首善之都的一級主管，
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，除了要有規畫能力與執行能力外，
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，還有兩個重要的因素必須考慮：第一是溝通協調能力，
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，第二是與市長的施政理念的契合，
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，如此才能發揮團隊精神。透過公開遴選方式，
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，從應徵者的學經歷，
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，以及討論詰問中或許能了解其規畫能力與執行能力，
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，但是團隊整體的合作默契卻靠互動燉熬。打個比方，光靠相親結婚與戀愛結婚哪個有默契？從另一方面來看，一級主管是必須能獨當一面的將才，應該是與市長共同打拚的領導幹部，絕非僅聽命行事的部屬。雖不必然要三顧茅廬訪英才，但用這種大剌剌的公開徵選方式找來的人，恐怕是唯唯諾諾的庸才居多了。，