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今（6）日南部地區發生芮氏規模6.4級強震，

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，造成不少民眾傷亡與房屋倒塌。國內PC廠愛心不落人後，

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，其中全球第一、第二大筆電代工廠廣達（2382）、仁寶（2324），

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，皆捐出1，

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，000萬元善款，

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，緯創（3231）也宣佈捐款600萬元。PC品牌廠方面，華碩（2356）則捐出300萬元現金；就連去年第3季本業虧損的宏碁，也決議捐贈100萬元，以協助受災民眾重建家園。(工商即時)，

    　衛生福利部今天說，

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，台灣失智症人口超過19萬人，

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，預估2056年將達72萬人，

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，每百名老人就有4名失智症患者，

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，需及早診斷治療。
    　民進黨籍立法委員趙天麟上午召開記者會表示，

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，台灣2012年的失智症患者，已超過19萬人，而65歲以下的早發性失智症多達2萬人，失智症不是老人的專利，不要輕忽早發型失智症，勿延誤年輕失智者早期發現及診斷的時機。
    　失智症家屬劉慧芳說，丈夫54歲那年出現症狀包括拿美工刀割傷自己手掌、在大賣場無法自理大小便、遭人詐騙上億家產等，直到失智症協會介入輔導，前後8年，8年內她跑遍各大小醫院，看了13個科別，吃了上萬顆藥物，到處求神問卜，終於診斷出丈夫患了失智，若能及早診斷，她就不用身陷被鬼附身的泥淖，還活在被詐騙集團詐騙的恐懼中。
    　另一名失智者家屬許先生說，母親年僅53歲，經常忘東忘西、重複同樣的話，半夜破窗爬上陽台為了探視他，讓他不勝其擾，3月間母親騎腳踏車走失，兩天後被好心民眾發現帶回，到醫院診斷後，證實母親罹患了失智症。
    　衛生福利部醫事司副司長王宗曦說，失智症是疾病不是正常老化過程，且成為僅次於傳染病的新興公共衛生議題，去年已行文各地衛生局指定區域級醫院設立「失智症特別門診」，目前已建制83家，預計今年底台灣本島會達成103家，再加上離島共105家，讓更多民眾獲得就醫服務。
    　立法院社會福利及衛生環境委員會明天邀請衛生福利部進行「台灣失智症防治照護政策綱領專案報告」，報告中指出，推估2012年台灣失智人口已經超過19萬人，到2056年將達72萬人，每100位老人就有4位失智症。1021008
    ，

    　大陸來台自由行旅遊人數首度超過團體遊！大陸國台辦新聞發言人范麗青16日表示，

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，《旅遊法》公布實施後，

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，2013年十一黃金周期間陸客赴台旅遊仍繼續維持成長態勢，

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，共有4.33萬名大陸遊客來台旅遊，

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，同比成長14.28%。其中，

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，個人遊的人數達2.36萬人次，同比成長144.25%，首度超過團體遊。
    　范麗青表示，《旅遊法》10月1日實施後，赴台遊的團隊遊價格逐漸回歸理性，長遠來看有利於保障遊客和旅遊企業的合法權益，可進一步促進赴台旅遊整體規範有秩序地發展，這也是兩岸旅遊界的共識。范麗青強調，未來海旅會和台旅會將共同研究出台提升赴台旅遊品質的新措施，繼續積極推進兩岸雙向旅遊交流。
    　另外，大陸春秋航空日前宣布將開通上海直飛高雄的新航線，是兩岸航線首次出現大陸民營航空公司加入直航行列。針對此一新趨勢，范麗青則是樂觀其成。她指出，兩岸之間的航空往來是按照相關協議來進行；有民營航空公司加入目前的航線營運，可以讓大家感受到票價競爭，對旅客有好處。

