由台灣永續能源研究基金會舉辦的第九屆台灣企業永續獎，
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，經過228位評審歷時兩個多月的審查與多次評比會議後，
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，深耕台灣40餘年的美商3M台灣，
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，秉持「科技改善生活」的企業核心理念，
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，在企業社會責任各面向，
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，展現全球格局與對台灣的承諾，
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，榮獲首屆「永續典範外資企業獎」殊榮。3M台灣執行長徐繼偉從 副總統陳建仁手中獲獎後表示：「3M透過科技、產品與各種創新，
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，使台灣每個家庭、消費者的生活更加美好，
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，也使台灣的產業取得更好的競爭力或解決方案。我們也深刻體驗必須與我們所在的當地環境、社區、供應鏈與事業夥伴攜手合作，
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，才能達成永續願景。」以企業社會責任成果作為選股標準的道瓊永續指數(DJSI)成立以來，3M年年入選，其中嚴謹的公司治理策略與作法是關鍵。為尊重法規、營造健全環境，維護品牌商譽，3M台灣由機制設計到觀念教育，從內部管理到到積極整合外部資訊，更新公司治理趨勢，並納入企業決策流程中。除運用全球標竿做法外，3M台灣亦展現出更多在地化的成果。例如：全面落實「防治污染有回報計畫」(Pollution Prevention Pays，3P)，採用「源頭控管」概念，將3P導入3M台灣的企業運作流程中，透過配方重擬、製程改良、設備設計、回收和重複使用廢棄物料等作法，減少環境衝擊。在台灣，透過執行多項3P專案每年減少1，600件產品報廢損失，更達成提升能源效率37%、減少VOC釋放69%，減少廢棄物22%的成果。秉持3M三大願景「以科技提升每個產業、以產品豐富每個家庭、以創新改造每個生活」，3M台灣旗下工業產品、醫療保健、電子暨能源、消費產品、安全暨圖識等五大事業群與台灣各產業夥伴緊密合作，運用旗下46個核心技術平台，協助台灣相關產業發展許多突破性技術，提升國際競爭實力外。更於各領域持續研發具環保綠色思維的產品，讓產品本身就能幫助更多的合作夥伴與家庭落實環保。面對台灣環境變遷與社會發展趨勢，3M台灣也因地制宜發展出呼應在地環境、社會與利益關係人關注的策略做法，全面落實在員工、環境與社會等多元面向。人才是最重要的資產，因此3M台灣針對所有員工，依職能，發展個人計畫並接受客製化訓練；更提供多元發展舞台，包含跨業、跨國、跨功能輪調制度等。此外更透過各項樂活措施、生活講座與健康管理計畫、醫療人員與設備建置，確保員工健康與安全。「水資源」是全球與台灣面臨的共同議題，3M台灣除推廣潔淨水質的產品外，自2010年起與桃園市政府合作舉辦「3M百年水學堂」活動，透過線上測驗、校園實體競賽等活動傳遞水資源相關知識，目前共計接觸190所小學近4萬人次；而為鼓勵一般民眾減少水資源浪費，捐贈19座「台東樂活供水站」並定期更換濾心，以減少重複購買飲用水的情況；此外亦舉辦「萬人挑戰水足跡」活動，推廣日常生活中節水觀念，活動更創下減量500萬瓶礦泉水的紀錄；此外3M台灣更實際挽起袖子，投入志工協助守護台灣水源地。提升台灣國際競爭力是3M最為關心的，由於科學正是個人或整體國家的競爭力源頭，因此3M在「教育發展」面向投入資源，面對不同的族群，設計多元形式活動。包括將核心技術改造成科普教材、研發技術團隊親身投入，每年重新設計強調原理與實務結合的「高中生科學營」，以及利用數位平台舉辦3M科學主題月，讓社會大眾輕鬆接觸科學。(工商)，