對於起薪只有「22K」的台灣上班族來說，
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，5年內加薪7成恐怕是一個遙不可及的夢想，
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，對照大陸當前的薪資水準，
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，越來越多台灣高階人才，
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，競相出走，
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，前往對岸謀求發展，
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，也就不足為奇了。
薪資水準反映一個地區經濟狀況與民生消費實力，
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，但吊詭的是，儘管台灣近年來的經濟仍維持增長，但薪資卻是不增反減，這雖然能節省企業的人力成本，但卻意味著海外的競爭對手，可以輕易挖走本地的高階人才，對於整個產業界及國家競爭力而言，絕不是一個好現象。
大陸薪資近年來急速成長，台灣人才往大陸流動的情況越來越普遍，只是，令人擔憂心的是，在企業主吝於改善台灣勞工薪資待遇的狀況下，企業主短期省了人力成本，但長期恐怕是望「才」興嘆。
至於政府，面對國內薪資倒退嚕，優秀人才也卻步，如何提升台灣薪資，恐怕是執政者當務之急，否則人才赤字，正在拖垮台灣的競爭力。
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