內政部長葉俊榮今天表示，
，台灣活躍的人民團體背後代表著軟實力和社會資本，
，能連結社會的每一個面向，
，另一方面也不斷監督政府，
，政府跟社會產生相當活躍的對話，
，這就是台灣。葉俊榮下午出席在張榮發基金會國際會議中心舉辦的「104年度績優工商自由職業團體頒獎典禮」。葉俊榮說，台灣活躍的人民團體背後代表軟實力和社會資本，因為有這樣自主性的運作，能連結社會的每一個面向，讓政府努力推動各種政策之餘，跟重要的社會團體作好銜接。他指出，過去很長的一段時間，台灣經歷民主轉型，從非常早期的威權思考，對社會團體組成懷疑或全面控制；隨著社會開放多元，在更自由化的環境，越來越發揮量能，形成活躍的市民社會。葉俊榮說，這樣的情況並不是第三波民主化國家都有的，有的國家經過民主化後陷入惡性循環，只是不斷藉選舉，在選舉機器裡攪不出來；現在台灣的民主機制越來越健全，各種社會團體相當有活力，使人民關心的議題能往前進展，另一方面也不斷監督政府，不斷的把聲音傳遞給政府了解，也因此政府跟社會產生相當活躍的對話，「這就是台灣」。內政部表示，台灣有許多的工商自由職業團體長期從事各項社會慈善及公益活動，默默關懷弱勢民眾，為強化團體的組織與功能，促進各團體積極推展會務及業務，每年都會辦理考核評鑑，並透過表揚績優團體，帶動改善社會風氣。內政部今年為了擴大表揚，年初也特別修正相關評鑑要點，將省級團體納入評鑑，依各團體去(104)年度的會務及業務資料，會同各目的事業主管機關，共遴選出特優團體5個，優等團體9個，甲等團體83個，乙等團體計有43個，以及優良工作人員34人。葉俊榮希望鼓勵之餘，各團體能一起努力，發揮軟實力和社會資本。1050909(中央社)，
交通部近期推動興建桃園機場第三航廈，
，不過民進黨立委今舉行記者會指出，
，前期工程「WC滑行道遷建及雙線化工程」嚴重落後，
，顯示主管機關與發包單位怠忽職守，
，恐讓三航廈遙遙無期。綠委莊瑞雄則抨擊，
，桃機未來擬漲機場稅，
，平均每人多增加40元，但以現在施工品質、旅客享受到的服務，「還有那個臉來漲稅嗎？」綠委施義芳指出，滑行道工程2015年11月開工，原預定完工日期為2018年6月19日，今年8月關切工程進度僅完成10%，10月中旬回報也才12%，2個月才完成2%。施痛批，跑道工程進度嚴重落後，就連負責人卻狀況外，未來更會影響第三航廈主體建築的完工進度。(中時)，
關節退化可能要換人工關節，
，骨科醫師古鳴洲今天說，
，女性膝關節置換比男性多，
，可能是荷爾蒙影響、生活動作常有蹲姿，
，尤其蹲著上廁所膝蓋承受體重7倍壓力，
，上了年紀就應避免。根據衛生福利部中央健康保險署統計，台灣關節手術執行量年約4萬多件，其中民國104年全膝關節置換術有2.4萬件、103年2.3萬件。秀傳醫療體系副總裁、骨科醫師古鳴洲上午受訪表示，膝關節置換女性高於男性，且多約3倍，尤其更年期婦女因荷爾蒙影響，骨質流失速度加快，加上生活習慣常有蹲姿，無形更傷膝蓋。古鳴洲說，尤其女性常採蹲姿上廁所，但蹲著如廁膝蓋承受體重7倍壓力、上下樓梯則是2、3倍壓力，蹲著種花、種菜，或常有人覺得蹲著休息，但只要採蹲姿，對膝蓋都會有傷害。時下不少人喜歡深蹲健身，古鳴洲說，深蹲雖沒有整個蹲下去，但也是有蹲的動作，仍會對膝蓋造成壓力，如果膝關節已經不好，就應該避免。古鳴洲建議，年過50歲女性應少用蹲式馬桶，且要注重關節保養。1051004(中央社)，
統一超商(2912)2015年12月合併營收178.7億元，
，年增7.27%，
，全年合併營收為2，
，055億元，
，較前年成長2.52%，
，續創新高。7-ELEVEN本業部分持續成長，
，12月掌握暖冬效應，並針對聖誕節、跨年等節令需求推出行銷活動，帶動冷藏、常溫飲品、CITY CAFE等各類別成長超過10%；鮮食掌握4大差異化經營策略：「專賣店製程」、「高價值食材」、「獨家特製醬料」、「異國經典風味」，持續從基本面強化商品好吃感與價值感，並因應氣候強化類別結構，如輕食類中式飯糰持續推出新品、湯麵結構品項數增加、便當主菜選擇多樣化等，帶動相關類別業績成長10~20%。此外，去年11月開跑的年菜預購，強化平日食用商機以及節令商品，帶動熱騰騰的鍋物及手工湯圓銷量較前年同期成長30%。轉投資事業中，海外事業的菲律賓7-ELEVEN店數持續增加已達1，602家，較前年同期增加320店，營收成長約48%；統一速達因應年節送禮宅配需求量大增，以及節令物販同步掌握平日食用與歲末年終送禮商機，營收成長約10%；康是美掌握冬季保養與耶誕節交換禮物節令商機，營收成長約13%。進入1月，7-ELEVEN持續掌握農曆年前送禮，還有平日生活消費所需，期望掀起另一波消費需求。(時報資訊)，
