高公局指出，
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，遠通公司去年6月30日前已依收費員意願發給5個月補償金，
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，或分發每名選擇轉置的收費員一份具薪資差額保障、且離家30公里內的工作，
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，收費員有意願就可上班，
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，通過履約檢核。目前遠通提出的「轉職補助作業計畫」，
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，放寬自行覓職的收費員，
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，若獲公務機關或遠通相關股東錄取任用到職後，
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，仍提供5年差額補助保障（不低於在高公局最後一年年收入）。劉逢良還說，之前中華電信轉提投資的宏華人力招考客服人員，當時吸引好幾百人報名，高公局也輔導20多名收費員報考，但錄取的8人中，僅3人報到，現只有1人在職。他說，該職缺薪資為2.7萬元，但收費員加上遠通的薪資差額保障，可拿到3.5萬元。他強調，每次媒合的職缺起碼有150個，是像收銀員、理貨員這些沒有條件限制，可以立刻上班的工作機會，甚至有收費員在失業後積極進修，取得專業證照和技能，透過媒合找到更高階的職業，月薪比當收費員時更高，建議收費員還是盡快參與媒合，早日就業讓生活回歸正軌。，