知名藥廠英商葛蘭素史克(GSK)周四宣布,
中正區房價一坪多少
,執行長安偉傑(Andrew Witty)爵士將於明年3月退休,
包養學生平台
,結束9年任期,
娛樂城比較
,而葛蘭素史克今起正式啟動尋求接任人選之程序,
商辦公設比
,公司內外人士均列入考量。安偉傑力拚讓葛蘭素史克今年淨利年增1成以上,
商標規費
,並為往後淨利穩定成長鋪路。(工商即時),
Foodpanda招募
,,
身心障礙學生求學路艱辛不言而喻,
,為了靠升學翻轉人生的故事更是令人感動,
,然而,
,每個身障者的狀況不盡相同,
,現今體制下,
,卻必須用同樣考試來分勝負,
,讓考試的公平性大打折扣。
兒子參加同屬腦麻生的身障甄試,
,因每個考生的病情不同,
,也讓考試的公平性備受質疑。孫爸爸舉例,考數學科時,雖有專人在旁報讀題目,但報完就要立刻回答,兒子手不能拿筆運算,只就能胡亂瞎猜,有些腦麻生的病情不同,手並不受影響可以使用,相較之下就顯得不公平。
孫爸爸認為,現在台灣的身障生升學考試,主事者只負責鑑定「是不是身障生」,從不考量學生性向問題,且由大學自行開缺的結果,便是好學校、好系所都不願意收身障生,導致身障生無法像一般生一樣選自己的興趣就讀,只能從有限的系所中挑選。,
宏達電(2498)為2017年智慧機大戰鳴下第一記戰鼓,
,端出2017年新款「U」系列旗艦機,
,包括5.7吋U Ultra和5.2吋 U Play,
,其中U Ultra更祭出耐刮的藍寶石玻璃版本,
,市場對其超吸睛外觀普遍給予正面評價,
,首款玻璃機殼旗艦機也是話題十足,
,加上後續可以下載AI人工智慧功能,
,可說是「顏值高、有腦袋」,
,目前電信商、通路對宏達電全新「U」系列都相當肯定,
,台灣也為全球首發,U Ultra預計在18日率先啟動預購,力拚在農曆年衝出一波買氣。宏達電今日股價相對大盤抗跌,在新機催化下,一度站上80元大關,最高達80.4元。宏達電本次U系列新機不僅是在外型玻璃機殼上話題十足, U Ultra、U Play更搭載AI人工智慧助理,全球業務總經理張嘉臨即指出,此次推出的人工智慧來自包括Google生態系統、HTC硬體資訊還有第3方合作夥伴的努力。宏達電今年機款持續進行「瘦身」計畫,張嘉臨就說,今年宏達電智慧機的機款會相較2016年再精簡,未來「U」系列將成為宏達電旗艦產品線的代表之一,中階機仍以Desire系列為代表,宏達電去年全年一共推出12款智慧機產品,今年則有可能縮減到6~7款。就人事布局方面,張嘉臨表示,宏達電將持續進行組織扁平化,原先負責北亞區台灣手機業務的北亞區總經理董俊良將轉任其他職務,專注在HTC Vive業務,至於台灣手機業務部分則將由兩名資深業務處長陳柏諭及賴明嵩出任台灣手機共同負責人。(時報資訊),
楊丞琳曬「4 in love」姊妹聚會照,
,已婚成員們帶著孩子出席,
,讓單身的楊丞琳頻被催婚。(翻攝自楊丞琳facebook)
女團「4 in love」雖於2002年解散,
,但姊妹情誼至今不變。(中時資料照片)
由冷嘉琳、黃小柔、楊丞琳和張棋惠組成的女團「4 in love」,
,於2000年出道,
,發了2張專輯後,
,在2002年解散,
,然多數成員仍在圈內發展,
,而歲月如梭,
,這些年來女孩們成了女人,已有3名成員升格當媽,昨楊丞琳在臉書貼出「4 in love」大合照,讓粉絲大呼太懷念!「4 in love」解散十多年,但4名成員仍是好姊妹,感情很好,昨天楊丞琳在臉書貼出3張照片,笑稱:「帶著病體出門之4 in old的約會~」,其中3人還帶著自己的孩子一起聚會,氣氛溫馨感人,4人當中,只剩楊丞琳還沒結婚,但她跟男友李榮浩感情穩定,因此讓粉絲們忍不住催婚,感性直呼:「有妳的小孩就更棒了!」。(中時電子報),
台南新化林場今天舉行「亞洲盃定向越野賽」,
,比賽進行正激烈時,
,下午竟傳出蜜蜂出來螫傷選手的意外,
,總計有5名韓國、香港及大陸選手,
,被蜜蜂傷後,
,送到台南醫院新化分院救治,
,有1人還胸悶喘不過氣,
,其他4人經醫師打止痛、抗敏及破傷風針後,已陸續準備出院。南部山區目前正是蜜蜂活動頻繁的季節,幾每天都傳出有民眾遭蜜蜂傷的案例,今天在新化林場舉行的定向越野賽,來自亞洲各國的好手,遭到蜜蜂攻擊後,其中大陸籍傅姓男選手身上就被螫了2、30針,幸好醫院就在附近,即時打針,才得以快速消腫;另有一名伊朗女選手疑似中暑,但醫生診斷後認為是太熱脫水。新化分院急診醫生黃建璋說,最近台南山區民眾遭蜂螫事件頻傳,新化分院急診一周至少收治2、3例,民眾在戶外工作,特別是前往山區時,提高警覺。(中時),
和碩(4938)組織調整,
,原資深副總經理暨營運長廖賜政接任總經理暨執行長一職,