…更多新聞請看《旺報》，

自行車大廠-巨大（9921）今日公布首季財報，

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，受到大陸自行車需求持續疲軟影響，

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，集團合併營收為143.54億元，

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，年減1.4％；稅前淨利為10.83億元，

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，年減9.1％；稅後淨利8.55億元，

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，年減9.8％，

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，EPS2.28元。巨大指出，首季總產銷量合計126萬台。在自有品牌銷售方面，第1季捷安特歐洲子公司、加拿大子公司及澳洲子公司都有不錯表現；美國子公司受到市場高庫存影響，第1季營收持平；捷安特中國子公司因大陸內需市場疲軟，首季銷售表現低於預期。展望2016年，在全球景氣不佳、匯率變化、市場庫存增加、大陸需求疲軟，預期今年歐洲自行車整體市場持平，但電動自行車仍會持續成長，Giant在荷蘭、德國及法國的主要成長動能也是來自電動車；至於美國市場，整體庫存水位偏高，Giant雖然相較競爭對手庫存控管較佳，銷售仍受到影響。巨大進一步表示，大陸市場依舊盤整中，因此，巨大今年集團營收不會有明顯成長。不過，雖然市場充滿挑戰，巨大仍將致力於提供高附加價值的創新產品、強化自有品牌零件開發，以及通路服務品質的提升。Giant最近得獎不斷。電動自行車 Elegance E+ 在荷蘭贏得「年度風雲電動車款」獎項肯定 (Best e-Bike of 2016)。碳纖車Giant TCR ADV SL、Giant Reign ADV 以及Liv Envie ADV 也都榮獲美國知名自行車專業雜誌Bicycling編輯大賞 (Bicycling Editors’ Choice Award)。甫開幕的2016環義自行車大賽(Giro d’Italia)，Team Giant-Alpecin 選手TOM DUMOULIN即摘下首站個人計時賽單站冠軍，這些獎項不僅是對Giant產品的肯定，也大幅提升Giant全球品牌知名度。巨大去年稅後淨利為38.43億元，EPS10.25元。巨大將於6月22日召開的股東常會中，提案每股配發現金股利6.2元。(工商即時)，

澳門2016中華民族文化週1日舉辦「樹木樹人．綠悠遊」植物栽種及郊遊同樂活動。(活動單位提供)

澳門2016中華民族文化週1日舉辦「樹木樹人．綠悠遊」植物栽種及郊遊同樂活動，

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，活動組委會副召集人李勁源表示，

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，7所民族院校、20多個民族、80多位青年人與澳門市民一起相聚中華民族雕塑園，

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，是難得佳緣。大陸國家民委科技教育司周曉梅副司長、民政總署管理委員會戴祖義主席、梁冠峰委員也參與活動。李勁源說，

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，澳門的中華民族雕塑園是目前大陸唯一齊集56個民族雕像的園區，

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，是為大陸建政60周年及澳門回歸10周年而建立，

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，由大陸及澳門56位當代雕塑藝術家，

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，圍繞56個民族形象及以和平、和諧、和睦為主題來創作，有豐富文化元素。今次藉中華民族文化週期間，與民政總署合作在此舉辦栽種植物和郊遊活動，希望向市民大眾推廣中華各民族文化，加強認識中華民族雕塑園，也藉少數民族青年的引領，瞭解不同民族的文化和特色，寓教於樂。每個雕像下方都貼了該雕像民族介紹網頁的二維碼，便利市民掃描瀏覽。李勁源說，昨日雖然天雨，未能安排栽種植物等活動，但期望未來每年都能這樣的機會，讓來自兩岸的少數民族同胞與澳門市民郊遊同樂，也希望這裡成為大家認識中國少數民族文化的一個好去處。(旺報即時)，

    　大陸全國人大常委會委員長吳邦國8日進行任內最後一次工作報告，

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，強調要堅決抵制各種「錯誤思想理論影響」，

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，「絕不照搬西方政治制度模式」。5年來吳邦國3次在工作報告中，

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，強調「不學西方政治制度」。
    　吳邦國總結過去5年工作經驗，

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，把「牢牢把握人大工作正確的政治方向」列在第一位，

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，並提「三個堅持」：堅持中共領導、堅持和發展中國特色社會主義、堅持和完善人民代表大會制度。
    　抵制錯誤思想理論
    　其中，

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，吳邦國在堅持和完善人代大會制度時，

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，吳邦國重申，人民代表大會制度是體現大陸的國家性質、保證人民當家作主的根本制度。
    　他說，大陸認識到人民代表大會制度的本質特徵，理直氣壯地堅持自己的特色、發揮自己的優勢，不斷推進人民代表大會制度的自我完善和發展。
    　同時，吳邦國也強調，大陸充分認識人民代表大會制度與西方資本主義國家政體的基本區別，堅決抵制各種「錯誤思想理論影響」，且要在重大原則問題上，立場堅定、旗幟鮮明。
    　網路資訊管理 列政績
    　他強調，大陸借鏡人類政治文明的有益成果，「絕不照搬西方政治制度模式」。他認為，實踐證明，人大依法加強監督，有利於促進政府改進工作，推動國家各項工作法治化。
    　提及加強和創新社會管理議題，吳邦國則把「網路資訊管理」列在過去五年的「政績」中。
    　他說，大陸全國人大常委會以法律形式保護公民個人和法人電子資訊安全，確立網路身分管理制度，並賦予政府主管部門「必要的監管手段」。

