手機晶片廠聯發科計劃發行1.75萬張限制員工權利新股，
專業居家照護收費
，作為長期留任人才的工具；聯發科訂有 4項營運指標，
台北一對一看護
，作為限制員工權利新股實際發放參考標準。聯發科去年歸屬母公司淨利新台幣259.58億元，
新北短期照護
，年減44%，
台中機車工具
，每股純益16.6元，
靈魂家族
，員工分紅也隨著同步縮水。聯發科表示，
希塔療癒課程 台北
，一直以來員工分紅發放都訂有標準，
樂天商城代管
，分紅發放會依個人績效評核指標，員工分紅發放標準並無太大變動。不過，考量長期留任人才需要，聯發科董事會決議發行1.75萬張限制員工權利新股，並訂有營收、毛利率、營業利益率及股東權益報酬率 4項營運指標，作為限制員工權利新股實際發放參考標準。聯發科訂今年營收目標為2346億至2559億元，年增10%至20%，毛利率35%至40%，營業利益率7%至11%，股東權益報酬率6.5%至12.5%。聯發科訂4項指標中至少須達成2項，並依達成水準最高的 2項指標決定既得比例，達成水準低、中、高標可得比例分別為40%、70%、100%。聯發科 4月在智慧手機市場需求回溫，加上客戶回補庫存，合併營收攀高至230.22億元，一舉創下單月業績歷史新高紀錄，激勵股價止跌反彈，盤中一度收復200元關卡，達201.5元，漲9.5元，漲福約4.94%。1050509(中央社)，