,昨天公布的人事名單中並未提及原執行長程建中新職務,
,外資法人認為程建中應該會擔起更重要的角色,
,和碩未來的發展仍將借重程建中的領導和專長。和碩新的組織調整:原資深副總經理暨營運長廖賜政接任總經理暨執行長一職、姚德慈副總經理將接任資深副總經理暨營運長、黃中于副總經理接任資深副總經理暨技術長、王炳欽副總經理接任研發暨工程資深副總經理。和碩股價從今年3月高點以來下修近14%,
,相對台股表現弱勢,
,主要是投資人擔心4.7吋的iPhone組裝業者股價已經到頂,
,同時其他的EMS競爭者又持續朝垂直的整併。蘋果產品過去就是採取雙核或多個供應商的分散策略,
,例如和碩是小尺寸iPhones組裝的第二個供應鏈;而緯創是大尺寸iPhones組裝的第二個合作夥伴。和碩早盤股價跌破7字頭,由於104年盈餘分配現金股利每股達5元,換算股息殖利率達7.25%,法人認為再跌的空間已經有限。(時報資訊),
台灣指數公司表示,
,2016年加權股價指數年終收在9253.5點,
,全年上漲915.44點,
,漲幅10.98%,
,以各指數來看,
,公司治理100指數漲幅14.57%與高薪100指數漲幅13.68%,
,年度表現更勝於加權指數,
,主題型指數表現亮眼。台灣指數公司自2016年3月正式營運以來,已經推出11檔新指數,橫跨市值型、產業型、Smart beta及主題型,總經理陳欣昌表示,在大力推廣及參與者支持之下,指數化投資應用呈現多元發展,例如ETF及指數基金、投資配置、期貨與選擇權、海外集中與店頭商品、權證等應用。指數授權部分,截至12月底,包含證交所的TAIEX指數系列、台灣指數系列,與台灣指數公司自有指數,一共完成81項的指數授權,提供業界發行不同類型的商品,例如「公司治理100指數」、「漲升股利100指數」與「藍籌30及反向一倍指數」也已獲得投信業者青睞,預計將於2017年發行ETF與權證商品,逐步建構完整的指數生態系統。台灣指數公司表示,去年加權股價指數年終收在9253.5點,累積上漲915.44點,漲幅來到10.98%。公司治理100指數漲幅14.57%與高薪100指數漲幅13.68%,年度表現更勝於加權指數,主題型指數表現亮眼,其中公司治理100指數也於2016年數度創下指數歷史新高,顯示此檔指數選股能力良好,公司治理佳的公司實質也深受投資人青睞。此外,台灣指數公司第一檔自編指數「漲升股利指數150」於股利發放旺季期間也表現不俗,10月底曾創下自2016/7/8發布以來歷史新高,收盤指數值達5,450.58,發布以來期間漲幅也來到9.01%,優於同期加權指數6.81%的漲幅。指數發布至今殖利率達3.48%,顯示此檔指數規則具篩選「好股利」及反映「好股價」的選股能力。(時報資訊),
研調機構IC Insights看好明年動態隨機存取記憶體(DRAM)與儲存型快閃記憶體(NAND Flash)市場可望同步成長,
,並將帶動整體記憶體市場成長10%水準。IC Insights表示,
,今年上半年記憶體市場延續2015年疲弱情況,
,全年市場恐將較去年再衰退1%;不過,
,下半年記憶體價格走強,
,市場浮現強勁訊號。展望未來,
,IC Insights預期,
,明年DRAM與NAND Flash平均售價可望同步揚升,
,將帶動整體記憶體市場達853億美元規模,將較今年成長10%,並將創下歷史新高紀錄。其中,DRAM市場明年可望成長11%,IC Insights預估,明年NAND Flash市場也將成長10%。IC Insights預期,2020年記憶體市場將首度超越美元1000億大關,2021年將可進一步逼進美元1100億規模;2016年至2021年記憶體市場年複合成長率將約7.3%。1051221(中央社),
大學甄選入學委員會今天表示,
,105學年大學個人申請提供5萬5732個名額,
,創歷年新高,
,上午公告第一階段篩選結果,
,通過篩選考生還需參加二階段甄試。甄選委員會表示,
,參加大學個人申請管道的生,
,最多可填6校系,
,各校系根據學科能力測驗、高中英語聽力測驗、術科考試等檢定標準篩選,上午公告第一階段篩選結果,考生可上網查詢通過哪些校系第一階段篩選。甄選委員會資料顯示, 105學年個人申請共71校、提供5萬5732個名額,創歷年新高。甄選委員會表示,通過一階段篩選考生,需依各校系規定,上傳書面審查資料,並參加第二階段指定項目甄試,書面審查上傳截止時間由各校系自訂。各大學校系甄試時間為25日到4月24日,4月28日前會公告錄取結果。甄選委員會表示,考生可能同時錄取數個校系,還需填寫志願序分發,5月3日到5月4日開放登記就讀志願序,5月10日公告最後統一分發結果。1050317(中央社),