台塑集團旗下南電（8046）工會今（12）日以向總裁王文淵「拜年」為由，
商標檢索
，率領600名員工赴台北集團總部抗議，
著作權侵權
，要求加碼年終獎金。對此，
wordpress
，南亞電路板表示，
直播軟體
，105年自結稅前每股虧損逾1元，
帶貨直播
，但基於穩定照顧同仁之立場，
娛樂城app
，公司年終獎金仍將發放至少2.1個月，
商標權
，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，
直播設備
，合計可達3個月，
娛樂城註冊金
，已優於同業水準。南亞電路板強調，年度年終獎金經多次與工會協商說明，惟仍有少數工會幹部基於個人意見而動員表達訴求，在經營虧損之下，對其訴求除無法對社會大眾與股東交代外，亦影響公司長期穩定經營。仍秉持勞資和諧原則持續與工會溝通，以期共體時艱為公司發展共同努力。南亞電路板指出，過去公司在營運績效佳時，年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司，近年來因產業變化大且競爭激烈，經營日益困難，惟為照顧同仁穩定生活，101及102年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時，仍分別發放1.2及2個月年終獎金。105年即使營運仍屬虧損，年終獎金也仍將發放至少2.1個月，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，合計可達3個月。南亞電路板認為，錦興廠企業工會在公司經營困難且虧損之下仍要求105年度年終獎金比照台塑企業四大公司核發標準下限3個月，因公司屬電子產業，營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈，近幾年來年終獎金之計算係依據年度實際經營績效，並採取盈增虧減之原則，且多年來與工會幹部形成共識，惟現因少數工會幹部個人意見而動員表達訴求，實感遺憾。(工商)，