資誠會計師事務所（PwC）發表的全球薪資報告指出，
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，過去因勞工成本偏低而吸引歐美企業設廠的開發中國家薪資快速成長，
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，預料在2030年前會大幅縮小與美、英等國的薪資差距，
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，屆時歐美製造業將被迫回歸本土。
該報告將多個新興經濟體及美、英等已開發國家的平均勞工月薪加以比較，
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，並推估各國勞工薪資至2030年的成長速度，
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，結果發現這段期間中國、印度、墨西哥及菲律賓對美國的薪資差距縮小幅度最顯著。
以印度為例，
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，2011年印度平均勞工月薪為132美元，
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，美國為3，
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，482美元，
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，相當於印度的26倍。2030年印度平均勞工月薪估計增至616美元，美國增至4，574美元，相當於印度的7.4倍。2011年美國勞工薪資是墨西哥的7.5倍，但2030年差距將縮小為3.8倍。
資誠首席經濟學家霍克斯沃斯（John Hawksworth）表示：「這波轉變相當明顯。目前許多新興經濟體因勞工薪資偏低而享有的優勢，將在生產力趕上先進國家且匯率上揚後逐漸消退。」
該報告也指出，這波東西方勞工薪資差距縮小的趨勢將使全球產業面臨「重大轉變」，因為過去歐美製造業為降低成本，而將生產線外移至開發中國家的策略將不再適用。
事實上，過去1年來包括蘋果、Caterpillar及奇異電子（GE）等美國大廠已宣布將部份生產線移回國內，原因除了國內勞工團體呼籲企業推動就業之外，海外廠房接二連三傳出工作環境惡劣的負面消息，也讓美國企業卻步。
報告指出，中國、波蘭及墨西哥在勞工薪資快速成長後將失去吸引歐美製造業設廠的優勢，反將成為歐美業者鎖定的消費市場。菲律賓、印度等勞工薪資低於中國的開發中國家，則將繼續吸引歐美業者設廠，但該報告強調印度必須先改善基礎建設才能受惠。
資誠合夥人蘭德爾（Michael Rendell）呼籲歐美企業儘早因應這波趨勢做好準備。他表示：「現在就著手規劃對策的企業，日後將在勞工成本上佔有極大優勢。」，