)，新創團隊補助輔導相關申請說明，可參閱「金融科技創新基地」網站。(中時電子報)
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