臺灣土地銀行統籌主辦京元電子公司總金額新臺幣50億元聯貸案，
，已成功完成募集，
，並已舉行簽約。本聯貸案資金用途為支應京元電子公司償還既有債務及充實中期營運資金，
，募集總金額新臺幣50億元，
，由臺灣土地銀行擔任聯貸統籌主辦銀行，
，參加銀行為臺灣銀行、兆豐國際商業銀行、合作金庫商業銀行、第一商業銀行、華南商業銀行、彰化商業銀行、臺灣中小企業銀行、台北富邦商業銀行、中國信託商業銀行、玉山商業銀行、永豐商業銀行及凱基銀行等，
，各參貸行對於京元電子股份有限公司長期務實經營均予認同與肯定。臺灣土地銀行近年積極轉型，
，除原有的不動產核心業務外，並積極拓展企金聯貸業務，依據彭博社(Bloomberg)雜誌統計，2015年全國聯貸業務「指定主辦行(MLA， Mandate Lead Arranger)」該行為排名第二名。此外，臺灣土地銀行更積極調整存放款結構，擴大辦理企業授信、財富管理業務、安養信託、小農貸款、JCB信用卡及海外台商業務，臺灣土地銀行繼上海分行及天津分行開業後，武漢分行亦已於2015年11月17日正式開業，提供大陸台商更便捷服務，另香港分行亦於2015年11月27日開辦財富管理業務，均有助於臺灣土地銀行擴展亞洲事業版圖，邁向亞太區域優質銀行的願景，並積極朝國際化邁進。(工商即時)，
泰山企業經營權之爭，
，工會今天出面力挺董事長詹岳霖，
，並發出公開信指一連串批評，
，與員工的認知有很大落差，
，勞資雙方和諧共榮，
，呼籲股東不要參加4/25的股東臨時會。泰山工會總幹事林子良表示，
，面對近日來泰山經營權的紛爭，
，員工非常不安，既然董事對經營團隊有意見，就應該回歸體制內按照正常程序解決。大家最擔心的莫過於萬一經營權落入有心人士手上，66年累積的經營成果一夕毀滅，將影響1200個家庭生計。工會在此要代表所有員工，呼籲全體股東跟員工攜手珍惜泰山的經營成果，不要參加4月25日的股東臨時會。工會致全體股東公開信中表示，泰山企業集團兩岸共有1200多位員工，平均年資14年，許多人一生都在泰山打拚，在此安身立命，66年來，從老董事長到現任的董事長，都堅持「一家好家家好」的理念，勞方與資方也都和諧共榮，關係良好。公開信表示，在董事長詹岳霖領導的這9年來，除了持續對員工的照顧之外，我們也看到公司的經營階層，努力地讓泰山轉型，與世界接軌，不管是國際級的食品安全SQF認證，或是世界級的SAP ERP系統，所有員工也都競競業業，努力達成公司賦予的任務，通過認證、成功上線，員工的這些努力，已經讓公司逐步轉型，獲利穩定成長。依據泰山公司每年的財務報表來看，九年來大家一起為公司創造了超過四億元的淨利。更重要的是，泰山也逐漸從家族企業變成企業家族，每個員工都是泰山這個大家族的成員。3月9日那天，公司所有同仁突然在晚報上看到詹佩珊監察人刊登公告，三位董事辭職，四月要舉辦股東臨時會改選，而緊接著在隔日的報紙上，一連串對現有董事長的批評，與我們長期對董事長跟經營團隊的認知有很大的落差，相當錯愕。工會同仁也在諮詢相關專家與主管機關後，確認依照公司法第220條所列，董事會不為召集或不能召集股東會情況，才需要由監察人召集股東臨時會進行補選而非改選，因此，我們呼籲監察人詹佩珊在董事會召開前，取消召集4月25日的股東臨時會，以免浪費公司資源，消耗對公司的向心力，造成員工之間的不安。公開信指出，每個員工都不希望董事間的恩怨影響公司的營運，目前員工都依照年初主管揭櫫的策略方向展開工作；依照往例泰山都是在六月中舉辦股東常會，今年也將進行董事改選，在此之前，我們希望雙方董事應進行溝通，向員工及股東具體的說明當下的經營策略有哪些需要調整的地方，讓所有的員工可以依循、股東也才可以好好選擇未來的董事會成員。1050323(中央社)，
中國大陸的航空公司對機師的需求越來越迫切，
，祭出高薪挖角國外的飛行員。據美國有線電視新聞網（CNN）報導，
