為了給獲利企業加薪壓力，
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，金管會昨日同意，
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，依產業別分級公布上市櫃公司獲利情形(EPS)，
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，做為外界觀測企業是否應為員工加薪的指標。預計從今年4月公布102年第4季及全年財報獲利時，
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，開始實施。
立法委員盧秀燕上周在立法院財委會質詢中指出，
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，很多公司賺大錢，
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，卻吝嗇為員工加薪，
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，金管會應主動公布上市櫃公司獲利的情形，
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，以供外界檢視賺了錢的公司對員工照顧與否。
盧秀燕也主張，
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，金管會應依獲利情形「分級」公布，以免有的公司明明賺大錢，卻只加薪一點點。金管會主委曾銘宗對此表示，會立即研究可行性。
曾銘宗指出，去年截至第3季，整體上市櫃公司獲利情況，較前年同期大幅成長59%，其中，金融業幾乎都有不錯獲利。企業賺了錢，除了照顧股東，也應該跟員工分享。
盧秀燕昨日表示，對於獲利分級公布的措施，金管會證期局已給予正面回應。證期局長吳裕群承諾，將自102年第4季申報102年度獲利財報起(公布時間約在今年4月），依產業別分級，並在公開資訊網站公布上市櫃公司的EPS，以供參考。
證期局表示，公開方式會按EPS高低列出排序。換言之，屆時有了整體比較，上市櫃企業的獲利情況將更一目了然，也可當作投資人投資時參考。，