砍國假吵不停 郭芳煜:96%勞工不受修法影響

勞動團體上午闖進民進黨團總召柯建銘辦公室,

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,勞動部部長郭芳煜下午出來說明,

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,按這幾年的工時的調整,

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,已經有96%的人工作條件不會受到這次《勞基法》修正草案影響,

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,剩下4%工作條件優於《勞基法》的企業雇主也在勞動部的溝通之下,

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,能維持原有的優渥條件,

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,「這樣出來抗爭的4%勞工,

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,他們的問題也能獲得解決」。在經歷1025、1031這兩天「全國不一致」的國假定日後,郭芳煜語重心長地認為,全國一致是很重要的。他解釋,2003年時從公務員開始實施周休二日之後,那7天國定假日就只紀念、不放假,一直到2016年一般勞工實施周休二日之後也要比照,回歸全國一致,特別是這不一致的假日也讓大家體會到全國一致的重要。但是否要透過「少七天國假」來達到全國一致?郭芳煜解釋,必須要從「假少了」來找問題、尋求解答,而不是要求國定假日維持19天,所以才提出來檢討特休假當作方案。現在是否為成熟時機、推動周休二日?郭芳煜指出,有35%的勞工在今年單周40小時新法上路前,還沒有周休二日、國定假日有19天,在縮減工時之後,即便少了7天國假,一年還是少了6個工作日,「對這35%的勞工來說,條件是比原來好」;還有61%的勞工,在今年新法上路以前,藉著挪移7天國定假日,達到周休二日的工作條件,「19天變成12天,對這些勞工沒有影響」。「也就是有96%的人工作條件不會受到我們這次修法影響。」郭芳煜認為,只有4%的人,屬於大型公司、老闆提供優於勞基法的勞動條件,讓勞工不但擁有國定假日19天、還有周休二日,「修法之後,這些老闆也會覺得維持現況就可以了,所以我們都去溝通,希望他們能讓勞工維持原有的福利不倒退」,我們層層去溝通,讓這些企業能優於勞基法的工作時間設定。(中時),

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