再過不到1個月就要過年了，
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，兩岸企業都面臨發放年終獎金幾家歡樂幾家愁的時刻。有台商透露，
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，相對於一直沒有起色、狀況持平的台灣企業，
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，大陸企業2014年的年終獎金行情，
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，跟2013年的成長幅度相比「差滿多」，
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，心情反而比較悶。
台灣求職網站「尾牙與年終獎金調查」，
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，發現有33%的上班族擔心今年領不到年終獎金，
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，預估年終獎金與去年持平；已經曝光的行情，
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，仍是金融、房仲與建商等業者比較多，
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，像國泰金控預估發放5個月以上，富邦產險4至5個月，台新金控去年發5至6個月，今年有機會創新高。餐飲業方面，福利資優生的鼎泰豐，董事長楊紀華更拋出店長級以上最多有20個月年終獎金、加薪3至5%的「好薪情」。
一位在上海的台資證券業者表示，外界認為金融證券業年終多，其實2013年台灣股市成交量不理想，大陸更低迷，IPO今年才重啟，還發生「黑天鵝事件」，券商收益不如以往，除了房地產業一枝獨秀外，整體業界都不太好。而觀察台商的情況，從事內需消費的業者普遍比做外銷的業者發放的獎金多。
上海的電子製造業業者更苦悶，歐美市場還沒好轉，美國又有頁岩氣能源開發利多，預計會有不少製造業企業回美國開工，業者擔憂未來訂單不會再青睞人力成本越來越高的中國大陸，看不到前景，更是沒心情講年終獎金了。
台灣經濟低迷許久，薪資族似乎已習慣持平的年終獎金，1111人力銀行預測，至少有66.19%的台灣企業在2014年有調薪計畫。相對於過去幾年年終獎金大幅成長的中國大陸，企業員工反而感到2013年經濟寒流的「溫差」。有台商開玩笑說，雖然陸企的年終獎金不少，但感覺比台灣悶，不管是年終獎金或調薪幅度都偏向保守。
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