，有些開出的條件相當誘人，
，年薪達30萬美元（新台幣逾900萬元）。大陸成都商報引述CNN報導說，
，有分析預測，
，在接下來的20年中，
，大陸每年都需要4000到5000名新的航空飛行員。大陸的航空公司是全球成長速度最快的航空公司之一，
，也是空中巴士和波音公司的最大買家。然而中國大陸的飛行員培訓學校無法快速培育出足夠的飛行員，經驗豐富的機長更是嚴重短缺。墨西哥頂級航空公司前機長費爾南，現服務於成都一家航空公司工作，薪水是以前的5、6倍，「雖然亞洲還有很多選擇機會，但按照薪水來說，最高的還是在中國。」大陸的航空公司在招聘網站上打出許多廣告，機長的月薪都超過2.5萬美元。一名來自大陸航空公司的人誇口，公司開出的是「中國最高薪酬」，月薪達2.58萬美元，3年合約期滿還能獲得3.6萬美元獎金。機師雇用趨勢顧問達比（Kit Darby）的數據顯示，與大陸航空公司開出的價位相比，美國主要航空公司如美國聯合航空和達美航空最資深的飛行員，每月的平均薪水約1.74萬美元。1051119(中央社)，
海軍金江艦誤射飛彈造成高雄籍漁船翔利昇號船長黃文忠致死，
，總統蔡英文今天下午赴喪家弔唁慰問，
，代表國家向家屬致歉並聽取家屬訴求；隨行的高雄市長陳菊說，
，總統眼眶泛紅。蔡總統下午由陳菊、高市議長康裕成、海軍司令黃曙光等人陪同到黃文忠路竹區喪宅向黃文忠靈堂上香鞠躬弔唁，
，並聽取家屬訴求，
，停留約40分鐘後離去。現場不開放採訪。蔡總統面對守候在黃家門前的媒體詢問「懲處名單層級到哪？擴大懲處名單出來了嗎？國防部長要下台嗎？」等問題都不回應。陳菊隨後受訪轉述說，
，總統很遺憾發生這樣的事，
，代表國家向黃家人致歉；總統也允諾加快全案調查速度，給家屬一個交代，並提供家屬生活協助及申請國賠等，讓家屬即早恢復正常生活。面對媒體詢問「總統有沒有哭？」，陳菊說，總統眼眶有泛紅，但沒有哭。1050704(中央社)，
根據人力銀行資料，
，去年新鮮人平均待業期長達64.15天，
，創2008到2012年新高；然而今年的畢業生預期找到理想工作的平均待業期為2.66個月。
104資訊科技集團5月時所公布的一項調查顯示，
，追蹤大學新鮮人在畢業6個月內找到第1份全職工作，
，就是屬於成功就業，
，104科技集團追蹤3年，自2008年至2010年，再平均計算大學生這3年畢業6個月即成功就業率僅為64%。
根據1111人力銀行過去資料顯示，社會新鮮人畢業到找到工作的待業期去年創下紀錄，平均待業期64.15天，跟過去2008年至2011年待業期大約是在24到42天(約1個月到1個半月)間，去年新鮮人的待業期確實創下5年內的新高。
1111人力銀行今年也針對1122個即將畢業的學生了解就業狀況，調查顯示有22.83%的畢業生預期1到2個月才能找到第1份理想工作；有19.69%認為1個月內就能找到理想工作；18.11%認為畢業前即可找到工作；14.96%則認為要2到3個月才能找到工作；剩餘則認為要花更長的時間才能找到理想工作。
1111人力銀行說，新鮮人預期平均2.66個月才會找到理想工作，顯示預期待業期很長；同時新鮮人找工作的信心也不足，有自信可以順利找到第1份工作的平均信心分數只有51分，
就企業端來說，也不愛用新鮮人，1111人力銀行針對627家企業，就有約5成1的企業拒絕採用新鮮人。
1111人力銀行分析，觀察找不到工作的年輕人，主要有2大特徵，其一是對於自己的未來及職涯茫然，不知道要做什麼、沒有目標；另外就是理想性太高，找工作都不滿意或不符合期待，這類年輕人，不是流動率很高，就是就業有障礙。
1111人力銀行說，初出社會年輕人要調整心態，沒有目標或者理想性太高，過與不及都會提高就業難度。1020612
，
F-廣華（1338）2月合併營收4.78億元，
，較去年同期成長9.33％；累計前2月合併營收11.88億元，
，並較去年同期減少0.28％。F-廣華表示，
，2月營收在農曆春節因素下為全年營運最低的月份，
，但受惠於大陸新車銷售市場的持續成長，
，以及F-廣華積極進行產品結構優化策略，
，效益逐步發酵也帶動整體表現較去年同期成長。由於3月起工作天數恢復正常，
，且日產全新Tiida車款已進入試量產階段，預期將對F-廣華整體營運產生相當正面的助力。(工商即時)，
