痛哭屋就是專門為身心俱疲的女性設計的。為了住進去後可以「痛哭流涕」、「用淚水釋放壓力」，
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，痛哭屋裡擺滿了《一期一會》《我腦海中的橡皮擦》等「催淚」電影；還有用來擦眼淚的「高級面紙」；和萬一哭紅眼，
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，能消腫的加溼眼罩。「痛哭屋」雖是飯店業者的市場頭腦，
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，卻也反映了日本女人壓力。受高等教育的女性大增，
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，且有別過去東大女畢業後第一志願還是嫁人養小孩，
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，如今獨立自主投入職場的女性愈來愈多；另一方面，
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，少子化、老年化導致人力市場短缺，首相安倍晉三第一個念頭就動到女人身上，希望女人力量從家庭釋放出來，為此還做出2020年以前，日本公務員30%主管要由女性擔當的決定，也鼓勵民間企業多用女力。儘管安倍讓30%女人居高位的支票不見得能兌現，但經濟不景氣，愈來愈多日本女人得出門工作，是現實。只是，雖然1986年就施行了《男女雇用機會均等法》，但日本職場以男性為主，「女人就是女人，可愛就好」的傳統觀念並沒多大改變，女性的工作仍多限於坐櫃檯、當總務；平均收入比男性低、有明顯的升職天花板；「男主外、女主內」的家庭觀根深蒂固，真想往上爬，不少女人以離婚收場。現在最麻煩的是，日本政府鼓勵生小孩、還要女人出門工作，但相對的托嬰、社福並未完善，家事、公事兩頭燒，女人更累了。諷刺日本對女人不友善更令人討厭的是，職場霸凌沒因此減少。去年東京都議會女議員鹽村文夏在質詢時，被台下男議員集體奚落，「你是生不出小孩嗎？」「你自己應該早點結婚吧！」大阪水族館運營會社代理課長，對女性屬下說，「不結婚待在這種地方幹嘛！爸媽會哭喔！」群馬縣大泉町挺議會中，當女性團體要求任用女性農業委員，男性町議員卻質疑「真的要女性嗎？沒問題嗎？女人可以完全投入工作嗎？」這些職場性霸凌雖事後多被輿論譴責並遭相關單位追究，但層出不窮的實況也代表社會基礎觀念並未徹底改頭換面。痛哭屋的出現，相當程度是對日本女人得扛重擔，但基礎價值觀不變，國家也沒做好社福相關支柱，對女人根本不友善的諷刺。同樣面臨少子化、老年化國安問題，也嚷嚷著希望女人扛下半邊天的台灣，能不能不讓女人「痛哭流涕」。，