…更多新聞請看《旺報》，

遙想25年前，

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，台灣還與香港新加坡韓國在伯仲之間，

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，遠遠把印尼、馬來西亞、泰國拋在腦後。但根據財經媒體的報導：相同職場位階，

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，台灣高階主管的年薪不但比不上昔日四小龍夥伴與大陸，

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，竟還落後於印尼、馬來西亞。甚至越南的基層勞工的起薪也已接近1萬台幣，

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，中階管理幹部薪資則已接近台灣廠的水準。台灣的低薪現象所衍生的憤愆，甚至是本次國民黨選舉大敗的主因之一：貧富日漸懸殊，占多數人的工薪階層早積怨已深，他們不理解在生活已經日漸拮据之際，馬政府為何還放手讓油電雙漲，加上年輕人謀求合意職業不易，不滿現況之下，只能找執政黨出氣。事實上藍綠政黨在經濟政策上並無顯著差異，即使2016年政黨再次輪替，也難有太多的差異。甚至國民黨在經濟政策上較民進黨顯然較為開放與進步。那麼，低薪惡性循環的問題究竟出在哪裏？首先，新台幣貨幣長期被低估，目的是以抑制進口鼓勵出口。但若轉變成以實質購買力的貨幣平價國民所得來看，台灣的所得其實不低。甚至超越日本與韓國。但一旦以名目匯率轉換，台灣的所得與物價均不可思議的低價。因此，中央銀行將新台幣長期低估以鼓勵出口的思維，或政府急於營造有價格競爭力的低成本製造業環境，以吸收台灣廠商鮭魚返鄉的思維，恐是雪上加霜。其次，外來競爭不足。近年台灣在吸引外來投資方面年年墊底。其結果是對本土台灣廠商在人力資源的競逐上缺乏有效競爭。坦白說就算是對大陸開放服貿協議，也不見得有多少大陸廠商願意前來市場規模與潛力皆小的台灣投資。更何況台灣社會還以保護島內弱勢中小企業生存為名關起大門。使得陸商藉服貿協議來台創造雇用的可能也消失殆盡。另一方面，在台灣製造業廠商大量外移的過去15年，台灣還繼續在大量進口更低價的外勞，導致低薪勞動力過度供給，另一方面卻有效需求不足。坦白說：廠商雇用不到勞動力，不正是因為價格太低導致勞動的供給意願不足？相反地，政府應該做的是創造人力資源的短缺以引導勞動力的價格上漲才是。最後，企業主不願意回饋與利潤共享。台灣近2年許多企業其實獲利皆超往年，卻吝於調薪，台灣滿街的豪車豪宅，就是此一社會貧富分化日益懸殊的明證。企業主還振振有詞，抱怨政府對員工的福利與保障已經增加了企業的成本，不肯與勞動員工分享企業經營成果。與此同時，政府的決策太在意企業與資本家的需求，這現象有其系統性的因素。例如，選舉需要耗費大量的金錢，議員往往需要財團的支持，從而成為財團的代言人；而政府在解決經濟問題時，也過度依賴財團組織而成的「建言會」提供建言。使得政府的決策逐漸往資本家傾斜，特別是在尚不透明的兩岸商機上成為各方勢力覬覦的目標，使得多數的工薪階層未能直接分享到台灣的經濟果實。人不但是重要生產要素，也是消費主力。壓制工資最終傷害的是整體經濟的質與量，促使經濟體長期停留在低階的低附加價值層次。我們的下一代在海外農場採草莓，在賭場飯店當服務生，台灣人成為廉價、苦力的代名詞。真是情何以堪？南韓有強大的工會力量與廠商議價，因此南韓的薪資上漲速度較快。但在台灣經濟運作的機制中，幾乎沒有任何調薪的努力與設計，久而久之，企業究竟是不願加薪、還是無能力加薪，已經難以辨認。其實歷史上的國民黨是一個中間偏左，扶助工農的政黨，若馬政府敢於健全工會力量，或學習過去的新加坡與現在的大陸越南，啟動強制調薪機制，迫使企業回饋較多的利益給員工，則今日一切可能大不相同。猶如當年國民黨在大陸失敗的翻版。毛澤東藉著土改分田有效動員工農群眾的積極性而獲得最後的勝利。為維持台灣社會的穩定、改善貧富分化，消弭仇富與反中的社會氣氛，馬政府應有更積極的作為。（作者為雲林科技大學副教授），