勞資糾紛 輔仁中學退休教師追討薪資

輔仁中學退休教師葉錦榮(左)、蔡仲夏控訴校方變相扣薪。(廖素慧攝)

輔仁中學退休老師葉錦榮、蔡仲夏等人向嘉義市政府投訴,

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,校方對資深教師違約變相減薪、退休金短少,

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,涉嫌就業歧視。校長張日亮表示,

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,一切程序合法,

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,合約內文也依教育部規處理。市府訂29日召開勞資調解。葉錦榮、蔡仲夏指出,

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,包括他們至少7位教師提出歧視就業、勞資糾紛的申訴,

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,因學校未與教師工會協商,

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,逕行於99學年度期末校務會議中口頭宣布薪資85折、聘用合約書未載明、年終獎金只給半個月,

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,違反私校適用違軍公教人員年終獎金之規定,

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,葉師因而短少75餘萬元退休金,蔡師則於服務24年時被校方藉口逼退。蔡仲夏表示,2010年學校財務報告有1.5億存款,2011年起減薪,2015年財報學校存款約6000萬元,顯然學校營運不善,拿資深老師開刀降低人事成本的策略是錯的。張日亮表示,學校調整薪資程序合法,且依教育部規定自2103年起均於合約載明薪資,有教師提民事訴訟一審敗訴,學校招生人數已增加至1700人,營運策略正確。嘉義市政府社會處表示,輔仁中學教師申訴學校「自102學年度不斷拒發資深教師聘書,單方任意調降資深教師薪給,對教師年齡歧視」,涉及就業服務法第5條第1項就業歧視禁止之規定,已約談教師、校方,29日召開勞資調解會。(中時即時),

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