北市勞動局卅日公布五、六月違反《勞基法》名單，
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，共一二二家業者遭裁罰。其中義美公司、港式餐廳品粵食品與百寬營造各有五項違規，
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，分別處以十萬元罰鍰；長江保全則因有初犯與再犯情事各一，
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，遭處十八萬元罰鍰，
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，裁罰金額最高。
勞動局分析，
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，最常違反《勞動基準法》前三項為延長工時於法令規定、未置備出勤紀錄以及延長工作時間未依規定加給工資。另，
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，雇主未將工資全額直接給付予勞工，
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，及每七日中未有一日之休息作為例假等問題，
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，分別有廿一家及十八家業者違反規定遭裁罰。
其中，義美公司的違規事項包括延長勞工工時卻未依規定加給工資、延長工作時間不符法定要件、延長工作時間超過法令規定、假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資、未經勞資會議同意使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。
另，台大醫學院附設北護分院也遭稽查延長工時超過法令規定；遭裁罰金額最高的長江保全雖僅違犯正常工作時間超過法令規定、延長工作時間超過法令規定兩項，但後者為再犯，因此遭加重罰則。
勞動局勞動基準科科長葉建能表示，每年皆有例行的專案檢查，今年七、八月調查重點為大量使用暑期工讀的業者，包括速食店、大型量販店等。葉建能呼籲，業者須遵守勞動基準法等相關規定，一旦有違反之情事，除將被處以兩萬至卅萬元罰鍰，也可能被公布事業名稱與負責人姓名，損及企業形象。，