回應國道收費員自救會訴求的「多元安置」方案，
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，交通部高公局和遠通電收已達成協議，
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，將擴大薪資補償範圍，
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，只要收費員進入交通部或所屬單位的公務職缺，
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，將同樣補足5年的薪資差額。不過，
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，對於自救會另外要求的年資和勞保補償問題，
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，高公局則說，該給的都已經給了，其他部分就只能走法律途徑，由法院來作裁判。國道計程收費實施將屆滿1年，前國道收費員爭議依舊未解，交通部長葉匡時昨天表示，國道收費員提出多元安置訴求，雖已超出遠通承諾範圍，但跟遠通協商後，獲得對方同意，年底前將提出詳細方案，希望能平息紛擾多時的風波。高公局表示，目前約有270名收費員未接受安置，或選擇5個月薪水的補償金方案，這些收費員未來可以透過公開徵選的方式，應徵交通部和所屬機關所開出的約聘僱職缺，在條件相同情況下，將會優先錄取收費員。高公局還說，平均收費員的月薪在3萬8000元左右，而約聘僱職缺薪水約在2萬8000元到3萬2000元間，遠通已同意，將會比照先前接受遠通轉至到相關企業的方式，補足薪資差額，時間也同樣維持5年。遠通則說，考量公家機關也是為民服務性質，所以董事會願意支持擴大薪資補償方案的適用範圍。國道收費員自救會總幹事孫秀鑾說，樂見高公局和遠通釋出善意，會針對這些方案來和會員再做討論，但也希望高公局能以專案方式處理，並放寬條件，「再多拿出一些誠意。」高公局強調，收費員自救會應以理性協商代替抗爭行動處理訴求，相信可以獲得更多善意回應。，