擔任年金改革委員會召集人、副總統陳建仁今天指出，
，好的學生需要有好的老師教，
，會盡可能的將公私立退輔水平拉齊，
，協助私校留下好老師。106年全國大專校院校長會議在高雄舉行，
，副總統陳建仁下午與教育部長潘文忠、科技部長楊弘敦等人，
，與全國各大專院校校長對談；陳副總統並接下私立大學校院協進會等5大校院協進會代表的書面建言。年金改革議題正熱，
，會中，
，有私立大學校長指出，私立大專院校教師退撫所得替代率太低，不易留住好老師，希望拉近公私立大專院校教師退撫水平。陳副總統說，年金制度是在20、30年前訂的，希望改革後讓制度更合理，讓已退休的可以領得很久，還沒退休的世代可領得到，盡可能的將公私立教師的退撫水平拉齊。國立科技大學校院協進會理事長廖慶榮建議，發展雙主流的高等教育，提出時間表，讓一般大學與科技大學的年度預算與經費拉平。陳副總統指出，台灣的高教面臨3大困境，包括畢業生失業率變偏高、大學面臨退場，以及技職教育脫節，目前少子化影響，大學治理需要調整，各大學應重新檢視本身，也希望大學扮演好與產學合作角色，帶動中小企業發展並與地方的連結。副總統說，總統蔡英文對技職教育成為主流相當重視，也希望各校發展自己特色，讓年輕人有一技之長，而台灣的技職教育也受到東南亞國家肯定，對台灣新南向政策很重要，希望各大學研議發展有特色的技職教育，並讓未來技職教育成為雙主流之一。1060113(中央社)，
美國紐約市立大學皇后學院美術館館長Amy Winter等一行人參觀高美館「24道線索」。（高美館提供）
現正高雄市立美術館展出的展覽「二十四道線索」，
，其呈現24位藝術家當代纖維藝術的多元樣貌，
，從編織纖維藝術切入，
，以人類遠古就存在的編染織技藝，
，多面向地探討人與社會，
，自然環境間的關係，
，自3月推出以來，
，受到外界熱烈迴響，展覽至6月26日結束，明年將到紐約展出。美國紐約市立大學皇后學院美術館(Godwin Ternbach Museum)館長Amy Winter展期間到高美館參觀，她認為台灣藝術家透過令人驚嘆的創意和手藝，自信地描述他們的環境與世界，讓她無比感動，安排明年(2017)3月，將與市立皇后社區大學QCC美術館聯合共同推出這項展覽。呼應國際世界以人為本，崇尚自然與維護生態的潮流，「24道線索」呈現24位藝術家透過纖維材質的多元展現，線索象徵循線而入探索生命軌跡與故事，亦為人類的生命宇宙觀提供24種觀察的路徑，數字取借24個節氣亦為一日的時光，反映材質與天象大地脈動緊密關聯也凸顯作品的手作時光感。亙古以來，纖維與織品便伴隨著人的生活而存在，在簡單的經緯秩序中，交織出無限的可能。藝術家以纖維材質特有溫柔而細膩敦厚的語調，表現充滿現實感的土地倫理，並在社會議題上呈現藝術家面對生活處境與全球變局的生命觀點，其間故事來自日常民間與個人的經驗，有現實的積極性亦有避世的浪漫，有濃厚的幻想，也有深刻的矛盾，呈現出迷人的節奏感。展覽以「織境」、「縫合」、「編輯」三大主軸展開，三種層次的交融展現此次作品的豐富樣貌。在「織境」中，觀看藝術家以纖維媒材描述人與天地對應的宇宙自然萬象，如以傳統紮染呈現如水墨渲染的台灣壯麗山景，或以竹編凝結了巨浪拍岸的想像。「縫合」的子題中，探討藝術家如何回應於個人、族裔、性別、社會政治領域中的對峙與拉力，借用織品布料混搭拚接與縫補的概念，交織於現實與想像間，縫合經驗記憶的裂縫，拼接不同的時空印象。在「編輯」一題中，呈現作品如日記般刻劃生命情景，從身體感的私密敘事到充滿象徵意味的文學詩性。本展參展藝術家有安聖惠(峨冷)、巫雲鳳、吳汶錡、吳佩珊、吳瑪悧、林介文、邱鳳梓、徐薇蕙、黃文英、黃美惠、黃彥超、黃淑芳、黃莉婷、黃裕智、黃麗絹、陸佳暉、莊惠琳、張恩慈、婁經緯、陳景林、陳逸堅、游文富、楊偉林、潘娉玉等。(中時)，
根據台灣電磁輻射公害防治協會研究發現，
，手機上網使用LINE，
，所產生的電磁波是不使用時的5至6萬倍，
，長期使用可能造成身體疲倦、頭暈、甚至引起腦神經病變，
，尤其是孕婦、小孩等更小心。
手機軟體LINE已成為時下最流行的通訊軟體，
，全球約有2.3億用戶，台灣註冊用戶就超過1，700萬，台灣電磁輻射公害防治協會指出，手機開機時電磁波最高可達1.2萬微瓦、開啟LINE達5~6萬微瓦、而傳送圖貼時會飆高到9.7萬微瓦。
