一例一休新制上路，
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，各行各業都在適應中。圖為建築工地的勞工工作情況。(資料照/陳怡誠攝)
一例一休上路一個多月，
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，政府雖是美意，
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，但周刊今天（8日）公布最新民調，
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，只有15%的受訪勞工滿意這項新制，
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，不滿意的比例則有36%。新制上路後，《今周刊》委託線上市調公司波仕特於今年1月25日到2月2日，針對1076名勞工調查，雖然修法目的是要讓勞工有充分的休息時間，但結果顯示，只有6%的受訪者認為新制有助於避免過度疲勞，56%勞工擔心會被變相減薪或獎金減少。另外，過半的受訪者表示，一例一休後若增加假期，會安排時間放鬆，但也有33%的受訪勞工說，計畫在多出來的假期兼差，增加收入。一名年輕的餐飲服務生無奈地說，自己想加班，但老闆不同意，因為新制導致休息日加班費大增，老闆決定減少正職員工的加班機會，「我想更拚一點，錯了嗎？」當然，一例一休為台灣帶來了一些良性改變，像是醫院、餐飲、零售業的員工工時減少，都可望逐漸改變「把方便建立在苦勞」的慣性思維。對此調查，網友看法兩極，有人認同、有人存疑，「我不信任這種網路市調（線上市調），多少勞工特別是基層會上網接受這種網路市調？」也有網友提到，新制上路才一個月，勞資都在磨合中，應該再觀察一陣子，不適合這麼快做民調。(中時電子報)
文章來源：《今周刊》想加班打拚不行嗎？僅15％勞工滿意一例一休
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