國泰金今年積極布局亞洲盃，
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，將廣招近7000位人才、打造亞洲盃種子部隊，
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，這也是國泰金成立以來最大獵才行動。國泰金總經理李長庚表示，
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，這樣的徵才「還會持續幾年」，
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，其中不乏年薪高過百萬的重點幹部。李長庚表示，
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，今年打亞洲盃策略，
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，是要架構起「區域型的銀行」，
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，在7000個職缺中，
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，專業幕僚跟海外加起來約有800位，而且就過去經驗，實際徵才的人數，會比原來預估的人數稍多。國泰金這次徵才規模龐大，在專業及行政人員釋出的職缺也是近年新高，專業幕僚將徵求600名、海外駐派人員200名，並以國泰世華銀行為重點，預計將招募近500人，國泰人壽也將增添150名新血。國泰金表示，將分別招募12至15名「GMA儲備幹部」及35名「CMA儲備幹部」，培訓期間分別是2.5年、3.5年，年薪都上看百萬，達到外商銀行幹部水準。面對中國大陸來台高薪搶人，李長庚強調，台灣人要有自信，過去幾年可能經濟發展不理想，但現在台灣企業能靠著擴大爭才，讓台灣人才有更好的平台可以發揮。李長庚說，這樣的徵才還會持續幾年，數量不會像這次這麼多，但會利用這幾年的時間，凝聚台灣機構成為區域發展能量，所以人才在增加、品質也要提升。李長庚表示，國泰金採取業績導向的獎金制度，以年終獎金來說，「最高一定超過12個月」，集團各公司平均也會比去年更好。不僅是國泰金，公股銀行也喊出大舉招募，包括彰化銀行搶在農曆年前招募130人，鎖定一般行員、資訊人員，將與金融研訓院合作，起薪最高可上看3.7萬元；台灣銀行、土地銀行今年分別釋出150名職缺，台灣企銀也將開出3.1萬元起跳的月薪，希望能招進150位新血。，