事實上，安全電磁波值應在10微瓦（μW/m2）以下。當室內電磁波達數十至數百微瓦就可能導致頭暈、嘔吐等不適症狀，達3、4千微瓦，患癌機率就增加4倍多；但是一般手機在收訊好的地方，就有1千多微瓦；收訊不好的地方，電磁波竟飆到1萬多微瓦，差距10倍之多。
電磁波防護專家沈家企業表示，手機上市前都必須進行SAR值測試，意指電磁輻射被人類頭部軟組織及身體各部位吸收的比率，單位是W/kg，依國際標準，手機SAR值最大不得超過2.0W/kg。一般來說，SAR值越小，對於人體的危害越小，該公司也表示，雖然微瓦與SAR值測量單位不同，但都顯示長期曝露在高電磁波的環境下，對人體有相當不良的影響。
在不可避免使用手機的情況下，沈家企業提醒民眾，使用手機時應離頭部2~3公分為宜。同時，該公司也以專業的冷鎔技術及特殊噴塗工法，研發出手機防電磁波貼片，經過SGS測試，能夠有效阻擋90％電磁波的侵害，已在日前全面上市，協助民眾安全使用手機，遠離電磁波傷害。，
男團SpeXial日前發行迷你專輯《Love Killah》，
，７日舉辦粉絲見面會，
，開場唱跳新歌〈Love Killah〉High翻全場3500名粉絲。晨翔臉書粉絲團日前破21萬人，
，在團員中人氣最高，
，且很受男粉絲喜愛。他常在臉書Po照分享生活瑣事，
，不少國中男粉絲模仿他的穿著、表情，
，並找出他吃過的店家，
，做成「美食地圖」。他外表酷帥陽光，私下少根筋。日前拍八大《終極惡女》時，公司請劇組喝飲料，他擔心飲料放地上被踢翻，於是把飲料放到車頂上，沒料到車頂有弧度，飲料全倒灑在他身上，全場傻眼。他們昨連演唱蔡依林〈倒帶〉、蕭敬騰〈Marry Me〉、林俊傑〈Love U U〉，並唱跳韓團BIGBANG新歌〈Good Boy〉炒熱氣氛。他們準備期末考，又籌備演出壓力破表，晨翔緊張到失眠、落枕，昨還到醫院打針，被虧「脖子卡卡」。團員兩兩與粉絲組隊，共分４組比賽解襯衫鈕釦，最後獲勝的粉絲抽中被團員Riley「壁咚」，Riley把她押到「壁咚牆」：「今天這麼多人，我只想咚妳。」，
時報周刊提供
民視《阿不拉的三個女人》，
，找來柯叔元飾演主角阿不拉，
，第一次參與時代劇，
，劇中他飾演事業成功，
，但卻糾葛在3個女人的恩情、愛情與友情之間；現實生活中他最愛的3個女人，
，除了女兒與媽媽外，
，他也不否認前妻是他最愛的3個女人之一。更多精采內容，詳見最新出刊1998期《時報周刊》，每套兩本特價69元。自本期開始，為慶賀《時報周刊》將邁入2000期，凡購買6／3～7／29期間的《時報周刊》，剪下活動截角寄回報社，即可參加抽獎，有機會獲得威航來回機票(無航線限制)、掃地機器人(價值32，900元)、淡水福容大飯店住宿券(價值12，800元)、全聯禮券(價值2，000元)等大獎，詳情請參看官網或雜誌活動頁。時周新粉絲專頁粉墨登場，更貼近社會時事脈動，給您不一樣的感受。(時周即時)
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朴有天已被第五女控告性侵。（圖／達志影像）
A女上MBC節目《PD手冊》爆被朴有天性侵過程。（圖／取自新浪韓娛微博）
30歲的朴有天近來身陷桃色風波，
，繼昨(28日)被第五名受害者「E女」指控用同樣手法意圖性侵後，
，昨晚MBC電視台更播出受害者「A女」的專訪內容，
，A女指出事發當天朴有天藉口稱外面音樂太吵，
，要A女跟他一起進廁所，
，隨後開始上下其手，
，強行發生關係，
，就連A女表示她生理期來了也不放過，重口味性癖曝光。MBC節目《PD手冊》昨晚播出專訪A女內容，A女表示，朴有天起初不斷問她為何會到娛樂場所上班，對方回答是為了賺學費後，朴有天便以音樂太大聲為由，提議和A女進廁所繼續聊，沒想到朴有天趁四下無人，便在廁所強迫與生理期來的A女發生關係。A女說，朴有天在過程中一直開支票要對方當她女友，「但首先要確認兩人合不合的來」，便強迫A女與他性交，事後A女感受極差，覺得自己變成了洩慾工具，帶來極大恥辱，她不滿朴有天仗著自己是明星，就把她當性玩具，才決心公開，給朴有天一個警惕。(中時電子報)
亞洲集郵樂！婚還沒離成 凱吉甜吻和服嫩妹
秦偉供稱發生關係「兩情相悅」 造型師爆氣：屁勒！
章子怡曬母女合照慶生汪峰 網友心疼基因，
Uber搶機車外送市場，
，首波與茹絲葵、鼎王等業者合作。（圖截自中天新聞）
