對於和碩上海廠爆勞工爭議，
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，董事長童子賢表示遺憾，
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，但他很有信心認為和碩在大陸的勞動條件比照台灣竹科，
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，「甚至更高」，
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，勞權組織為了增加發言份量，
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，似有捕風捉影之嫌，
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，但他強調和碩不會迴避責任，將兢兢業業經營。
外電報導，和碩上海廠近月5名員工死亡，其中1名為謊報年齡的童工，指涉原因為超時工作。童子賢在昨日晚間9點多發出嚴正聲明，強調和碩上海廠區的工作環境，是比擬新竹科學園區的標準在建立，盡力塑造讓離鄉背井的員工可以安心工作與生活的環境。
近日有員工因為「肺炎」而過世，上海廠區主管在撫恤家屬與安排後事上盡力。但是「肺炎」的罹患與工作環境是各自獨立的事情，並無連結關係。勞權組織為了增加發言份量，在無證據之下補風捉影，聳動連結了「童工」、「超時工作」、「過勞死」，對促進溝通與工作條件的改善並無益處。
童子賢補充，和碩華東廠區有16萬名員工，很多是透過當地仲介招聘，員工冒用身分證，實難以從源頭掌握，美國大客戶（蘋果）經過兩天查證，認定員工過世屬於個案，與工作環境無關，而且客戶稽核單位是派人長期駐廠、抽查，沒有和碩混水摸魚的空間，更不會有政策指導式的超時加班。
他也強調，和碩在大陸的勞動條件可以排進前5％，在工作、生活、娛樂，都很盡力，像是為了讓東北員工吃得習慣，員工餐廳的米還特地從東北運來，也設有上百個網咖，供員工休閒。對於和碩執行不夠周延的地方，歡迎大家提出、做改善。
另外台北市電腦公會（TCA）昨日選出36位新一屆理監事，理事當選人包括童子賢等人，新加入者則有F-鎧勝董事張恩白、技嘉總經理馬孟明、鴻騰精密董事長盧松青，監事當選人則有聯電榮譽副董事長宣明智。後續理監事將再推舉出理事長，童子賢幾乎是準當選人，童子賢也表態，「將勇敢投入」。
童子賢表示，公會的角色是聯繫感情、交換公共議題看法、以及凝聚共識，做為政府施政的參考，對於接下理事長大位，他笑說，「比較像康樂股長，不是訓導主任」。並向前輩宏碁董事長施振榮致敬，強調歷屆理事長都是聲望高、智慧強的科技業領袖。，