根據 ManpowerGroup 萬寶華預測，
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，台灣第3季就業展望為 17%，
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，與上季相比減少 3 個百分點，
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，與去年同期相比則減少 23 個百分點，
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，出現連續5季下滑，
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，為 2009 年第3季以來的新低，
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，台灣雇主的聘僱需求將較第2季更為謹慎保守。萬寶華全球就業展望 ( MEOS)調查台灣今年第3季人力需求，
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，結果顯示其中 27%預計增加人力，5%減少人力，66%維持不變。將增減的人力相抵之後，得出就業展望淨值為 22%，排除季節因素後為 17%，與上季相比，聘僱需求減少 3個百分點，但相較於去年同期的 40%，則是大幅跌落了 23 個百分點，已連續5季呈現下滑走勢，為 2009年第3季以來最低。比較企業規模的招募意願，第3季仍以 250 人以上大型企業的聘僱意願最高，就業展望淨值為 23%，中型(50-249 人)企業的徵才意願為 16%，小型(10-49 人)企業的招募信心較低，為 12%。第3季六大行業之人力需求，前3名依序為金融保險及不動產業、批發與零售業及服務業，和上季相比，成長最多的行業則是工程建設及礦產業。ManpowerGroup萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處區經理陳怡貝指出，近幾季雇主的聘僱意願逐步下跌且持續一段時間，和金融海嘯時期劇烈跌宕的聘僱狀況相比有所不同，主要仍肇因於外銷市場需求衰退及內需消費力道不足，而這些問題非短時間內可獲緩解，因此勞動市場也相應漸趨緊縮。然而，隨著新政府就任，企業對於市場的不明確感下降，雖然第3季整體就業展望續跌，但數據顯示與上季相比的降幅趨緩，部份行業開始呈現微幅成長，因此寄望下半年景氣回溫，勞動市場的供需回歸平穩。(工商)，