Uber將宣布啟動機車外送服務，
，立委鄭寶清抨擊政府根本管不動。圖為UberEATS APP介面。（摘自Uber Taiwan網站）
爭議不斷的Uber明天起即將推出全新機車送餐服務，
，外界質疑政府根本「管不動」！立委鄭寶清今天質詢交通部長賀陳旦，
，質疑政府管理有問題，
，業者不怕政府，要求找出問題根源，釜底抽薪，也再度要求交通部將Uber的APP下架。立委趙正宇也說，明天Uber機車送餐服務開始，與知名店家合作，規定也很簡單，只要年滿19歲有駕照，15年內可載重15公斤機車即可加入，更批評機車外送員多數只有國、高中畢業，且外送都在趕時間，路上亂竄、超速，恐沒人管。賀陳旦表示，Uber爭議主要在於不是用運輸業或貨運業服務，目前仍屬違法，當然會在相關公文程序上要求，但在現今網路世界，將APP下架恐讓國際電商認為做法有問題，交通部推出多元化計程車方案，也希望提升計程車競爭力。(中時)，
孟加拉成衣代工廠4月份發生大火，
，也燒出平價時尚業許多爭議，
，讓身為該產業指標的瑞典平價時尚集團Hennes & Mauritz（簡稱H&M）成為眾矢之的。一向標榜永續發展的該集團執行長卡爾─約翰.皮爾森（Karl─Johan Persson）率先表示將為永續經營投注更多資源，
，包括調高當地勞工薪資與提升他們的權益。
瑞典平價時尚王國H&M已傳到第3代，
，創辦人之孫卡爾─約翰.皮爾森的手中。歷經第1代創業、第2代拓展，
，目前致力守成的他，
，則企圖在瞬息萬變的快速時尚（fast fashion）業，透過長期經營策略來永續經營該事業。
卡爾─約翰.皮爾森在4年前接下H&M的執行長一職時，剛好碰上2009年全球金融危機的洗禮。好不容易熬過該難關，H&M在2011年被另一家平價時尚企業西班牙的印地紡（Inditex）所超越，退位到全球第2大時尚零售業者。緊接4月份，孟加拉成衣代工廠又發生大火，奪走1千1百多條性命，讓H&M又躍上爭議焦點。
外界指責平價時尚業者為壓低成本，把製造移往低成本國家孟加拉，造就更多壓榨勞工的血汗工廠出現。在孟加拉，當地最低月薪只有38美元。
卡爾─約翰.皮爾森聲稱，為追求事業的長久發展，他們願意對當地工廠投注更多資源。他解釋他們已經針對孟加拉成衣廠，發展一套提升勞工權益的計畫，包括提議調高最低薪資，以善盡H&M的社會責任。
矛盾的是，儘管卡爾─約翰.皮爾森經營的是「快速時尚」，也就是要在最短時間推出最新時尚產品，但他卻固守以長遠眼光來經營事業。該策略也讓H&M在發展新產品與線上銷售時，相較於印地紡的靈活速度，慢了好幾拍。不過38歲的他解釋，H&M是家族事業，所有規劃都必須顧及未來肩負該事業的後代子孫。
在年輕時就進入H&M工作的卡爾─約翰.皮爾森表示，他們大可調高售價、降低品質、不再對該事業進行投資，「但我們總是採取長期策略」。他還說當短期目標與長期目標相牴觸時，「我們將選擇長期對公司最有利的目標」。
他強調H&M有能力提供低價產品，是因為公司擁有良好的管理與製造工程，這包括「在公司內部設計、沒有中間人、向正確市場購賣大量的正確產品、有效的物流管理與具有成本意識」。
卡爾─約翰.皮爾森過去曾夢想成為網球選手，不過在13歲因為敗給前澳洲網球公開賽冠軍選手強納森（Thomas Johansson），讓他看清事實，決心放棄夢想，進入家族企業工作。他在過去經常伴隨父親與祖父到全球查訪相關業務，並且在求學時期進入H&M打工，讓他對H&M的各項業務，從流通、採購、製造到行銷都瞭若指掌。
早在正式加入H&M前，他曾在2001年協助創立一家國際性的活動管理公司European Network。他說該經歷使他有能力扛下接掌H&M的重任。他回憶當2001年發生911恐怖攻擊後，European Network業務受到重創，讓他體認到「這並非朝九晚五的工作，而是24個小時都必須隨時待命」。
目前身為H&M掌門人，卡爾─約翰.皮爾森必須面臨分析師與投資者憂心該瑞典平價時尚集團，是否將不敵西班牙印地紡的積極攻勢。後者銷售成長始終比H&M更為亮眼，分析師咸信這是印地紡能夠快速因應趨勢改變。
卡爾─約翰.皮爾森對此也有自己的解釋。他強調H&M依然還有長路要走，儘管他不習慣外界透過每季財報來評斷公司的成功與否，但他以正面思考來對待之，指稱每季財報會對「對我們施加更大壓力，讓我們更加完善」。，
